Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Pflegeteam bei der Versorgung und Schulung von Patienten.
- Unternehmen: Wachsendes Krankenhaus mit familiärem Arbeitsklima und modernster Ausstattung.
- Vorteile: 38,5h-Woche, mindestens 30 Tage Urlaub, vergünstigte Kantine und Firmenfitness.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und individuelle Förderung deiner beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem unterstützenden und interdisziplinären Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege.
Vollzeit Abteilung: Pflegedienst Anstellungsoptionen: Unbefristet Art der Anstellung: Teilzeitmöglichkeit
Team Kempen – Das WIR zählt. Das Hospital zum Heiligen Geist in Kempen ist ein wachsendes und zukunftsorientiertes Krankenhaus, das mit seinen 13 Fachabteilungen die Grund- und Regelversorgung am Niederrhein sicherstellt. Hochspezialisierte Teams sowie ein freundliches Ambiente mit modernster Ausstattung prägen unser 317-Betten-Haus. Wir pflegen ein kollegiales Arbeitsklima und bieten ein vielseitiges Aufgabenspektrum mit einer ausgeprägten interdisziplinären Zusammenarbeit. Die Basis unseres Erfolgs sind unsere über 750 engagierten und empathischen Mitarbeitenden. Das Hospital steht für Chancengleichheit und Vielfalt und bildet dies auch in seiner Beschäftigungsstruktur ab. Werden auch Sie Teil der Hospital-Familie und entwickeln Sie sich gemeinsam mit uns weiter.
In Ihrer neuen Position unterstützen Sie das Pflegeteam bei:
- der Sicherstellung der pflegerischen Versorgung nach den aktuellen Erkenntnissen der Pflegewissenschaft
- der Beratung, Anleitung und Schulung von Patienten und Angehörigen
- stationsinternen oder –übergreifenden Projekten
Dazu bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflege, Pflegefachkraft oder zur Altenpflegefachkraft
- Fähigkeit und Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
Freuen Sie sich auf:
- Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgabenbereiche mit hohem Gestaltungsfreiraum
- Ein familiäres Arbeitsklima mit kurzen Wegen zur Pflegedienstleitung
- Eine sorgfältige und strukturierte Einarbeitung
- Gelebte interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Individuelle Förderung Ihrer gewünschten beruflichen Weiterentwicklung
- Sonstige Mitarbeiterbenefits (vergünstigte Mitarbeiterkantine, Firmenfitness, Jobrad)
- 38,5h-Woche und mindestens 30 Tage Urlaub
- Unterstützung des Pflegedienstes durch Servicepersonal & Patientenbegleitdienst
- Systematisiertes Personalausfallkonzept
- Faire und leistungsrechte Vergütung
- Zahlung einer Umkleidepauschale
- Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Freundliche und moderne Arbeitsumgebung
Für nähere Informationen steht Ihnen die Pflegedienstleitung, Herr Thomas Denker, unter der Telefonnummer 02152/142-2605 oder Email thomas.denker@artemed.de gerne zur Verfügung.
Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Artemed SE
Das Krankenhaus Düren ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine verantwortungsvolle Position in der Patientenversorgung bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Mit einem umfangreichen Fortbildungsangebot und der Möglichkeit zur Teilnahme an einem Einarbeitungstag für neue Mitarbeiter/innen, sowie attraktiven Benefits wie Zuschüssen zum Deutschland-Jobticket und betrieblicher Altersvorsorge, wird die persönliche und berufliche Entwicklung der Assistenzärzte aktiv gefördert. Zudem profitieren Sie von der Zusammenarbeit in einem interprofessionellen Team und der Möglichkeit, Medizinstudierende anzuleiten, was Ihre Karrierechancen in der Hämatologie und Onkologie weiter verbessert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachkraft (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt im Krankenhaus anzurufen oder eine E-Mail zu senden. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Gesundheitswesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Krankenhaus und die Abteilung, in der du arbeiten möchtest. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachkraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen großen Unterschied.
Pass dein Anschreiben an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu unserem Team passen!
Hebe deine Motivation hervor:Erkläre uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest. Was begeistert dich an der Pflege und was reizt dich an unserem Krankenhaus? Deine Leidenschaft zählt!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unserer Hospital-Familie zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Artemed SE vorbereitet
✨Informiere dich über das Krankenhaus
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Hospital zum Heiligen Geist in Kempen aneignen. Schau dir die Fachabteilungen an und informiere dich über deren Werte und Ziele. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachkraft unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Berufsgruppen zusammengearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Einarbeitung, zu den interdisziplinären Projekten oder zu den Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung sein. Das zeigt, dass du aktiv an deiner Karriere interessiert bist.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Empathie und dein Engagement für die Pflege. Ein freundliches Auftreten und eine positive Einstellung können einen großen Unterschied machen und helfen, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.
