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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage payroll and social insurance administration while supporting HR projects.
- Arbeitgeber: Join a dynamic, international company with over 170 employees and a collaborative culture.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work models, home office options, and perks like free snacks and fitness facilities.
- Warum dieser Job: Be part of an engaging team that values responsibility and offers opportunities for personal growth.
- Gewünschte Qualifikationen: Minimum 2 years of experience in payroll; fluent in German and English.
- Andere Informationen: Experience a modern workplace with fun company events and a supportive environment.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dein neuer Alltag Nebst der Abwicklung der Lohn- und Sozialversicherungsadministration, verarbeitest Du die Personaldaten und unterstützt das auch Team im bei der Gestaltung und Umsetzung der anstehenden HR-Projekte. Dafür arbeitest Du eng mit den Behörden und Versicherungen zusammen. Mit deiner versierten Berufserfahrung agierst Du als unterstützender Ansprechpartner vertrauensvoll und diskret in allen Personalthemen für etwas über 170 Mitarbeiter und hilfst bei der Berufsbildung der KV-Lernenden mit. Anstelle der traditionellen Hierarchie wird hier grossen Wert auf eine kollaborative Zusammenarbeit gelegt. Die Internationalität, die Grösse und die vielen Spezialisten machen die Arbeit zusätzlich interessant und anspruchsvoll. Deine Fähigkeiten Abgeschlossene Weiterbildung mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung im Payroll (Sachbearbeiter Sozialversicherungen, Assistent Personalwesen, o.ä.) Vertrauenswürdigkeit und absolute Diskretion sind eine Selbstverständlichkeit Sehr gute MS-Office Kenntnisse Deutsch fliessend in Wort und Schrift, sehr gute Englischkenntnisse Selbstständige und exakte Arbeitsweise mit offener Persönlichkeit Freude daran, Verantwortung zu übernehmen Deine Erwartungen Selbstständiges und eigenverantwortliches arbeiten in einem dynamischen Organisationsumfeld mit Mitgestaltungsmöglichkeiten Flexible Arbeitsmodelle sowie Homeoffice-Möglichkeiten für die berufliche Entwicklung und ein ausgewogenes Privatleben Unterstützung und Förderung bei Wunsch nach Weiterbildungen Internationales Arbeitsumfeld mit erfahrenen Ingenieuren, Wissenschaftlern und anderen Fachleuten Attraktives Arbeitsumfeld mit moderner Infrastruktur, Fitnessraum, Tiefgarage, subventionierter Verpflegung, kostenlose Snacks und Getränke, Firmenveranstaltungen, gemeinsame Freizeitaktivitäten, Feierabendbiere, …. Interessiert Dich diese zukunftsorientierte Aufgabe in einem internationalen Umfeld? Zögere nicht und sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen direkt an Steve Ruder unter ( srd@art-of-work.ch ) Weitere interessante Stellen finden Sie unter www.art-of-work.ch/bewerber/offene-stellen *(a) Uns interessiert, was Du kannst und was Deine Ziele sind. Gender, Religion, Hautfarbe etc. sind keine Einflussfaktoren für unsere Personalsuche. Steve Ruder srd@art-of-work.ch www.art-of-work.ch Tel.: 056 222 21 21
Payroll-& HR-Assistant 80-100% (a*) mit Berufserfahrung Arbeitgeber: Art of Work Personalberatung AG
Kontaktperson:
Art of Work Personalberatung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll-& HR-Assistant 80-100% (a*) mit Berufserfahrung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der HR-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Payroll-Management und HR-Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Lösungen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Behörden und Versicherungen zu erläutern. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für ein internationales Arbeitsumfeld. Informiere dich über die Kultur des Unternehmens und bringe in deinem Gespräch zum Ausdruck, wie du zur kollaborativen Zusammenarbeit beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll-& HR-Assistant 80-100% (a*) mit Berufserfahrung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und Nachweisen über deine Berufserfahrung im Payroll-Bereich. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen im Payroll und Personalwesen hervorhebst. Betone deine Vertrauenswürdigkeit und Diskretion sowie deine Freude an der Zusammenarbeit im Team.
Sprache beachten: Achte darauf, dass dein Schreiben sowohl in Deutsch als auch in Englisch gut formuliert ist, da sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind. Verwende klare und präzise Sprache, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen direkt an die angegebene E-Mail-Adresse von Steve Ruder. Überprüfe vor dem Versand, ob alle Dokumente korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Art of Work Personalberatung AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Berufserfahrung im Payroll und Personalwesen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit Lohn- und Sozialversicherungsadministration umgegangen bist.
✨Zeige deine Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
Da die Position ein hohes Maß an Vertraulichkeit erfordert, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Diskretion ist und welche Maßnahmen du ergreifst, um vertrauliche Informationen zu schützen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In einem kollaborativen Umfeld ist Teamarbeit entscheidend. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um HR-Projekte umzusetzen oder Probleme zu lösen.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du Fragen stellst. Frage nach den aktuellen HR-Projekten oder wie das Team die Zusammenarbeit fördert. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.
