Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und begleite junge Erwachsene in der Pflegeausbildung mit sozialer und pädagogischer Kompetenz.
- Unternehmen: St. Josefskrankenhaus Heidelberg – über 130 Jahre Erfahrung in Medizin und Menschlichkeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Einarbeitung und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Mitarbeiterevents, Yoga und Massageangebote für alle Mitarbeiter/innen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflegeausbildung aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abschluss als Pflegepädagoge/in (B.A. oder M.A.) und Engagement für die Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Arbeitgeber: Artemed SE
Arbeitsort: Heidelberg, Neckar
Anstellungsart: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Seit über 130 Jahren steht das St. Josefskrankenhaus Heidelberg für die Verquickung von Top-Medizin mit Menschlichkeit – unsere zwei Säulen für die hochqualitative medizinische Versorgung der Patientinnen und Patienten in und um Heidelberg. Als Teil der Artemed Klinikgruppe bietet Ihnen das St. Josefskrankenhaus die Möglichkeit, sich von der ersten Stunde an voll einzubringen – mit all Ihrem Wissen und Ihren Fähigkeiten. Wir schätzen die Leistung unserer Mitarbeitenden, die tagtäglich für uns im Einsatz sind. Dabei ist jede neue Kollegin und jeder neue Kollege eine Bereicherung für unser „Team Josefs“ – ganz gleich, welche Tätigkeit ausgeübt wird.
Die vielschichtigen Veränderungen im Gesundheits- und Ausbildungswesen stellen hohe Anforderungen an die Lehrenden in der Pflegeausbildung. Es gilt neue Konzepte des Lehrens und Lernens aufzunehmen, kreativ zu gestalten und in den Ausbildungsalltag der Pflegeausbildung zu integrieren. Wir suchen eine/n Pflegepädagogin/Pflegepädagogen (B.A. oder M.A.) (m/w/d) für das St. Josefskrankenhaus Heidelberg. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Aufgaben:
- Mit sozialer und pädagogischer Kompetenz junge Erwachsene durch die Ausbildung führen und begleiten
- Mit didaktischem Können die Lernenden motivieren und ihre Reflexionsfähigkeit im Umgang mit den Menschen fördern
- Auszubildenden Orientierungshilfen auf ihrem Weg zu selbständig und eigenverantwortlich handelnden Pflegenden geben
- Breit gefasste Fachkompetenz als Pflegepädagoge/in in der Pflegeausbildung
- Engagement bei der Befähigung der Auszubildenden zum selbstorganisierten Lernen sowie die Gestaltung eines handlungs- und problemorientierten Unterrichts
- Bereitschaft zur Mitgestaltung einer zukunftsorientierten Pflegeausbildung und Beitrag zur aktiven Teamarbeit mit allen an der Ausbildung beteiligten Mitarbeiter/Innen
Vorteile:
- Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem interdisziplinären Team
- Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich in einem dynamischen Umfeld aktiv mit einzubringen
- Umfassende Einarbeitung
- Attraktives Gehaltspaket
- Weiterentwicklung durch regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten; kostenloser CNE-Zugang und digitale Fachbücher
- Attraktive Sozialleistungen, z.B. betriebliche Altersversorgung
- Mobilitätszuschuss für z.B. Jobticket, Parkplatz oder Jobrad
- Kostenloses Mineralwasser und vergünstigtes Mittagessen im Casino
- Yoga für alle Mitarbeiter/innen inkl. Kostenübernahme
- Massageangebot zweimal jährlich für alle Mitarbeiter/innen
- Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier etc.
Pflegepädagogin/Pflegepädagogen (B.A. oder M.A.) (m/w/d) Arbeitgeber: Artemed SE
Das Krankenhaus Düren ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine verantwortungsvolle Position in der Patientenversorgung bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Mit einem umfangreichen Fortbildungsangebot und der Möglichkeit zur Teilnahme an einem Einarbeitungstag für neue Mitarbeiter/innen, sowie attraktiven Benefits wie Zuschüssen zum Deutschland-Jobticket und betrieblicher Altersvorsorge, wird die persönliche und berufliche Entwicklung der Assistenzärzte aktiv gefördert. Zudem profitieren Sie von der Zusammenarbeit in einem interprofessionellen Team und der Möglichkeit, Medizinstudierende anzuleiten, was Ihre Karrierechancen in der Hämatologie und Onkologie weiter verbessert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegepädagogin/Pflegepädagogen (B.A. oder M.A.) (m/w/d) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Artemed SE ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Artemed SE.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Artemed SE zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegepädagogin/Pflegepädagogen (B.A. oder M.A.) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Artemed SE zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Artemed SE relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Artemed SE, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Artemed SE vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
