Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite alle HR-Themen und begleite den gesamten Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und direkter Zusammenarbeit.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Funktion, wertschätzendes Arbeitsumfeld und moderne Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und langfristige Perspektiven in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und arbeite eng mit der Geschäftsleitung zusammen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, HR-Management Weiterbildung und mehrjährige HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben: In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für sämtliche personalrelevanten Themen und agieren als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende. Sie begleiten den gesamten Employee Lifecycle (inkl. Mitarbeitergespräche) und unterstützen bei personellen Fragestellungen. Darüber hinaus koordinieren Sie Rekrutierungsprozesse, begleiten die Einarbeitung und stellen den reibungslosen Ablauf administrativer HR-Prozesse sicher. Zudem verantworten Sie das Lohnwesen und die Zeitabrechnung. Zusätzlich stellen Sie sicher, dass arbeitsrechtliche Vorgaben eingehalten werden, und arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen.
Ihr Profil:
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Human Resources Management
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer breit gefächerten HR-Funktion (inkl. Lohnwesen)
- Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und der Personaladministration
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil
- Vertrauenswürdige, diskrete und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Lösungsorientierung
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- Hohe Sozialkompetenz und Empathie
Was wir bieten:
- Abwechslungsreiche Funktion mit hoher Eigenverantwortung
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Möglichkeit, Prozesse und Strukturen aktiv mitzugestalten
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive
- Sorgfältige Einarbeitung
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
Neugierig geworden? Dann bewirb Dich jetzt. Marina Burkhard mbu@art-of-work.ch freut sich auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome).
Weitere interessante Stellen finden Sie unter www.art-of-work.ch/bewerber/offene-stellen
Leiter Personal 100% (a) Arbeitgeber: Art of Work Personalberatung AG
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine abwechslungsreiche Funktion als Leiter Personal in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Sie haben die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und profitieren von einer sorgfältigen Einarbeitung sowie langfristigen Perspektiven für Ihre berufliche Entwicklung. Unsere Unternehmenskultur fördert eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und legt großen Wert auf Empathie und soziale Kompetenz.
Kontaktdaten:
Art of Work Personalberatung AG Recruiting-Team
