Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pflegeschule und gestalte innovative Ausbildungsprogramme.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Krankenhaus mit modernem Ansatz in der Pflegeausbildung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Andere Informationen: Engagiertes Team und hohe Jobsicherheit in einem familiengeführten Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflegeausbildung und unterstütze junge Talente.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Pflegeberuf und Master in Pflegepädagogik erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Das St. Elisabethen Krankenhaus in Frankfurt-Bockenheim ist ein Haus mit Tradition und Perspektive: Es sichert die medizinische Grund- und Regelversorgung der Region und hat sich zugleich als modernes Fachkrankenhaus mit spezialisierten Zentren etabliert. Der Pflegecampus am Eli ist die staatlich anerkannte Schule für Gesundheitsberufe am Haus. In enger Zusammenarbeit mit unseren Partnern bieten wir eine praxisnahe und werteorientierte Ausbildung für derzeit rund 100 Auszubildende.
Unser Anspruch: junge Menschen auf ihrem Weg in einen verantwortungsvollen Pflegeberuf fachlich zu begleiten und persönlich zu stärken – in einer Lernkultur, die auf gegenseitiger Wertschätzung, Engagement und Vertrauen basiert.
Aufgaben- Pädagogische und organisatorische Leitung der Pflegeschule einschließlich Planung und Organisation des Unterrichts sowie Mitwirkung in der operativen Qualifizierung durch praxisnahe Vermittlung fachlicher Inhalte und beruflicher Erfahrung
- Weiterentwicklung des schulinternen Curriculums unter Einbindung digitaler Lehr- und Lernkonzepte für eine zukunftsorientierte Ausbildung
- Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Ausbildungsangebotes der Schule inkl. der Neukonzeption von Helferausbildungen und Anerkennungsqualifizierungsformate
- Sicherstellung der Qualitätssicherung sowie Verantwortung für die AZAV-Zertifizierung der Pflegeschule
- Personalführung und Personalentwicklung des Lehrerkollegiums und aller weiteren Mitarbeiter/-innen der Verwaltung
- Planung, Durchführung und Evaluation des theoretischen Unterrichts
- Dozentenakquise, -einsatz, -abrechnung
- Akquise von Kooperationspartnern
- Mitwirkung bei der Akquise von Auszubildenden
- Verantwortung für die Öffentlichkeitsarbeit der Pflegeschule
- Gestaltung von und Teilnahme an Fachgremien
- Verantwortung und Sicherstellung der Aufgaben gegenüber den Aufsichtsbehörden
- Staatlich anerkannter Abschluss in einem Pflegeberuf, z.B. als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Altenpfleger (m/w/d) oder vergleichbares
- Ein abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Pflegepädagogik, Berufspädagogik im Gesundheitswesen, Medizinpädagogik oder eine vergleichbare akademische Qualifikation, die zur Lehr- und Leitungstätigkeit an Pflegeschulen befähigt
- Mehrjährige pädagogische Berufserfahrung sowie fundierte Lehr- und Leitungserfahrung an einer staatlich anerkannten Gesundheitsfachschule oder einer Pflegeschule
- Nachweisbare Führungskompetenz im schulischen oder bildungsbezogenen Kontext sowie ein hohes Maß an Organisationsstärke, Selbstmanagement und Teamorientierung
- Eine ausgeprägte Leidenschaft für die Ausbildung junger Menschen in Pflegeberufen sowie ein starkes Interesse an der Weiterentwicklung moderner, praxisnaher und digital gestützter Pflegepädagogik
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit Zukunft: Sie steigen direkt mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag ein und arbeiten in einer etablierten, familiengeführten Unternehmensgruppe mit hoher Jobsicherheit
- Verantwortung mit Gestaltungsspielraum: Sie übernehmen eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, an der Weiterentwicklung einer modernen Ausbildung mitzuwirken – unterstützt von einem engagierten und kollegialen Team.
- Leistung, die anerkannt wird: Sie erhalten eine attraktive, Ihrer Position angemessene Vergütung sowie zusätzliche Vorteile – etwa Fahrradleasing, einen Zuschuss zum Deutschlandticket und weitere Vergünstigungen für Mitarbeitende.
Leitung (w/m/d) für eine Pflegeschule Arbeitgeber: ARTEMED AKADEMIE
Kontaktperson:
ARTEMED AKADEMIE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (w/m/d) für eine Pflegeschule
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten in der Pflegepädagogik auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch eine Leidenschaft für die Ausbildung junger Menschen in der Pflege.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Schule oder Einrichtung im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen Stellen oder Praktika, auch wenn nichts ausgeschrieben ist. Das zeigt Initiative und Interesse.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Ein einfacher Klick kann der erste Schritt zu deinem neuen Job sein!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (w/m/d) für eine Pflegeschule
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an: Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten ist. Gehe auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben ein, die in der Stellenbeschreibung genannt werden, und erkläre, wie du dazu passt.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflegepädagogik oder im Bildungsbereich. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die Rolle der Schulleitung qualifizieren und was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARTEMED AKADEMIE vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dir ein klares Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Schulleitung. Informiere dich über die Pflegeschule, ihre Werte und das Ausbildungskonzept. So kannst du gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Laufbahn, in denen du Führungskompetenz, Organisationstalent oder innovative Lehrmethoden unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Schule und der Position. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen der Schule oder den Zielen für die Zukunft.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung junger Menschen im Pflegebereich. Sei ehrlich über deine Motivation und was dich antreibt. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.