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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Auszubildende in der Pflege und entwickle innovative Ausbildungskonzepte.
- Arbeitgeber: ArteCare, ein führender Betreiber von Pflegezentren mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, 30 Tage Urlaub, E-Bike Leasing und Gesundheitsförderung.
- Andere Informationen: Feste Teams, jährliche Sonderzahlungen und zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und unterstütze neue Talente in einem sinnstiftenden Beruf.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Weiterbildung zur Praxisanleitung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
ArteCare - Wertschätzung erleben und weitergeben. Als etablierter Betreiber von über 30 Pflegezentren deutschlandweit bietet die ArteCare GmbH & Co. KG vielfältige Möglichkeiten in einem zukunftssicheren und sinnstiftenden Arbeitsumfeld. Unsere Einrichtungen zeichnen sich durch individuelle Schwerpunkte und ein hohes Maß an Fachkompetenz aus.
Zur Verstärkung unseres Teams stellen wir eine engagierte Praxisanleitung (m/w/d) ein, die unsere Auszubildenden, neuen Kollegen und Fachkräften aus dem Ausland fachlich begleitet und ihnen als kompetente Ansprechpartnerin zur Seite steht.
Aufgaben
- Anleitung, Schulung und Unterstützung unserer Auszubildenden
- Entwicklung von Ausbildungskonzepten
- Einarbeitung neuer Kollegen
- Unterstützung bei der Planung von Pflegeprozessen
- Organisation von Teammeetings
- Ansprechpartner/in für Schulen und Kooperationspartner
Profil
- Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger, Krankenschwester, Krankenpfleger oder ähnlich
- Weiterbildung zur Praxisanleitung
- Erfahrung in der Anleitung und Begleitung von Pflegekräften
- Fähigkeit zur Organisation und Koordination von Schulungsmaßnahmen
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Wir bieten
- Überdurchschnittliche Bezahlung
- Jährliche Sonderzahlungen
- 30 Tage Urlaub
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zuverlässige Dienstplanung
- Innovation & Teamgeist
- Feste Teams und Ansprechpartner
- Zusatz-Budget für eure Team Events
- E-Bike Leasing
- Angebote zur Gesundheitsförderung wie z. B. kostenlose Massagen
- Unterschiedliche, geförderte Aufstiegsmöglichkeiten
- Finanzielle Förderung durch PKW-Werbung
Kontakt
Hildegard Tacke
Einrichtungsleitung
ArteCare Mitte GmbH
ArteCare Pflegezentrum Freiensteinau
Ahlstraße 16, 36399 Freiensteinau
Tel.:
Praxisanleitung (m/w/d) Arbeitgeber: ArteCare
Kontaktperson:
ArteCare HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxisanleitung (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder lokale Veranstaltungen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Praktika oder offenen Stellen. Zeig, dass du wirklich an der Praxisanleitung interessiert bist!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Einrichtung und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen und Antworten, damit du im Gespräch selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei ArteCare im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt und du gleich alle Infos zur Stelle parat hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen: Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Auszubildende unterstützt hast und welche Konzepte du entwickelt hast. Das macht dich für uns interessant!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ArteCare vorbereitest
✨Informiere dich über ArteCare
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit ArteCare und deren Werten auseinandersetzen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Pflegezentren und verstehe, was sie von ihren Mitarbeitern erwarten. So kannst du gezielt auf ihre Fragen eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Praxisanleitung unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Auszubildende erfolgreich angeleitet oder Schulungsmaßnahmen organisiert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen lebendig zu vermitteln.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsstärke
Da Teamarbeit und Kommunikation für die Rolle der Praxisanleitung entscheidend sind, solltest du während des Interviews aktiv zeigen, dass du ein Teamplayer bist. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast und welche Strategien du nutzt, um eine offene Kommunikation zu fördern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Praxisanleitung zu erfahren. Fragen zu den Ausbildungskonzepten oder zur Unterstützung neuer Kollegen sind hier besonders relevant.