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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für hochwertige Patientenversorgung.
- Arbeitgeber: St. Josefkrankenhaus in Freiburg, Teil der Artemed Klinikgruppe.
- Mitarbeitervorteile: Faire Gehaltszahlung, Mitarbeiter-Vorteile und unbefristete Anstellung.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit tollen Mitarbeiterevents und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Pflegefachperson und idealerweise Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Geschätzt. Gefördert. Unersetzlich! Im schönen, zentral gelegenen St. Josefkrankenhaus im Herzen von Freiburg verfolgen wir die Vision, medizinische Spezialisierung mit menschlicher Fürsorge und einer langjährigen Tradition zu verbinden. Wir sind ein primärer Anlaufpunkt für alle Generationen in der Region Freiburg und erweitern kontinuierlich unser klinisches Spektrum, während wir unsere jahrhundertealte christliche Tradition der Pflege ehren.
Stellenbeschreibung
Ihre Aufgaben:
- Fachliche, organisatorische und personelle Führung bzw. Mitverantwortung der Station
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, patientenorientierten Pflege und Versorgung
- Koordination und Optimierung von Arbeitsabläufen sowie Ressourcensteuerung
- Weiterentwicklung pflegerischer Konzepte und Standards
- Förderung der interprofessionellen Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
- Dienstplanung sowie Unterstützung in der Personalentwicklung
- Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitäts- und Hygienestandards
- Begleitung von Veränderungsprozessen und Projekten
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Idealerweise Weiterbildung zur Stationsleitung oder ein pflegebezogenes Studium
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Innere Medizin, vorzugsweise Kardiologie und/oder Gastroenterologie
- Erste Führungserfahrung wünschenswert
- Hohe fachliche und soziale Kompetenz sowie Verantwortungsbewusstsein
- Organisationsstärke, Entscheidungsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamorientierung
- Belastbarkeit und souveränes Auftreten auch in anspruchsvollen Situationen
Was wir bieten:
- Faire, leistungsgerechte Gehaltszahlung und zahlreiche Mitarbeiter-Vorteile (z.B. JobTicket, JobRad und Hansefit)
- Tolle Mitarbeiterevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest, Oktoberfest …)
- Unbefristete Anstellung mit umfassendem Fortbildungsprogramm
- Kinderbetreuungsangebote in den Ferien
- Flache Hierarchien und offene, direkte Kommunikation mit Vorgesetzten
- Enge und kollegiale Zusammenarbeit über alle Berufsgruppen hinweg
- Moderne, hochwertige Arbeitsumgebung in einem leistungsstarken Krankenhaus
Sie haben Ideen und möchten sich gerne aktiv einbringen? Sie möchten die Weiterentwicklung des St. Josefkrankenhaus als Teil der Artemed Gruppe mitgestalten und in einem dynamischen Umfeld vielseitige Aufgaben übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Für erste Rückfragen stehen Ihnen Herr Andreas Bernhard (Pflegedirektor der Artemed Klinikgruppe Freiburg gGmbH) oder Frau Naemi Kaufmann (Pflegedienstleitung St. Josefkrankenhaus Freiburg) unter der Durchwahl ‑2011 gerne zur Verfügung.
Ihre Bewerbung senden Sie bitte online / per Mail oder postalisch an: Artemed Kliniken Freiburg gGmbH – Pflegedirektion – Sautierstraße 1, 79104 Freiburg
Stationsleitung / Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) Innere Medizin mit Kardiologie / Tel[...] Arbeitgeber: Artemed Clinic Group
Kontaktperson:
Artemed Clinic Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stationsleitung / Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) Innere Medizin mit Kardiologie / Tel[...]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt im Krankenhaus vorbeizuschauen oder anzurufen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im St. Josefkrankenhaus arbeitet – frag nach Insider-Infos!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Klinik und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Pflege und Führung am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stationsleitung / Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) Innere Medizin mit Kardiologie / Tel[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen. Zeig uns, wer du bist!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu berichten. Besonders im Bereich der Inneren Medizin und Kardiologie ist es wichtig, dass du deine Fachkenntnisse und Erfolge hervorhebst.
Bewirb dich online!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Artemed Clinic Group vorbereitest
✨Informiere dich über das Krankenhaus
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das St. Josefkrankenhaus und die Artemed Klinikgruppe verschaffen. Schau dir die Werte und die Vision des Hauses an, um zu zeigen, dass du dich mit der Einrichtung identifizieren kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine fachliche und soziale Kompetenz unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position als Stationsleitung oder stellvertretende Stationsleitung zu untermauern.
✨Zeige deine Teamorientierung
Da interprofessionelle Zusammenarbeit wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder die Kommunikation innerhalb eines Teams verbessert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Krankenhaus. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die Station aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung.