Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Neugeborenen und stationären Patienten, sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit.
- Unternehmen: Engagiertes Team in einer modernen Klinik mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Faire Vergütung, JobTicket, JobRad, Hansefit und tolle Mitarbeiterevents.
- Weitere Informationen: Unbefristete Anstellung mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und Kinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pädiatrie und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Facharzt für Pädiatrie mit Erfahrung und idealerweise Zusatzweiterbildung Neonatologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Verlässliche Arbeitszeiten ohne Nacht-, Hintergrund- oder Rufdienste. Ihr Einsatz erfolgt ausschließlich im gut planbaren Tagdienst.
Mitbetreuung von Neugeborenen der Geburtshilfe:
- Akutversorgung nach schwieriger Entbindung
- Untersuchung bei Auffälligkeiten des Neugeborenen (Klinische Untersuchung, Laboruntersuchung, Sonografie (z.B. Hüfte))
- Beratung der Eltern
- Klinische Untersuchung bei vorzeitiger Entlassung
- Beteiligung am Elternabend
- Aktualisierung der neonatol. Standards zusammen mit der Geburtshilfe
Mitbetreuung von stationären Patienten der Kinderchirurgie:
- Gemeinsame Visite mit den Chirurgen
- Elterngespräche
- Zusätzliche Schmerzvisiten bei Bedarf
- Klinische Untersuchungen bei nicht-chirurgischen Nebenbefunden
Weiterentwicklung der Abteilung.
Qualifikationen:
- Sie sind Facharzt (m/w/d) für Pädiatrie mit mehrjähriger Erfahrung als Facharzt.
- Sie haben im Idealfall die Zusatzweiterbildung Neonatologie.
- Sie arbeiten patientenorientiert, selbstständig und eigenverantwortlich.
- Sie arbeiten gerne im Team, schätzen interdisziplinäre und interprofessionelle Kooperation.
- Ihre kommunikativen Fähigkeiten begeistern Patienten und Mitarbeitende.
Zusätzliche Informationen:
- Faire, leistungsgerechte Vergütung sowie zahlreiche Mitarbeiter-Vorteile (z.B. JobTicket, JobRad und Hansefit).
- Tolle Mitarbeiterevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest, Oktoberfest, Afterwork…).
- Eine unbefristete Anstellung mit umfassendem Fortbildungsprogramm.
- Kinderbetreuungsangebote in den Ferien.
- Flache Hierarchien und eine offene und direkte Kommunikation mit Ihren Vorgesetzen.
- Enge und kollegiale Zusammenarbeit über alle beteiligten Berufsgruppen hinaus.
Fachärzt:in Pädiatrie in Voll- oder Teilzeit Arbeitgeber: Artemed SE
Als Fachärzt:in für Pädiatrie in unserem engagierten Team profitieren Sie von verlässlichen Arbeitszeiten ohne Nacht- oder Rufdienste, was eine optimale Work-Life-Balance ermöglicht. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert die interdisziplinäre Zusammenarbeit und bietet Ihnen zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Mitarbeiter-Vorteile wie JobTicket und Hansefit. Zudem erwarten Sie regelmäßige Mitarbeiterevents, die den Teamgeist stärken und das Arbeitsumfeld bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachärzt:in Pädiatrie in Voll- oder Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachärzten und Klinikern in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Klinik!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pädiatrie! Teile in Gesprächen deine Erfahrungen mit Neugeborenen und Eltern. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachärzt:in Pädiatrie in Voll- oder Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen:Wir suchen nach Fachärzt:innen mit Erfahrung. Teile uns mit, was du in deiner bisherigen Laufbahn gelernt hast und wie du diese Kenntnisse in unser Team einbringen kannst. Das macht deine Bewerbung stark!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Artemed SE vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Klinik und ihre Abteilung für Pädiatrie zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über aktuelle Projekte oder Initiativen und informiere dich über die Teamstruktur. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Facharzt für Pädiatrie unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du mit Eltern und Kollegen kommunizierst. Solche Beispiele machen deine Antworten greifbarer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen in der Abteilung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Leidenschaft für die Pädiatrie und deine Freude an der Arbeit mit Kindern und deren Familien. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, denn die Klinik sucht nicht nur nach einem Facharzt, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt.
