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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere die Pflegeprozesse in einem modernen Seniorenzentrum.
- Arbeitgeber: ArteCare - ein inhabergeführtes Unternehmen mit Herz und Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen, E-Bike-Leasing und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Bewohner:innen aktiv mit und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege und Erfahrung in leitender Position.
- Andere Informationen: Regelmäßige Fortbildungen und tolle Teambuilding-Events warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns: ArteCare - Du wirst gebraucht. Nicht verbraucht. Die ArteCare GmbH & Co. KG ist ein inhabergeführtes Unternehmen, das mit Leidenschaft und Verantwortung über 30 Pflegeeinrichtungen betreibt – darunter 20 Standorte der MENetatis-Gruppe. Unsere vollstationären Pflegeeinrichtungen bieten nicht nur ein Zuhause für unsere Bewohnerinnen und Bewohner, sondern auch ein Arbeitsumfeld, in dem Respekt, Professionalität und Menschlichkeit im Mittelpunkt stehen. In der traditionsreichen Weinstadt Rüdesheim am Rhein, im deutschen Rheintal, befindet sich unser schönes Seniorenzentrum MENetatis Rüdesheim. Die moderne Einrichtung bietet in 101 hellen Pflegeeinzelappartements Platz für Bewohner aller Pflegegrade. Unser motiviertes, eingespieltes Team vor Ort freut sich über Verstärkung in Form einer engagierten Pflegedienstleitung (m/w/d), die Freude hat, ihre fachliche Kompetenz und Empathie ins Team einzubringen.
Aufgaben:
- Verantwortung für die Planung, Organisation und Qualitätssicherung der Pflegeprozesse
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Sicherstellung einer ganzheitlichen, individuellen und fachlich kompetenten Pflege der Bewohner:innen
- Durchführung von Pflegevisiten und Unterstützung in der Anleitung
- Enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung sowie den weiteren Abteilungen (z. B. Sozialdienst, Verwaltung)
- Verantwortung für die Personaleinsatzplanung sowie die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Standards
- Ansprechpartner für Angehörige, Ärzte, Therapeut:innen und andere externe Partner
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der stationären Pflege sowie Erfahrung in leitender Position
- Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Bewohner:innen und Mitarbeitenden
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
- Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Selbstständigkeit
- gute EDV-Kenntnisse
Unser Angebot:
- Einen modernen Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Unternehmen mit vielen digitalen Lösungen
- Attraktive Vergütung und zusätzliche Benefits (u. a. Dienstwagen zur privaten Nutzung, E-Bike-Leasing, Erfolgsbeteiligung, jährliche Sonderzahlung, etc.)
- Angebote zur Gesundheitsförderung wie z.B. kostenlose Osteopathie-Behandlungen
- Vermögenswirksame Leistungen
- Beteiligung an Kinderbetreuungskosten
- Regelmäßige Fortbildungen und Austausch mit den Kolleg:innen
- Unterstützung durch ein lokales und zentrales Qualitätsmanagement-Team
- Mitarbeiter-Events und Teambuilding-Aktionen
Deine Ansprechperson: Bewerben Sie sich per E-Mail an Lennart Albersmeier, Personalreferent Recruiting: bewerbungen@artecare.de ODER nutzen Sie unser praktisches Online-Formular: Pflegedienstleitung (m/w/d) - Karriere bei ArteCare. Nicht das passende Angebot? Kein Problem! Wir wachsen weiter und sind daher stets auf der Suche nach engagierten, neuen Teamplayern. Einfach initiativ bewerben als: Pflegefachkraft, Praxisanleitung, Ergotherapeut/in oder für das Qualitätsmanagement.
Pflegedienstleitung (m/w/d) - Altenpflege - Rüdesheim am Rhein Arbeitgeber: ArteCare GmbH & Co.KG
Kontaktperson:
ArteCare GmbH & Co.KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d) - Altenpflege - Rüdesheim am Rhein
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position der Pflegedienstleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Altenpflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bei ArteCare öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die Arbeitsweise bei ArteCare. Zeige, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d) - Altenpflege - Rüdesheim am Rhein
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Altenpflege und wie du diese in die Rolle der Pflegedienstleitung einbringen kannst. Das macht deine Bewerbung besonders!
Achte auf die Details: Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Eindruck zählt – wir schätzen Sorgfalt!
Nutze unser Online-Formular: Am einfachsten bewirbst du dich über unser praktisches Online-Formular. So hast du alles schnell zur Hand und wir können deine Bewerbung direkt bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ArteCare GmbH & Co.KG vorbereitest
✨Informiere dich über ArteCare
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Werte und die Mission von ArteCare verschaffen. Schau dir an, wie das Unternehmen die Pflege gestaltet und welche Ansätze sie verfolgen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungs- und Organisationstalente unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du die Herausforderungen der Pflegedienstleitung meistern würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, den Herausforderungen in der Einrichtung oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Zeige Empathie und soziale Kompetenz
In der Altenpflege sind Empathie und soziale Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du diese Eigenschaften in deinem Arbeitsalltag einbringst. Zeige, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch menschlich auf die Bedürfnisse der Bewohner:innen und Mitarbeitenden eingehst.
