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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leverage your skills to build and manage your own client portfolio in executive search.
- Arbeitgeber: Join artec Personalberatung, a top player in management consulting since 2000.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy support from an experienced back-office and the chance to create your own profit center.
- Warum dieser Job: Make a real impact by connecting companies with the right talent while enjoying autonomy and strategic input.
- Gewünschte Qualifikationen: Bring experience in executive search or related consulting, strong project management, and excellent people skills.
- Andere Informationen: Opportunities available in Stuttgart, Munich, Frankfurt, and Hamburg for seasoned consultants.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Job Description
Creating Connections. Wir bringen Unternehmen und die richtigen Menschen zusammen.
artec Personalberatung GmbH
Als Management Consultants innerhalb der TRANSEARCH International Gruppe besetzen wir Beraterinnen und Berater von artec Führungspositionen bei Familienunternehmen, dem Gesundheitssektor und bei Unternehmen der öffentlichen Hand. Darüber hinaus bieten wir auch Leadership Consulting in diesen Bereichen an. Unser Unternehmen mit Hauptsitz in Stuttgart wurde im Jahr 2000 gegründet.
Aufgaben
- Sie berichten direkt an den Geschäftsführenden Gesellschafter und verantworten mit hohem Freiraum und Eigenverantwortlichkeit den profitablen Auf- und Ausbau Ihres Kundenkreises.
- Dabei orientieren Sie sich an der Zufriedenheit Ihrer Kunden (Client First!) und sorgen so für langfristige und partnerschaftliche Kooperation.
- Die Beratungsprojekte, die Sie selbst akquirieren und kontrahieren, leiten Sie eigenständig in der Abwicklung.
- Ihr strategischer Input ist uns wichtig, insbesondere in den quartalsweise stattfindenden Berater- bzw. Führungskräfte Meetings, zusätzlich haben Sie auch die Möglichkeit, Ihre Stärken und Ihr Potential für mehr auch in Sonderprojekten aufzuzeigen.
Qualifikation
- Sie sind seit mehreren Jahren erfolgreich in der Personalberatung bzw. im Executive Search tätig und haben dabei die Verantwortung für ein eigenes Umsatzbudget.
- Darüber hinaus sind wir offen für Gesprächspartner aus angrenzenden Beratungsbereichen, die einen Wechsel in die Personalberatung anstreben und relevante Vertriebserfolge vorweisen können.
- Sie kennen das Projektgeschäft, beherrschen Dienstleistungsvertrieb, haben exzellente Projektmanagement Skills und Ihre Akquisitionsfähigkeiten mehrmals mit Erfolg unter Beweis gestellt.
- Als Team Player bringen Sie sich konstruktiv in unsere Gemeinschaft ein, als Coach und Mentor führen und fördern Sie Ihre Projektteams.
- Als Dealmaker gelingt es Ihnen, auch in anspruchsvollen Verhandlungssituationen zielgerichtet zum erfolgreichen Abschluss zu kommen.
- Als Trusted Advisor mit starken People Skills finden Sie heraus, wo genau Sie mit dem ausgeklügelten Instrumentarium unserer Methodik für Ihre Klienten nachhaltigen und messbaren Mehrwert schaffen können.
- Neben einem abgeschlossenen Hochschulstudium bringen Sie solide betriebswirtschaftliche Kenntnisse mit.
- Ihr Englisch ist verhandlungssicher in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.
Benefits
- Ein sehr erfahrenes Back-office unterstützt Sie dabei in Assistenz und Research.
- Wir fördern Ihr Unternehmertum und unterstützen Sie dabei im Aufbau eines eigenen Profit Centers, das Sie gesamtheitlich verantworten.
- Neben unserem Hauptstandort in Stuttgart bieten sich ggfs. auch an den Standorten München, Frankfurt und Hamburg Möglichkeiten für erfahrene Personalberater (m/w/d) mit fest etabliertem Kundenstamm.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Wir sichern Ihnen unsere absolute Diskretion und Vertraulichkeit zu.
Ihre erste Kontaktperson ist Frau Carmen Bassler. Weiterführende Fragen beantwortet Ihnen unser Geschäftsführender Gesellschafter Nicolas Martin.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
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Client Partner (m/w/d) - Ihr nächster Schritt in der Personalberatung! Arbeitgeber: artec management consultants - part of TRANSEARCH International
Kontaktperson:
artec management consultants - part of TRANSEARCH International HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Client Partner (m/w/d) - Ihr nächster Schritt in der Personalberatung!
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte zu potenziellen Kunden und Partnern in der Personalberatung zu knüpfen. Besuche Branchenveranstaltungen oder Webinare, um dich mit anderen Fachleuten auszutauschen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Klienten
Setze dich intensiv mit den Herausforderungen und Bedürfnissen der Unternehmen auseinander, die du ansprechen möchtest. Zeige in Gesprächen, dass du ihre Probleme verstehst und Lösungen anbieten kannst, die echten Mehrwert schaffen.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge im Executive Search vor. Zeige auf, wie du Umsatzbudgets erfolgreich verwaltet hast und welche Strategien du angewendet hast, um Kunden langfristig zu binden.
✨Sei proaktiv in der Akquise
Warte nicht darauf, dass die Kunden zu dir kommen. Entwickle eine proaktive Akquisestrategie, um neue Projekte zu gewinnen. Nutze Social Media und professionelle Plattformen, um deine Dienstleistungen aktiv anzubieten und neue Kontakte zu knüpfen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Client Partner (m/w/d) - Ihr nächster Schritt in der Personalberatung!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission von artec Personalberatung GmbH. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfolge in der Personalberatung oder im Executive Search hervor. Konzentriere dich auf konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten im Dienstleistungsvertrieb und Projektmanagement belegen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erwähne, wie du als Team Player und Coach zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Englischkenntnisse sowie eventuell weitere Fremdsprachen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Dies ist besonders wichtig für die Position, da verhandlungssichere Sprachkenntnisse gefordert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei artec management consultants - part of TRANSEARCH International vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von artec Personalberatung GmbH. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu teilen, die deine Erfolge im Executive Search und im Projektmanagement belegen. Dies zeigt deine Erfahrung und deine Fähigkeit, in der neuen Rolle erfolgreich zu sein.
✨Zeige deine Akquisitionsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Strategien zur Kundengewinnung zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit neue Kunden akquiriert hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige durchdachte Fragen zur Position und den Erwartungen an den Client Partner vor. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
