Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Prozesse und unterstütze das Team bei administrativen Aufgaben.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit starken Beauty-Marken in Europa und den USA.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, betriebliche Altersvorsorge und persönliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Moderne Büros, flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Produkthighlights.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die HR-Landschaft aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in HR-Administration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unser Schwesterunternehmen Lornamead GmbH mit Sitz in Hamburg suchen wir einen HR Generalisten (m/w/d). Die Lornamead GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen mit europäischer Ausrichtung, das sich der Entwicklung und dem Vertrieb von Beauty- und Personal-Care-Marken verschrieben hat. Seit 2021 gehört Lornamead zur familiengeführten italienischen Sodalis Gruppe und ist damit Teil eines innovativen und expandierenden Konsumgüterunternehmens mit einer Vielzahl starker Marken in Europa und den USA.
Wir im Bereich Human Resources sind zuständig für die Betreuung der Mitarbeiter*innen, für die Themen Arbeitsrecht, Payroll, Recruiting, Personalentwicklung und vieles mehr. Wir schätzen Eigeninitiative und Selbständigkeit.
Du bist die zentrale operative Schnittstelle für HR-Administration und Payroll. Du stellst sicher, dass alle administrativen HR-Prozesse korrekt, fristgerecht und strukturiert umgesetzt werden. Die Position ist mit 30 Wochenstunden geplant von Montag bis Freitag.
Aufgaben
- Eigenständige Abwicklung sämtlicher administrativer HR-Vorgänge über den gesamten Employee Lifecycle hinweg (Ein- und Austritte, Vertrags- und Statusänderungen u.a.)
- Administrative Betreuung und Überwachung von Elternzeiten sowie angrenzender Prozesse
- Unterstützung bei administrativen Themen der betrieblichen Altersvorsorge
- Pflege und Verwaltung von HR-Stammdaten in Success Factors, Atoss und DATEV
- Erstellung von Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und standardisierten HR-Dokumenten
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende in allen Fragen rund um Zeitwirtschaft und Zeiterfassung
- Enge Zusammenarbeit mit dem HR Manager und operative Unterstützung im Tagesgeschäft sowie im Recruiting
- Prüfung, Pflege und Eingabe aller abrechnungsrelevanten Daten
- Vorbereitung und Durchführung der Payroll-Vorgänge in DATEV Lohn & Gehalt
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine andere ähnliche Qualifikation wie z. B. Personalfachkauffrau/-mann oder Studium im Bereich Geisteswissenschaften mit anschließender mehrjährigen Erfahrung im Bereich in HR-Administration
- Erfahrung mit HRworks, Success Factors oder vergleichbaren HR-Systemen und Atoss erwünscht
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Excel-Kenntnisse, insbesondere Formeln und Pivot‑Tabellen
- Kenntnisse im Bereich Payroll, idealerweise mit DATEV Lohn & Gehalt
- Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
- Hohe Service‑Orientierung, Diskretion und Verlässlichkeit
- Wir schätzen Eigeninitiative und Selbständigkeit. Du übernimmst gerne Verantwortung und jonglierst gekonnt mit mehreren Themen gleichzeitig und bewahrst dabei jederzeit den Überblick
Wir bieten
- Hybrides Arbeitsmodell: Bis zu 2 Tage Mobile Office pro Woche für mehr Flexibilität sowie Gleitzeit
- Betriebliche Altersvorsorge: Arbeitgeberzuschuss inklusive
- Unfallversicherung: Beruflich & Privat - 24/7
- Gutscheinportal: individuelle Auswahl aus einer Vielzahl von Anbietern wie Rewe, Ikea, Aral, Media Markt & Co.
- Deutschlandticket: Zuschuss vom Arbeitgeber
- persönliche Weiterbildung: Englischkurs während der Arbeitszeit, Zugang zur Digital learning Plattform
- Bezuschusstes Mittagessen: In der Kantine des Gebäudes
- Modernes Arbeitsumfeld: Neue Büros in guter Ausstattung (Höhenverstellbare Tische), Kaffee- & Wasserflatrate sowie Sozialräume für Austausch und Miteinander
- Produkthighlights: regelmäßige Aufmerksamkeiten aus unserem Sortiment
Bitte beachten Sie, dass für Nicht-EU-Bürger eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist. Leider können Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse nicht berücksichtigt werden.
HR Generalist (m/w/d) 30 Wochenstunden Arbeitgeber: ARTDECO cosmetic GmbH
Die Lornamead GmbH in Hamburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit von Mobile Office bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Weiterbildung, einer modernen Büroumgebung und attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und einem Gutscheinportal schafft das Unternehmen eine positive und unterstützende Arbeitskultur, die Eigeninitiative und Selbstständigkeit fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist (m/w/d) 30 Wochenstunden erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR Generalist interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen oder in der Branche arbeiten. Empfehlungen können dir helfen, die richtige Aufmerksamkeit zu bekommen und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Lornamead und deren Marken. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, ihre Ziele zu erreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (m/w/d) 30 Wochenstunden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe die Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die am besten zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Korrekturlesen nicht vergessen:Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Tippfehler oder Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass vielleicht auch jemanden anderen drüber schauen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARTDECO cosmetic GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Lornamead GmbH und ihre Marken verschaffen. Schau dir an, welche Produkte sie vertreiben und was ihre Unternehmenswerte sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit HR-Systemen wie Success Factors oder DATEV zu sprechen und wie du administrative Prozesse effizient gestaltet hast.
✨Zeige deine Service-Orientierung
Da die Position eine hohe Service-Orientierung erfordert, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Mitarbeitenden ist. Teile Beispiele, in denen du proaktiv auf die Bedürfnisse von Kollegen eingegangen bist und wie du Probleme gelöst hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
