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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in allen HR-Themen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in der Haushaltgeräte-Branche mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: 26 Ferientage, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Moderner Standort mit Fitnessmöglichkeiten und Restaurants direkt vor Ort.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite in einem modernen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
Als dynamisches und etabliertes Unternehmen in der Haushaltgeräte-Branche suchen wir neue Teammitglieder, welche zu unserem weiteren Wachstumskurs einen wesentlichen Teil beitragen möchten. Seit über 20 Jahren betätigen wir uns äusserst erfolgreich in den Bereichen Verkauf und Service von Haushaltapparaten sowie im Küchenbau. Unser Fokus liegt voll und ganz auf der Qualität unserer täglichen Arbeit, wofür wir Mitarbeitende suchen, die diese Wertvorstellung mit uns teilen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und pflichtbewusste Persönlichkeit als HR Manager 40-100%.
Folgende Aufgaben erwarten Sie:
- Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Themen
- Verantwortung für den gesamten HR Life Cycle vom Eintritt bis zum Austritt
- Unterstützung der Linienvorgesetzten in arbeitsrechtlichen sowie organisatorischen Fragestellungen
- Verantwortung für den Rekrutierungsprozess inkl. Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Active Sourcing
- Verantwortung für die termingerechte und korrekte Lohnverarbeitung inkl. Sozialversicherungen, Quellensteuer und Jahresabschlüssen (Dynamics 365 Business Central: SwissSalary)
- Bearbeitung von Unfall-, Krankheits- und Familienzulagenfällen
- Pflege der Personaldaten sowie Sicherstellung eines reibungslosen HR-Administrationsprozesses
- Kontrolle von Arbeitszeiten und Absenzen mittels Zeiterfassungssystem (Timeshepherd)
Ihre Individualität ergänzt mit folgenden Kenntnissen macht Sie zu unserem neuen Teammitglied:
- Kaufmännische Grundausbildung & Weiterbildung im HR-Bereich, mindestens HR-Assistent/in bzw. Personalassistent/in
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse im Lohnwesen sowie im Bereich Sozialversicherungen sowie gute arbeitsrechtliche Kenntnisse
- Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohe Diskretion sowie verantwortungsbewusster Umgang mit vertraulichen Informationen
- Offene, kommunikative und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
- Einwandfreie Deutsch- und Schweizerdeutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute ösisch- sowie Italienischkenntnisse von grossem Vorteil
Ihre Zukunft bei uns:
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit sowie fortschrittliche Anstellungsbedingungen. Dazu gehören 26 Ferientage, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten. Unser moderner Standort befindet sich im The Valley in Kemptthal mit Restaurants, Bäckerei, Migros teo und Fitnessmöglichkeiten direkt vor Ort sowie Kostenlose Parkplätze.
Wollen Sie Teil unseres Teams werden? Dann schicken Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form an E-Mail schreiben. Wir freuen uns. Für diese Stelle werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt.
HR Manager 40-100% Arbeitgeber: ARTEK AG
Kontaktperson:
ARTEK AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager 40-100%
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle kennst, sondern auch, wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager 40-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein, und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe die Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als HR Manager besonders relevant sind.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erfassen.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARTEK AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da sie großen Wert auf Qualität legen, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Werte in deiner Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu Themen wie Rekrutierungsprozesse, Lohnverarbeitung und arbeitsrechtliche Fragestellungen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen erfolgreich eingesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Führungskräften und Mitarbeitenden erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu antworten und stelle sicher, dass du auch aktiv zuhörst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet Weiterbildungsmöglichkeiten an, also zeige dein Interesse daran. Frage während des Interviews, welche Programme oder Schulungen zur Verfügung stehen, um deine berufliche Entwicklung zu unterstützen.