OP-Bereichsleitung im Funktionsdienst HNO & Augen (GKP/OTA) (m/w/d)

OP-Bereichsleitung im Funktionsdienst HNO & Augen (GKP/OTA) (m/w/d)

Augsburg Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den OP-Bereich HNO & Augen und entwickle das Team weiter.
  • Unternehmen: Traditionsklinik im Herzen von Augsburg mit modernem Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Attraktiver Arbeitsplatz, individuelle Fortbildung und subventioniertes Job-Ticket.
  • Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und viel Raum für persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Patientenversorgung aktiv und arbeite in einem motivierten Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Pflege oder OTA mit Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Die Klinik Vincentinum ist eine Traditionsklinik im Herzen von Augsburg mit 248 stationären Betten und einem extra Bereich für ambulante Eingriffe und Untersuchungen mit 48 Bettplätzen zur Nachbetreuung der Patienten. Rund 80 renommierte Ärzte und Belegärzte sowie 450 Mitarbeiter betreuen hier pro Jahr rund 20.000 Patienten in fünf Fachbereichen.

Der Funktionsdienst OP ist einer der komplexesten und anspruchsvollsten Arbeitsplätze eines Krankenhauses. Durch hohe technische Standards und fachliche Ansprüche sowie einen optimalen Mix verschiedenster Qualifikationen schaffen wir als Team hierfür die nötigen Voraussetzungen.

Zu Ihren Aufgaben zählen u.a.:

  • Fachliche, organisatorische und disziplinarische Leitung unseres Funktionsdienstes OP (Bereich HNO & Augen mit 3 von 9 dezidierten OP-Einheiten)
  • Aktive Mitarbeit zur Weiterentwicklung des Arbeitsbereiches
  • Fachliche Unterstützung der Mitarbeitenden und individuelle Personalentwicklung
  • Ausbau der kollegialen Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen, im Sinne der patienten- und serviceorientierten Versorgung unserer Kunden
  • Kontinuierliche Optimierung von Workflows, Sachkosten und Schnittstellen

Qualifikationen und Anforderungen:

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung zur(m) Pflegefachfrau/-mann bzw. zum(r) Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (mit oder ohne Fachweiterbildung) ODER Eine abgeschlossene Berufsausbildung OTA
  • Jeweils mit mehrjähriger Berufserfahrung - idealerweise in mindestens stellvertretender Leitungsposition
  • Eine ausgeprägte Eigenverantwortung und Verantwortungsbereitschaft für das Ihnen anvertraute Team mit dem Fokus auf die interprofessionellen Schnittstellen.
  • Motivationsstärke sowie die Fähigkeit zur Umsetzung eines effizienten Personal- und Ressourceneinsatzes im privaten Gesundheitsunternehmen.
  • Freude an Organisation, fachlicher Weiterentwicklung und Effizienzsteigerung einer gut aufgestellten Abteilung mit motivierten und engagierten Fachkräften und Auszubildenden.

Benefits:

  • Einen attraktiven Arbeitsplatz in unserem aufstrebenden Unternehmen.
  • Die Abteilung ist organisatorisch dem OP-Management zugeordnet, direkte Schnittstelle besteht zur OP-Koordination, der Bereichsleitung Zentral-OP (mit unterstellten 6 weiteren OP-Einheiten) und der Bereichsleitung im Funktionsdienst Anästhesie.
  • Besonderen Wert legen wir auf individuelle Fortbildungsmöglichkeiten sowie die strukturierte Einarbeitung in die neuen Aufgabengebiete.
  • Die vertrauensvolle und von Wertschätzung geprägte Zusammenarbeit mit der Leitung OP-Management als direkten Vorgesetzten (regelmäßige Jour Fixes), ein engagiertes Team sowie die Möglichkeit, innerhalb des OP-Statuts selbstständig und eigenverantwortlich zu handeln.
  • Modern ausgestattete Arbeitsplätze mit viel Tageslicht (Baujahr 2015), Gestaltungsfreiraum zur persönlichen und fachlichen Entwicklung sowie eine der Position gerechten Individual-Vergütung.
  • Optimale Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr inkl. subventioniertem Job-Ticket.
  • Corporate Benefit-Angebote, bezuschusste Fitness-Studio-Mitgliedschaft, Angebote zu umfangreichen Freizeit-Aktivitäten.

OP-Bereichsleitung im Funktionsdienst HNO & Augen (GKP/OTA) (m/w/d) Arbeitgeber: Artemed Fachklinik München

Die Klinik Vincentinum bietet als Traditionsklinik in Augsburg nicht nur einen attraktiven Arbeitsplatz, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das auf individuelle Fortbildung und persönliche Entwicklung setzt. Mit modern ausgestatteten Arbeitsplätzen und einem engagierten Team fördern wir die Eigenverantwortung und die interprofessionelle Zusammenarbeit, um eine patientenorientierte Versorgung zu gewährleisten. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von einer optimalen Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie von zahlreichen Corporate Benefits, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.

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Kontaktdaten:

Artemed Fachklinik München Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so OP-Bereichsleitung im Funktionsdienst HNO & Augen (GKP/OTA) (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Klinik Vincentinum arbeiten oder gearbeitet haben. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir bei deinem Bewerbungsgespräch helfen können.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Klinik, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der OP-Bereichsleitung. Zeige, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.

Tipp Nummer 3

Präsentiere deine Führungskompetenzen! In der Rolle als OP-Bereichsleitung ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung klar kommunizierst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für die Bewerbung! Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, den besten Eindruck zu hinterlassen. Ein einfacher Bewerbungsprozess kann dir helfen, schneller ins Gespräch zu kommen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um OP-Bereichsleitung im Funktionsdienst HNO & Augen (GKP/OTA) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Fachliche Leitung
Organisatorische Fähigkeiten
Disziplinarische Verantwortung
Teamführung
Interprofessionelle Zusammenarbeit
Personalentwicklung
Workflow-Optimierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.

Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen. Besonders wichtig sind uns deine Fähigkeiten im OP-Bereich und wie du dein Team unterstützt hast. Zeig uns, was du drauf hast!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Artemed Fachklinik München vorbereitet

Informiere dich über die Klinik

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Klinik Vincentinum verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die Fachbereiche und die Philosophie der Klinik. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Teamarbeit zeigen. Bereite mindestens zwei bis drei Beispiele vor, die du im Gespräch einbringen kannst, um deine Eignung für die OP-Bereichsleitung zu untermauern.

Fragen zur interprofessionellen Zusammenarbeit

Da die Stelle viel mit interdisziplinärer Zusammenarbeit zu tun hat, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du diese fördern würdest. Überlege dir, welche Strategien du anwenden könntest, um die Kommunikation zwischen den verschiedenen Berufsgruppen zu verbessern.

Sei bereit für Fragen zur Personalentwicklung

Da die individuelle Personalentwicklung ein wichtiger Teil der Position ist, sei darauf vorbereitet, Fragen zu beantworten, wie du Mitarbeiter motivieren und weiterentwickeln würdest. Überlege dir, welche Fortbildungsmaßnahmen du für dein Team in Betracht ziehen würdest.