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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Station 4 in der Urologie und sorge für die optimale Pflege unserer Patient:innen.
- Arbeitgeber: Modernes Heilig-Geist Hospital Bensheim mit familiärer Atmosphäre und 350 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, faires Gehalt, 30 Tage Urlaub und tolle Mitarbeiterevents.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur ständigen Fort- und Weiterbildung sowie ein attraktiver Standort.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv den Pflegeprozess in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in und Führungserfahrung wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Das Heilig-Geist Hospital Bensheim gehört seit Juli 2016 zur Artemed Gruppe. Wir sind eine moderne, aufstrebende Klinik mit 150 Betten und 350 Mitarbeitern, davon rund 200 im Pflege- und Funktionsdienst. Unser Haus verfügt über fünf Normalstationen, eine Intensivstation, eine Zentrale Notaufnahme sowie eine Termin-Ambulanz. Neben einer hervorragenden Not- und Dringlichkeitsversorgung liegt der Fokus im Heilig-Geist Hospital auf folgenden Fachbereichen: Zentrum für Urologie, Zentrum für Verdauungsorgane, Zentrum für Wirbelsäulenchirurgie, Innere Medizin, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Orthopädie- und Unfallchirurgie, Gynäkologie sowie Anästhesie und Intensivmedizin.
Stellenbeschreibung
- Pflegerische Versorgung urologischen Patient:innen
- Erhebung und Feststellung des individuellen Pflegebedarfs und Planung der Pflege der Patient:innen
- Organisation, Gestaltung und Steuerung des gesamten Pflegeprozesses
- Eigenständige Durchführung ärztlich angeordneter Maßnahmen, insbesondere Maßnahmen der medizinischen Diagnostik, Therapie oder Rehabilitation
- Eigenständige behandlungspflegerische Versorgung der Patient:innen in enger Absprache mit dem ärztlichen Dienst
- Koordination und Organisation der Abläufe
- Eigenverantwortliche Organisation der Stationsprozesse
- Assistenz bei der Durchführung von medizinischen Interventionen
- Mitwirkung bei der Personalführung, z. B. durch Beteiligung am Bewerbungsprozess und der Personalentwicklung sowie an der Einarbeitung neuer Mitarbeitenden und Beurteilungen
- Einteilung der Mitarbeitenden der jeweiligen Station (Arbeitsvorbereitung und –einteilung tageweise bzw. mittel- und langfristig über die Erstellung der Dienst- und Urlaubspläne) bzw. Änderung der Dienstpläne bei Krankheitsvertretungen
- Überwachung des Pflegeprozesses und Überprüfung der fachlichen Richtigkeit der Pflegeplanung bei Patient:innen und der sich daraus ergebenden laufenden Dokumentationsverpflichtungen
- Überprüfung der Einhaltung von Pflegestandards oder Dienstanweisungen sowie eventuelle Überarbeitung in Absprache mit der Pflegedienstleitung
- Stichprobenartige Leistungskontrolle der nachgeordneten Mitarbeitenden
- Interne Weitergabe von Informationen, bspw. Übergabe, Rundschreiben, Aushänge und Teilnahme an interdisziplinären Besprechungen sowie Stationsleitungsbesprechungen
- Organisation und Moderation von monatlichen Teambesprechungen/Abteilungsbesprechungen
- Organisation und Begleitung von Visiten
- Begleitung und Ausarbeitung von Arztvisiten
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
- Warenwirtschaft (Nachforderung von Produkten, Erstellen stationsinterner Vorgaben zur Lagerhaltung)
- Korrekte Handhabung von Medikamenten
- Beteiligung an der Qualitätssicherung in der Pflege, z. B. durch Analyse der Pflegedokumentation, Visiten, Beschwerdemanagement sowie Erstellen von SOP's in Zusammenarbeit mit der jeweiligen Fachabteilung
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbar
- Führungserfahrung in entsprechender Position wünschenswert
- Idealerweise Erfahrungen in dem Bereich der Urologie
- Fachliche und soziale Kompetenz sowie Engagement und Flexibilität
- Engagement, Teamorientierung sowie Flexibilität
Zusätzliche Informationen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Faires Gehalt in Orientierung an den TVÖD
- 40 h Woche Vollzeit, 30 Tage Urlaub
- JobRad
- JobTicket
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zum Mittagessen
- Tolle Mitarbeiterevents
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit und ein vielseitiges Aufgabenspektrum
- Eine gute Verkehrsanbindung in attraktiver Lage
- Familiäre Arbeitsatmosphäre mit kurzen Wegen zur Pflegedirektion und Geschäftsführung
- Möglichkeiten zu ständigen Fort- und Weiterbildungen inkl. Entwicklungsplan
- CNE-Nutzung zur kontinuierlichen Weiterentwicklung Ihrer Kompetenzen
Stationsleitung Station 4 (Urologie) Arbeitgeber: Artemed SE
Kontaktperson:
Artemed SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stationsleitung Station 4 (Urologie)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Urologie oder im Gesundheitswesen arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber vorbereitest. Zeige Interesse an der Klinik und deren Werten – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Positionen innerhalb der Klinik. Manchmal kann eine andere Rolle als Einstieg dienen, die dir später Türen öffnet, die du dir jetzt vielleicht noch nicht vorstellen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stationsleitung Station 4 (Urologie)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Artemed SE vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Heilig-Geist Hospital Bensheim verschaffen. Schau dir die Fachbereiche an, die sie abdecken, und überlege, wie deine Erfahrungen in der Urologie dazu passen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Pflege und Organisation zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du Herausforderungen gemeistert hast und wie du das Team unterstützen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen der Station oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und langfristig denken möchtest.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du neue Mitarbeiter eingearbeitet hast. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.