Auf einen Blick
- Aufgaben: Bau dein eigenes Profit Center auf und leite spannende Beratungsprojekte eigenverantwortlich.
- Unternehmen: Top 10 Executive Search Firma mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Hohe Eigenverantwortung, Unterstützung durch erfahrenes Back-office und Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten an mehreren Standorten und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte langfristige Kundenbeziehungen und mache einen echten Unterschied in der Personalberatung.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalberatung und starke Projektmanagementfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Möglichkeit zum Auf- und Ausbau des eigenen Profit Centers bei der Tochtergesellschaft einer der weltweit Top 10 gelisteten Firmen im Executive Search. Sie berichten direkt an den Geschäftsführenden Gesellschafter und verantworten mit hohem Freiraum und Eigenverantwortlichkeit den profitablen Auf- und Ausbau Ihres Kundenkreises. Dabei orientieren Sie sich an der Zufriedenheit Ihrer Kunden (Client First!) und sorgen so für langfristige und partnerschaftliche Kooperation.
Die Beratungsprojekte, die Sie selbst akquirieren und kontrahieren, leiten Sie eigenständig in der Abwicklung. Ein sehr erfahrenes Back-office unterstützt Sie dabei in Assistenz und Research. Ihr strategischer Input ist uns wichtig, insbesondere in den quartalsweise stattfindenden Berater- bzw. Führungskräfte Meetings. Zusätzlich haben Sie auch die Möglichkeit, Ihre Stärken und Ihr Potential für mehr auch in Sonderprojekten aufzuzeigen.
Wir fördern Ihr Unternehmertum und unterstützen Sie dabei im Aufbau eines eigenen Profit Centers, das Sie gesamtheitlich verantworten. Neben unserem Hauptstandort in Stuttgart bieten sich ggfs. auch an den Standorten München, Frankfurt und Hamburg Möglichkeiten für erfahrene Personalberater (m/w/d) mit fest etabliertem Kundenstamm.
Sie sind seit mehreren Jahren erfolgreich in der Personalberatung bzw. im Executive Search tätig und haben dabei die Verantwortung für ein eigenes Umsatzbudget. Darüber hinaus sind wir offen für Gesprächspartner aus angrenzenden Beratungsbereichen, die einen Wechsel in die Personalberatung anstreben und relevante Vertriebserfolge vorweisen können.
Sie kennen das Projektgeschäft, beherrschen Dienstleistungsvertrieb, haben exzellente Projektmanagement Skills und Ihre Akquisitionsfähigkeiten mehrmals mit Erfolg unter Beweis gestellt. Als Team Player bringen Sie sich konstruktiv in unsere Gemeinschaft ein, als Coach und Mentor führen und fördern Sie Ihre Projektteams. Als Dealmaker gelingt es Ihnen, auch in anspruchsvollen Verhandlungssituationen zielgerichtet zum erfolgreichen Abschluss zu kommen.
Als Trusted Advisor mit starken People Skills finden Sie heraus, wo genau Sie mit dem ausgeklügelten Instrumentarium unserer Methodik für Ihre Klienten nachhaltigen und messbaren Mehrwert schaffen können. Neben einem abgeschlossenen Hochschulstudium bringen Sie solide betriebswirtschaftliche Kenntnisse mit. Ihr Englisch ist verhandlungssicher in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Wir sichern Ihnen unsere absolute Diskretion und Vertraulichkeit zu. Senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt per E-Mail. Ihre Kontaktperson ist unser Geschäftsführender Gesellschafter Nicolas Martin. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Senior Consultant (m/f/d) / Client Partner (m/f/d) Arbeitgeber: Artec Mc
Als einer der weltweit führenden Anbieter im Executive Search bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihr eigenes Profit Center aufzubauen und dabei in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken, während ein erfahrenes Back-Office Sie bei Ihren Projekten unterstützt. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten an unseren Standorten in Stuttgart, München, Frankfurt und Hamburg, die Ihnen helfen, Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Consultant (m/f/d) / Client Partner (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Je mehr Menschen dich kennen, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Stelle findest!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant (m/f/d) / Client Partner (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was du für unser Team mitbringst.
Betone deine Erfolge:Wir lieben es, von deinen Erfolgen zu hören! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Korrekturlesen nicht vergessen!:Nichts ist schlimmer als Tippfehler oder grammatikalische Fehler in deiner Bewerbung. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles perfekt ist, bevor du es uns zusendest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Artec Mc vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Projektmanagement oder in der Kundenakquise unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfolge greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine strategischen Ideen
Da strategischer Input wichtig ist, überlege dir im Voraus, wie du das Profit Center aufbauen und entwickeln würdest. Teile deine Ideen im Interview und zeige, dass du proaktiv denkst.
