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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für die beste Pflege unserer Bewohner:innen.
- Arbeitgeber: ArteCare - ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und Raum für deine Ideen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen, E-Bike-Leasing und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit Empathie und Verantwortung in einem modernen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege und Erfahrung in leitender Position.
- Andere Informationen: Regelmäßige Fortbildungen und tolle Teambuilding-Events warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die ArteCare GmbH & Co. KG ist ein eigentümergeführtes Unternehmen, welches derzeit über 30 multifunktionale Pflegeeinrichtungen betreibt - darunter 20 Einrichtungen der MENetatis. Wir bieten nicht nur ein Zuhause für unsere Bewohner, sondern auch ein Arbeitsumfeld, in dem Respekt, Professionalität und Menschlichkeit im Mittelpunkt stehen.
Unser Seniorenzentrum MENetatis Villingen-Schwenningen besticht durch idyllische, gemütliche Atmosphäre an zentralem Standort. Es bietet älteren Menschen ein Zuhause mit maßgeschneiderten Pflege- und Wohnangeboten. Neben den 100 stationären Pflegeplätzen, bietet unsere Einrichtung Betreutes Wohnen in barrierefreien Service-Wohnungen.
Einer engagierten und empathischen Pflegedienstleitung (m/w/d) wird hier die Möglichkeit geboten, sich in einem tollen, eingespielten Team einzubringen und eigene Ideen und Vorstellungen in einem innovativen Umfeld einzubringen.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Planung, Organisation und Qualitätssicherung der Pflegeprozesse
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Sicherstellung einer ganzheitlichen, individuellen und fachlich kompetenten Pflege der Bewohner:innen
- Durchführung von Pflegevisiten und Unterstützung in der Anleitung
- Enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung sowie den weiteren Abteilungen (z. B. Sozialdienst, Verwaltung, etc.)
- Verantwortung für die Personaleinsatzplanung sowie die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Standards
- Ansprechpartner für Angehörige, Ärzte, Therapeuten und andere externe Partner
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der stationären Pflege sowie Erfahrung in leitender Position
- Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Bewohner:innen und Mitarbeitenden
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
- Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Selbstständigkeit
- gute EDV-Kenntnisse
Wir bieten
- Einen modernen Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Unternehmen mit vielen digitalen Lösungen
- Attraktive Vergütung und zusätzliche Benefits (u. a. Dienstwagen zur privaten Nutzung, E-Bike-Leasing, Erfolgsbeteiligung, jährliche Sonderzahlung, etc.)
- Angebote zur Gesundheitsförderung wie z.B. kostenlose Osteopathie-Behandlungen
- Vermögenswirksame Leistungen
- Beteiligung an Kinderbetreuungskosten
- Regelmäßige Fortbildungen und Austausch mit den Kolleg:innen
- Unterstützung durch ein lokales und zentrales Qualitätsmanagement-Team
- Mitarbeiter-Events und Teambuilding-Aktionen
Kontakt: Lennart Albersmeier, Personalreferent, ArteCare GmbH & Co. KG, Eddesser Straße 83, 1234 Edemissen, Tel.: 05176 / 9755425, Mobil: 0152 08053033
Pflegedienstleitung (m/w/d) - Altenpflege - in Villingen-Schwenningen Arbeitgeber: ArteCare GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
ArteCare GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d) - Altenpflege - in Villingen-Schwenningen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegedienstleitung interessierst, zögere nicht, direkt bei ArteCare anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Altenpflege arbeiten. Sie könnten wertvolle Einblicke oder sogar Empfehlungen geben, die dir helfen, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über ArteCare und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Verbesserung der Pflegeprozesse beitragen können – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d) - Altenpflege - in Villingen-Schwenningen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei ArteCare zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Altenpflege und als Führungskraft hervor. Wir suchen jemanden mit einem starken Hintergrund, also lass uns wissen, was du alles drauf hast!
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardanschreiben! Passe dein Anschreiben an die Stelle als Pflegedienstleitung an und zeige, dass du die Anforderungen und Werte von ArteCare verstehst und teilst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen – wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ArteCare GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über ArteCare
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Werte und die Philosophie von ArteCare verschaffen. Schau dir an, wie sie ihre Pflegeeinrichtungen führen und welche Ansätze sie in der Altenpflege verfolgen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungs- und Organisationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Pflegedienstleitung verstehst und erfüllen kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, zu den Herausforderungen in der Einrichtung oder zu den Möglichkeiten der Weiterentwicklung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In der Altenpflege sind Empathie und soziale Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du mit Bewohner:innen und Mitarbeitenden kommunizierst und umgehst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.