Als etablierter Betreiber von über 30 Pflegezentren deutschlandweit bietet die ArteCare GmbH & Co. KG vielfältige Möglichkeiten in einem zukunftssicheren und sinnstiftenden Arbeitsumfeld. Unsere Einrichtungen zeichnen sich durch individuelle Schwerpunkte und ein hohes Maß an Fachkompetenz aus.
Zur Verstärkung unseres Teams stellen wir eine engagierte Praxisanleitung (m/w/d) ein, die unsere Auszubildenden, neuen Kollegen und Fachkräften aus dem Ausland fachlich begleitet und ihnen als kompetente Ansprechpartnerin zur Seite steht. Von der Pflege bist du freigestellt.
- Anleitung, Schulung und Unterstützung unserer Auszubildenden
- Entwicklung von Ausbildungskonzepten
- Einarbeitung neuer Kollegen
- Unterstützung bei der Planung von Pflegeprozessen
- Organisation von Teammeetings
- Ansprechpartner/in für Schulen und Kooperationspartner
- Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger, Krankenschwester, Krankenpfleger oder ähnlich
- Weiterbildung zur Praxisanleitung
- Erfahrung in der Anleitung und Begleitung von Pflegekräften
- Fähigkeit zur Organisation und Koordination von Schulungsmaßnahmen
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Überdurchschnittliche Bezahlung
- Jährliche Sonderzahlungen
- 30 Tage Urlaub
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zuverlässige Dienstplanung
- Innovation & Teamgeist
- Feste Teams und Ansprechpartner
- Zusatz- Budget für eure Team Events
- E-Bike Leasing
- Angebote zur Gesundheitsförderung wie z.B. kostenlose Massagen
- Unterschiedliche, geförderte Aufstiegsmöglichkeiten
- Finanzielle Förderung durch PKW-Werbung
Kathryn König
Pflegedienstleitung
ArteCare Mitte GmbH
ArteCare Pflegezentrum Rüdesheim
Albertistr. 2
65385 Rüdesheim am Rhein
Tel: 06722 / 99 40 - 0
Praxisanleitung (m/w/d) freigestellt von der Pflege in Rüdesheim am Rhein Arbeitgeber: ArteCare & Co. KG
Die ArteCare GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in der Personaleinsatzplanung ein zukunftssicheres und sinnstiftendes Arbeitsumfeld bietet. Mit überdurchschnittlicher Bezahlung, 30 Tagen Urlaub, Gesundheitsförderungsangeboten und regelmäßigen Teambuilding-Events fördert das Unternehmen nicht nur die fachliche, sondern auch die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter:innen. Die individuelle Ausrichtung der Pflegezentren in Peine sorgt für eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre, die Raum für Kreativität und Engagement lässt.
