Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle das Facility Management für 32 Pflegeeinrichtungen.
- Unternehmen: Inhabergeführtes Unternehmen mit Fokus auf Respekt und Menschlichkeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen, E-Bike-Leasing und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Fortbildungen und Teambuilding-Events für ein starkes Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des technischen Gebäudemanagements in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Facility Management oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die ArteCare GmbH & Co. KG ist ein eigentümergeführtes Unternehmen, welches derzeit über 30 multifunktionale Pflegeeinrichtungen betreibt. Wir bieten nicht nur ein Zuhause für unsere Bewohner, sondern auch ein Arbeitsumfeld, in dem Respekt, Professionalität und Menschlichkeit im Mittelpunkt stehen.
Als Technischer Asset Manager (m/w/d) verantworten Sie den rechtskonformen, sicheren und wirtschaftlichen technischen Betrieb unserer Pflegeeinrichtungen. Von der ArteCare-Zentrale in Edemissen aus führen Sie fachlich die regionalen Facility Manager und sind für Geschäfts- und Einrichtungsleitungen die zentrale Ansprechperson für alle technischen und baulichen Themen. Dabei verbinden Sie strategische Steuerung mit regelmäßiger Präsenz an unseren Standorten und gestalten die Weiterentwicklung des Facility Managements aktiv mit.
Ihre Aufgaben
- Fachliche Führung und Weiterentwicklung unserer regionalen Facility Manager
- Strategische Verantwortung für das Facility Management aller 32 ArteCare-Standorte
- Steuerung und Weiterentwicklung des Wartungs- und Instandhaltungsmanagements
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Prüf-, Wartungs- und Betreiberpflichten
- Überwachung von Sachverständigenprüfungen, DGUV-V3-Prüfungen sowie Brandschutz- und Sicherheitsstandards
- Identifikation von Reparatur-, Sanierungs- und Investitionsbedarfen
- Mitwirkung bei Neu- und Umbauprojekten sowie Objektabnahmen und -übergaben
- Verantwortung für die zentrale Verwaltung von Bauunterlagen und technischen Dokumentationen
- Koordination des Schadensmanagements sowie Zusammenarbeit mit Versicherungen und externen Partnern
- Entwicklung und Optimierung einheitlicher Prozesse und Standards im technischen Gebäudemanagement
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Facility Management, Bauingenieurwesen, Technisches Gebäudemanagement, Immobilienmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Technischen Asset Management oder Facility Management
- Fundierte Fachkenntnisse in Instandhaltung, Wartung und Bauabnahme
- Kenntnisse der gesetzlichen Betreiberpflichten sowie relevanter Normen und Vorschriften
- Erfahrung im Versicherungs- und Schadensmanagement
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude an der Führung dezentraler Teams
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Reisebereitschaft an bis zu zwei bis drei Tagen pro Woche
Wir bieten
- Einen modernen Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Unternehmen mit vielen digitalen Lösungen
- Attraktive Vergütung und zusätzliche Benefits (u. a. Dienstwagen zur privaten Nutzung, E-Bike-Leasing, Erfolgsbeteiligung, jährliche Sonderzahlung, etc.)
- Angebote zur Gesundheitsförderung wie z.b. kostenlose Osteopathie-Behandlungen
- Vermögenswirksame Leistungen
- Beteiligung an Kinderbetreuungskosten
- Regelmäßige Fortbildungen und Austausch mit den Kolleg:innen
- Mitarbeiter-Events und Teambuilding-Aktionen
Kontakt
Lennart Albersmeier
Personalreferent
ArteCare GmbH & Co. KG
Eddesser Straße 83
1234 Edemissen
Tel.: 05176 - 9755 425
Mobil: 0152 08053033
Technischer Asset Manager (m/w/d) – Zentrale Steuerung von 32 Pflegeeinrichtungen Arbeitgeber: ArteCare
Die ArteCare GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres und unterstützendes Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit über 30 Pflegezentren deutschlandweit fördern wir eine positive Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und Wertschätzung basiert, und bieten attraktive Benefits, die das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellen.
