Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in allen HR-Themen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der Haushaltgeräte-Branche mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: 26 Ferientage, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderner Standort mit Fitnessmöglichkeiten und Restaurants direkt vor Ort.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite in einem modernen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Als dynamisches und etabliertes Unternehmen in der Haushaltgeräte-Branche suchen wir neue Teammitglieder, welche zu unserem weiteren Wachstumskurs einen wesentlichen Teil beitragen möchten. Seit über 20 Jahren betätigen wir uns äusserst erfolgreich in den Bereichen Verkauf und Service von Haushaltapparaten sowie im Küchenbau. Unser Fokus liegt voll und ganz auf der Qualität unserer täglichen Arbeit, wofür wir Mitarbeitende suchen, die diese Wertvorstellung mit uns teilen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und pflichtbewusste Persönlichkeit als HR Manager 40-50%.
Folgende Aufgaben erwarten Sie:
- Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Themen
- Verantwortung für den gesamten HR Life Cycle vom Eintritt bis zum Austritt
- Unterstützung der Linienvorgesetzten in arbeitsrechtlichen sowie organisatorischen Fragestellungen
- Verantwortung für den Rekrutierungsprozess inkl. Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Active Sourcing
- Verantwortung für die termingerechte und korrekte Lohnverarbeitung inkl. Sozialversicherungen, Quellensteuer und Jahresabschlüssen (Dynamics 365 Business Central: SwissSalary)
- Bearbeitung von Unfall-, Krankheits- und Familienzulagenfällen
- Pflege der Personaldaten sowie Sicherstellung eines reibungslosen HR-Administrationsprozesses
- Kontrolle von Arbeitszeiten und Absenzen mittels Zeiterfassungssystem (Timeshepherd)
Ihre Individualität ergänzt mit folgenden Kenntnissen macht Sie zu unserem neuen Teammitglied:
- Kaufmännische Grundausbildung & Weiterbildung im HR-Bereich, mindestens HR-Assistent/in bzw. Personalassistent/in
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse im Lohnwesen sowie im Bereich Sozialversicherungen sowie gute arbeitsrechtliche Kenntnisse
- Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohe Diskretion sowie verantwortungsbewusster Umgang mit vertraulichen Informationen
- Offene, kommunikative und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
- Einwandfreie Deutsch- und Schweizerdeutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Französisch- sowie Italienischkenntnisse von grossem Vorteil
Ihre Zukunft bei uns:
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit sowie fortschrittliche Anstellungsbedingungen. Dazu gehören 26 Ferientage, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten. Unser moderner Standort befindet sich im The Valley in Kemptthal mit Restaurants, Bäckerei, Migros teo und Fitnessmöglichkeiten direkt vor Ort sowie Kostenlose Parkplätze.
Wollen Sie Teil unseres Teams werden? Dann schicken Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des gewünschten Pensums, in elektronischer Form an E-Mail schreiben. Wir freuen uns.
Für diese Stelle werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt.
HR Manager 40-50% Arbeitgeber: ARTEK AG
Als Servicemonteur in der Deutschschweiz profitieren Sie von einem stabilen Arbeitsumfeld mit attraktiven Anstellungsbedingungen und tiefen Lohnabzügen. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und fachliche Entwicklung durch umfassende Einarbeitung und gezielte Weiterbildungen, während Sie in einer verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit direkt vor Ort mit Kunden arbeiten. Starten Sie Ihre Karriere bei uns und erleben Sie die Vorteile eines wachsenden Serviceumfelds, das Wert auf Qualität und Kundenorientierung legt.
