Auf einen Blick
- Aufgaben: Bauen Sie Ihr eigenes Profit Center auf und leiten Sie spannende Beratungsprojekte.
- Unternehmen: Artec Personalberatung GmbH, Teil der TRANSEARCH International Gruppe.
- Vorteile: Erfahrenes Back-office, Unterstützung beim Unternehmertum und flexible Standorte.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten in Stuttgart, München, Frankfurt und Hamburg.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie Ihre Karriere in einer dynamischen Personalberatung mit viel Freiraum.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalberatung, exzellente Projektmanagement- und Akquisitionsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Creating Connections. Wir bringen Unternehmen und die richtigen Menschen zusammen. artec Personalberatung GmbH als Management Consultants innerhalb der TRANSEARCH International Gruppe besetzen wir Beraterinnen und Berater von artec Führungspositionen bei Familienunternehmen, dem Gesundheitssektor und bei Unternehmen der öffentlichen Hand. Darüber hinaus bieten wir auch Leadership Consulting in diesen Bereichen an. Unser Unternehmen mit Hauptsitz in Stuttgart wurde im Jahr 2000 gegründet.
Aufgaben
- Möglichkeit zum Auf- und Ausbau des eigenen Profit Centers bei der Tochtergesellschaft einer der weltweit Top 10 gelisteten Firmen im Executive Search.
- Sie berichten direkt an den Geschäftsführenden Gesellschafter und verantworten mit hohem Freiraum und Eigenverantwortlichkeit den profitablen Auf- und Ausbau Ihres Kundenkreises.
- Dabei orientieren Sie sich an der Zufriedenheit Ihrer Kunden (Client First!) und sorgen so für langfristige und partnerschaftliche Kooperation.
- Die Beratungsprojekte, die Sie selbst akquirieren und kontrahieren, leiten Sie eigenständig in der Abwicklung.
- Ihr strategischer Input ist uns wichtig, insbesondere in den quartalsweise stattfindenden Berater- bzw. Führungskräfte Meetings, zusätzlich haben Sie auch die Möglichkeit, Ihre Stärken und Ihr Potential für mehr auch in Sonderprojekten aufzuzeigen.
Qualifikation
- Sie sind seit mehreren Jahren erfolgreich in der Personalberatung bzw. im Executive Search tätig und haben dabei die Verantwortung für ein eigenes Umsatzbudget.
- Darüber hinaus sind wir offen für Gesprächspartner aus angrenzenden Beratungsbereichen, die einen Wechsel in die Personalberatung anstreben und relevante Vertriebserfolge vorweisen können.
- Sie kennen das Projektgeschäft, beherrschen Dienstleistungsvertrieb, haben exzellente Projektmanagement Skills und Ihre Akquisitionsfähigkeiten mehrmals mit Erfolg unter Beweis gestellt.
- Als Team Player bringen Sie sich konstruktiv in unsere Gemeinschaft ein, als Coach und Mentor führen und fördern Sie Ihre Projektteams.
- Als Dealmaker gelingt es Ihnen, auch in anspruchsvollen Verhandlungssituationen zielgerichtet zum erfolgreichen Abschluss zu kommen.
- Als Trusted Advisor mit starken People Skills finden Sie heraus, wo genau Sie mit dem ausgeklügelten Instrumentarium unserer Methodik für Ihre Klienten nachhaltigen und messbaren Mehrwert schaffen können.
- Neben einem abgeschlossenen Hochschulstudium bringen Sie solide betriebswirtschaftliche Kenntnisse mit.
- Ihr Englisch ist verhandlungssicher in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.
Benefits
- Ein sehr erfahrenes Back-office unterstützt Sie dabei in Assistenz und Research.
- Wir fördern Ihr Unternehmertum und unterstützen Sie dabei im Aufbau eines eigenen Profit Centers, das Sie gesamtheitlich verantworten.
- Neben unserem Hauptstandort in Stuttgart bieten sich ggfs. auch an den Standorten München, Frankfurt und Hamburg Möglichkeiten für erfahrene Personalberater (m/w/d) mit fest etabliertem Kundenstamm.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Wir sichern Ihnen unsere absolute Diskretion und Vertraulichkeit zu. Ihre erste Kontaktperson ist Frau Carmen Bassler. Weiterführende Fragen beantwortet Ihnen unser Geschäftsführender Gesellschafter Nicolas Martin. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Client Partner (m/w/d) - Ihr nachster Schritt in der Personalberatung! Arbeitgeber: artec Personalberatung GmbH
Die artec Personalberatung GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihr eigenes Profit Center in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld aufzubauen. Mit einem erfahrenen Back-office, das Sie in Assistenz und Research unterstützt, fördern wir Ihre unternehmerischen Fähigkeiten und bieten Ihnen die Freiheit, Ihre Kundenbeziehungen eigenverantwortlich zu gestalten. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit, persönliche Entwicklung und langfristige Partnerschaften, was uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz in Stuttgart macht.
Kontaktdaten:
artec Personalberatung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Client Partner (m/w/d) - Ihr nachster Schritt in der Personalberatung! erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf artec Personalberatung GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch artec Personalberatung GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Client Partner (m/w/d) - Ihr nachster Schritt in der Personalberatung! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei artec Personalberatung GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei artec Personalberatung GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie artec Personalberatung GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!