Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung des gesamten Employee Life Cycle und Unterstützung im Recruiting.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen in der Nähe von Emmenbrücke mit persönlicher Betreuung.
- Vorteile: Vielseitiges Aufgabengebiet, moderne Arbeitsplätze und attraktive Mitarbeiterleistungen.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team- und Firmenanlässe für ein starkes Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalarbeit und entwickle dich persönlich und beruflich weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung und mehrjährige HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Seit über 25 Jahren vermittelt Art of Work erfolgreich Kontakte zwischen qualifizierten, motivierten Mitarbeitern und attraktiven Arbeitgebern.
Mit 7 Geschäftsstellen sind wir in der gesamten Deutschschweiz vernetzt und arbeiten regional eng mit renommierten Arbeitgebern zusammen.
Unsere Stärke ist die persönliche Betreuung.
Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen in der Nähe von Emmenbrücke, suchen wir eine engagierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als
- Ihre Aufgaben
- Betreuung des gesamten Employee Life Cycle
- Personaladministration von Eintritt bis Austritt
- Unterstützung im Recruiting und bei der Vorselektion
- Lohnverarbeitung inkl. Zeitabrechnungen, Sozialversicherungen und Quellensteuer
- Beratung von Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden in HR-Fragen
- Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse
- Mitarbeit bei vielseitigen HR-Projekten
- Ihr Profil
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR, z. B. eidg. HR-FA
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vielseitigen HR-Funktion
- Fundierte Kenntnisse in der Personaladministration und Lohnverarbeitung
- Versierter Umgang mit MS Office und gängigen HR-Systemen
- Sehr gute Deutschkenntnisse und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Engagierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
- Freude an der Zusammenarbeit im Team
- Ihre Benefits
- Vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Förderung der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Moderne Arbeitsplätze und zeitgemässe Arbeitsbedingungen
- Attraktive Mobilitätsvergünstigungen
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Regelmässige Team- und Firmenanlässe
- Zusätzliche attraktive Mitarbeiterleistungen
Möchten Sie Ihre HR-Erfahrung in einem vielseitigen Aufgabengebiet einbringen und die Personalarbeit aktiv mitgestalten?
- Weitere interessante Stellen finden Sie unter
- #J-18808-Ljbffr
HR Generalist D/E 80–100% Arbeitgeber: Art of Work Personalberatung AG
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine spannende und verantwortungsvolle Position im Finanz- und Rechnungswesen, die durch ein dynamisches Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege geprägt ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Teamarbeit, während wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bieten. Genießen Sie die Vorteile einer abwechslungsreichen Tätigkeit in einem unterstützenden Team, das Wert auf ein unkompliziertes Miteinander legt.
Kontaktdaten:
Art of Work Personalberatung AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Generalist D/E 80–100% erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Art of Work Personalberatung AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Art of Work Personalberatung AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist D/E 80–100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Art of Work Personalberatung AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Art of Work Personalberatung AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Art of Work Personalberatung AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
