Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung für alle personalrelevanten Themen und begleite den gesamten Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Etabliertes Schweizer Unternehmen mit familiärer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Funktion, flache Hierarchien und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und langfristige Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und Strukturen in einem dynamischen HR-Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Seit über 25 Jahren vermittelt Art of Work erfolgreich Kontakte zwischen qualifizierten, motivierten Mitarbeitern und attraktiven Arbeitgebern. Wir sind mit Geschäftsstellen in den wichtigsten Wirtschaftsräumen der Deutschschweiz präsent und arbeiten regional eng mit renommierten Arbeitgebern zusammen. Unsere Stärke ist die persönliche Betreuung.
Für unseren Kunden, ein etabliertes Schweizer Unternehmen im produzierenden Umfeld und mit familiär geprägter Unternehmenskultur, suchen wir eine verantwortungsbewusste und integre Persönlichkeit im Kanton Thurgau.
Ihre Aufgaben:
- Übernahme der Verantwortung für sämtliche personalrelevanten Themen und agieren als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende.
- Begleitung des gesamten Employee Lifecycle (inkl. Mitarbeitergespräche) und Unterstützung bei personellen Fragestellungen.
- Koordination von Rekrutierungsprozessen, Begleitung der Einarbeitung und Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs administrativer HR-Prozesse.
- Verantwortung für das Lohnwesen und die Zeitabrechnung.
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
Ihr Profil:
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Human Resources Management.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer breit gefächerten HR-Funktion (inkl. Lohnwesen).
- Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und der Personaladministration.
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil.
- Vertrauenswürdige, diskrete und verantwortungsbewusste Persönlichkeit.
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Lösungsorientierung.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten.
- Hohe Sozialkompetenz und Empathie.
Was wir bieten:
- Abwechslungsreiche Funktion mit hoher Eigenverantwortung.
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
- Möglichkeit, Prozesse und Strukturen aktiv mitzugestalten.
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive.
- Sorgfältige Einarbeitung.
- Zeitgemäße Anstellungsbedingungen.
Neugierig geworden? Dann bewirb Dich jetzt. Marina Burkhard mbu@art-of-work.ch freut sich auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome).
Weitere interessante Stellen finden Sie unter www.art-of-work.ch/bewerber/offene-stellen.
Leiter Personal 100% (a) Arbeitgeber: Art of Work Personalberatung AG
Unser Kunde, ein etabliertes Schweizer Unternehmen im produzierenden Umfeld, bietet eine familiär geprägte Unternehmenskultur, die auf Wertschätzung und langfristige Perspektiven setzt. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen ermöglicht das Unternehmen eine aktive Mitgestaltung von Prozessen und Strukturen, während es gleichzeitig eine sorgfältige Einarbeitung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeitenden bietet. Im Kanton Thurgau profitieren Sie von einem wertschätzenden Arbeitsumfeld, das Ihre persönliche und berufliche Entfaltung fördert.
Kontaktdaten:
Art of Work Personalberatung AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Personal 100% (a) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Art of Work Personalberatung AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Art of Work Personalberatung AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Personal 100% (a) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Art of Work Personalberatung AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Art of Work Personalberatung AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Art of Work Personalberatung AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
