Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Schulleitung und gestalte modernen Unterricht in der Pflegeausbildung.
- Unternehmen: Teil der Artemed Klinikgruppe mit innovativer Schule für Gesundheitsberufe.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, individuelle Fortbildung und tolle Mitarbeiterevents.
- Weitere Informationen: Topmoderne Schule mit multikulturellem Team und sehr guter Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflegeausbildung und unterstütze junge Talente auf ihrem Weg.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannter Abschluss in Pflegeberufen und Master in Pflegepädagogik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Vollzeit
Abteilung: Personal der Ausbildungsstätten
Anstellungsoptionen: Unbefristet
Art der Anstellung: Teilzeitmöglichkeit
Als Teil der Artemed Klinikgruppe mit insgesamt 19 bundesweiten Klinikstandorten bietet die Klinik Lilienthal bei Bremen vielfältige Ausbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Gesundheitswesen – insbesondere in der Pflege. In unserer noch sehr jungen „Schule für Gesundheitsberufe“ ermöglichen wir eine fundierte, praxisnahe und werteorientierte Pflegeausbildung. Der Unterricht ist lebendig, modern und orientiert sich an aktuellen pflegepädagogischen Erkenntnissen sowie innovativen Ausbildungskonzepten. Ein pädagogisch hochqualifiziertes Pädagogen-Team begleitet unsere Auszubildenden während ihrer gesamten Ausbildungszeit und unterstützt sie individuell auf ihrem beruflichen Weg. Unser Anspruch: junge Menschen auf ihrem Weg in einen verantwortungsvollen Pflegeberuf fachlich zu begleiten und persönlich zu stärken – in einer Lernkultur, die auf gegenseitiger Wertschätzung, Engagement und Vertrauen basiert.
Aufgaben
- Unterstützung der Schulleitung bei der pädagogischen und organisatorischen Leitung einschließlich Planung und Organisation des Unterrichts
- Übernahme von Aufgaben in Eigenverantwortung
- Planung und Durchführung des Unterrichts in Präsenz und digital im Rahmen der generalistischen Pflegeausbildung
- Praxisnahe Vermittlung fachlicher Inhalte und beruflicher Erfahrung
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des schulinternen Curriculums unter Einbindung digitaler Lehr- und Lernkonzepte für eine zukunftsorientierte Ausbildung
- Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Ausbildungsangebotes der Schule inkl. der Umstellung der Pflegefachhelferausbildung auf die Pflegeassistentenausbildung und Anerkennungsqualifizierungsformate
- Unterstützung bei der Personalführung und Personalentwicklung des Lehrerkollegiums und aller weiteren Mitarbeitenden der Verwaltung
- Mitwirkung bei der Planung, Durchführung und Evaluation des theoretischen Unterrichts
- Unterstützung der Schulleitung bei der Dozentenakquise, -einsatz, -abrechnung
- Mitwirkung bei der Akquise von Kooperationspartnern
- Mitwirkung bei Gestaltung von und Teilnahme an Fachgremien
Voraussetzungen
- Staatlich anerkannter Abschluss in einem Pflegeberuf, z.B. als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder vergleichbares
- Ein abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Pflegepädagogik, Berufspädagogik im Gesundheitswesen, oder eine vergleichbare akademische Qualifikation, die zur Lehr- und Leitungstätigkeit an Pflegeschulen befähigt
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung sowie idealerweise Unterrichtserfahrung an einer staatlich anerkannten Gesundheitsfachschule oder einer Berufsfachschule für Pflege
- Erste nachweisbare Führungskompetenz im schulischen oder bildungsbezogenen Kontext wäre wünschenswert
- Ein hohes Maß an Organisationsstärke, Selbstmanagement und Teamorientierung
- Eine ausgeprägte Leidenschaft für die Ausbildung junger Menschen in Pflegeberufen
- Engagement bei der Befähigung der Auszubildenden zum selbstorganisierten Lernen sowie die Gestaltung eines handlungs- und prozessorientierten Unterrichts
Wir bieten u. a.
- Tätigkeit in einer topmodernen Schule und hochmotivierten Auszubildenden
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, inklusive E-Learning über CNE
- Innovatives, offenes, harmonisches und multikulturelles Team
- Leistungsgerechte Vergütung
- Digitale Ausstattung
- Sehr gute Verkehrsanbindung
- Kostenloses Mineralwasser und vergünstigtes Mittagessen in unserer Kantine
- Tolle Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Bremer Freimarkt, Weihnachtsfeier etc.
Berufspädagog*in / Pflegepädagog*in (m/w/d) als Stellv. Schulleitung Arbeitgeber: Artemed SE
Das Krankenhaus Düren ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine verantwortungsvolle Position in der Patientenversorgung bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Mit einem umfangreichen Fortbildungsangebot und der Möglichkeit zur Teilnahme an einem Einarbeitungstag für neue Mitarbeiter/innen, sowie attraktiven Benefits wie Zuschüssen zum Deutschland-Jobticket und betrieblicher Altersvorsorge, wird die persönliche und berufliche Entwicklung der Assistenzärzte aktiv gefördert. Zudem profitieren Sie von der Zusammenarbeit in einem interprofessionellen Team und der Möglichkeit, Medizinstudierende anzuleiten, was Ihre Karrierechancen in der Hämatologie und Onkologie weiter verbessert.
