Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohnverarbeitung und HR-Administration in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Etabliertes Familienunternehmen in der technischen Industrie mit familiärem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Gleitzeitarbeitsmodell, 5 Wochen Ferien, Weiterbildungsmöglichkeiten und faire Spesenregelung.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Projekte und arbeite in einem kollegialen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit HR-Fachausweis und Erfahrung in der Lohnverarbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Seit über 25 Jahren vermittelt Art of Work erfolgreich Kontakte zwischen qualifizierten, motivierten Mitarbeitern und attraktiven Arbeitgebern. Wir sind mit Geschäftsstellen in den wichtigsten Wirtschaftsräumen der Deutschschweiz präsent und arbeiten regional eng mit renommierten Arbeitgebern zusammen. Unsere Stärke ist die persönliche Betreuung. Für unseren Kunden, ein etabliertes Familienunternehmen im Bereich technische Industrie, mit Sitz im Grossraum Lenzburg, suchen wir ab sofort oder zeitnah eine engagierte und selbstständige Person.
Ihre Aufgaben
- Selbstständige Abwicklung der monatlichen Lohnverarbeitung für mehrere Gesellschaften
- Verarbeitung aller lohnrelevanten Mutationen sowie Sozialversicherungen und Quellensteuer
- Verantwortung für die Jahresendarbeiten inkl. Lohnausweise und Abstimmungen
- Abwicklung der gesamten Personaladministration inkl. Ein- und Austritte, Verträge, Personaldaten und Zeiterfassung
- Unterstützung der HR-Verantwortlichen im Tagesgeschäft sowie bei verschiedenen HR-Projekten und Auswertungen
Ihr Profil
- Kaufmännische Ausbildung mit HR-Fachausweis oder vergleichbarer Weiterbildung
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohnverarbeitung, idealerweise für mehrere Gesellschaften
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute Deutschkenntnisse; Englisch und Französisch von Vorteil
- Zahlenaffin, exakt und strukturiert
- Selbstständige, initiative Persönlichkeit mit ausgeprägter Hands-On-Mentalität
- Schnelle Auffassungsgabe und gutes Gespür für Prioritäten
- Sie denken mit, erkennen Handlungsbedarf selbstständig und packen gerne an
- Sie sehen, was zu tun ist, und setzen es um.
Wir bieten
- Vielseitige HR-Rolle mit Payroll-Verantwortung und grossem Gestaltungsspielraum
- Abwechslungsreiche Aufgaben und aktive Mitarbeit bei HR-Projekten
- Kleines, kollegiales Team und direkter Kommunikation
- Familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Gleitzeitarbeitsmodell, 5 Wochen Ferien und gratis Parkplätze
- Faire Spesenregelung, Betriebsanlässe und Weiterbildungsmöglichkeiten
Interessiert? Gerne erwartet Rosa Katharina Meyer Ihre Bewerbungsunterlagen an E-Mail schreiben und steht bei Fragen zur Verfügung.
HR-Generalist mit Schwerpunkt Payroll (a) Arbeitgeber: Art of Work Personalberatung AG
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine spannende und verantwortungsvolle Position im Finanz- und Rechnungswesen, die durch ein dynamisches Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege geprägt ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Teamarbeit, während wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bieten. Genießen Sie die Vorteile einer abwechslungsreichen Tätigkeit in einem unterstützenden Team, das Wert auf ein unkompliziertes Miteinander legt.
Kontaktdaten:
Art of Work Personalberatung AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Generalist mit Schwerpunkt Payroll (a) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Art of Work Personalberatung AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Art of Work Personalberatung AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Generalist mit Schwerpunkt Payroll (a) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Art of Work Personalberatung AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Art of Work Personalberatung AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Art of Work Personalberatung AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
