Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die praktische Ausbildung zukünftiger Pflegekräfte und setze pädagogische Schwerpunkte.
- Unternehmen: Modernes Krankenhaus im Herzen Freiburgs mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Willkommensprämie, über 30 Tage Urlaub, JobTicket und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und tolle Mitarbeitendenevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Pflege und entwickle dich in einem wertschätzenden Team weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Bereitschaft zur Weiterbildung als Praxisanleiter*in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Das St. Josefskrankenhaus ist ein vielseitiger und moderner Rundumversorger, mitten im Herzen Freiburgs. In Sachen Zuwendung gehen wir immer die Extrameile – egal ob für unsere Patient*innen oder für unsere Mitarbeitenden. Bei uns wird in familiärer Atmosphäre und auf Augenhöhe gearbeitet, mit viel Wertschätzung für jeden Einzelnen.
Unsere Philosophie ist eine wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pflegepädagog*in / Praxisanleiter*in (m/w/d) für die Ausbildungsstation in Voll- und Teilzeit.
Stellenbeschreibung
Sie wollen pädagogische Schwerpunkte setzen und sich und andere weiterentwickeln? Als Mitglied des pflegepädagogischen Teams unterstützen Sie uns bei der praktischen Ausbildung zukünftiger Pflegekräfte. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit aktiv bei unseren Traineekonzepten mitzuwirken. Weiterführend können Sie eigene Schwerpunkte setzen und bei der Weiterentwicklung der jeweiligen Konzepte mitgestalten. Für die anfallenden Aufgaben erhalten Sie eine angemessene Freistellung.
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege (Gesundheits- und Krankenpflege, Pflegefachmann/Pflegefachfrau)
- Abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter*in oder die Bereitschaft zur Weiterbildung
- Abgeschlossenes Studium oder im Studium B.A. Pflegepädagogik
- Teamplayer*in mit hoher Motivation und Leidenschaft
Zusätzliche Informationen
- Angemessene Freistellung für die Tätigkeit
- Zahlreiche Mitarbeitenden-Vorteile (z.B. JobTicket, JobRad und Hansefit)
- Willkommensprämie von 2.000€ (Höhe richtet sich nach dem Deputat) nach bestandener Probezeit
- Mehr als 30 Tage Urlaub möglich, mit der Möglichkeit bis zu 9 Zusatzurlaubstage zu erhalten
- Strukturierte und individuelle Einarbeitung
- Tolle Mitarbeitendenevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest, Oktoberfest,…)
- Unbefristete Anstellung in Voll- und Teilzeit
- Individuelle Förderung im Bereich Fort- und Weiterbildung
- Kinderbetreuungsangebote in den Ferien
- Flache Hierarchien und offene Kommunikation mit Ihren Vorgesetzten
- Enge und kollegiale Zusammenarbeit über alle beteiligten Berufsgruppen hinaus
Für erste Rückfragen stehen Ihnen Herr Andreas Bernhard (Pflegedirektor der Artemed Kliniken Freiburg gGmbH) oder Herr Lukas Schwehn (Stellv. Pflegedirektor der Artemed Kliniken Freiburg gGmbH) unter der Durchwahl 0761 7084-2001 gerne zur Verfügung.
Ihre Bewerbung übermitteln Sie bitte online / per Mail oder postalisch an: Artemed Kliniken Freiburg gGmbH – Pflegedirektion – Sautierstraße 1, 79104 Freiburg. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Pflegepädagog*in / Praxisanleiter*in (m/w/d) für die Ausbildungsstation Arbeitgeber: Artemed SE
Das Krankenhaus Düren ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine verantwortungsvolle Position in der Patientenversorgung bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Mit einem umfangreichen Fortbildungsangebot und der Möglichkeit zur Teilnahme an einem Einarbeitungstag für neue Mitarbeiter/innen, sowie attraktiven Benefits wie Zuschüssen zum Deutschland-Jobticket und betrieblicher Altersvorsorge, wird die persönliche und berufliche Entwicklung der Assistenzärzte aktiv gefördert. Zudem profitieren Sie von der Zusammenarbeit in einem interprofessionellen Team und der Möglichkeit, Medizinstudierende anzuleiten, was Ihre Karrierechancen in der Hämatologie und Onkologie weiter verbessert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegepädagog*in / Praxisanleiter*in (m/w/d) für die Ausbildungsstation erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige dein Interesse und Engagement für die Stelle!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation, anderen zu helfen. Das kommt immer gut an und hebt dich von anderen Bewerber*innen ab.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegepädagog*in / Praxisanleiter*in (m/w/d) für die Ausbildungsstation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie du diese in die Ausbildung zukünftiger Pflegekräfte einbringen kannst. Das macht deine Bewerbung besonders!
Gestalte dein Anschreiben individuell:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Zeig uns, warum genau du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und was du mitbringst.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Artemed SE vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, das St. Josefskrankenhaus und seine Philosophie kennenzulernen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und die Unternehmenskultur. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansätze eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Pflegepädagogin oder Praxisanleiterin unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich mit einem Team gearbeitet hast oder wie du anderen bei ihrer Entwicklung geholfen hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest nach den Traineekonzepten fragen oder wie die Einarbeitung für neue Mitarbeitende aussieht. So zeigst du, dass du aktiv an der Weiterentwicklung des Teams interessiert bist.
✨Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft
Im Interview geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um deine Persönlichkeit. Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und die Ausbildung zukünftiger Pflegekräfte. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Arbeit durchscheinen – das wird sicher positiv wahrgenommen!
