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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Inneren Medizin und Kardiologie.
- Arbeitgeber: St. Josefskrankenhaus Freiburg – ein Ort der Tradition und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, Mitarbeiter-Vorteile und unbefristete Anstellung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und tolle Mitarbeiterevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Patientenversorgung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und idealerweise Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Im wunderschön, zentral gelegenen St. Josefskrankenhaus, im Herzen Freiburgs, verfolgen wir die Vision, die fortschreitende medizinische Spezialisierung mit menschlicher Zuwendung und langjähriger Tradition zu verbinden. Im Dienste der Gesundheit eines jeden Menschen sind wir im Freiburger Raum eine primäre Anlaufstelle für die medizinische Versorgung aller Generationen. Mit viel Weitblick wird das inhaltliche Spektrum des Hauses kontinuierlich weiter ausgebaut – ohne dabei die jahrhundertealte Tradition der christlichen Zuwendung aus den Augen zu verlieren.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche, organisatorische und personelle Führung bzw. Mitverantwortung der Station
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, patientenorientierten Pflege und Versorgung
- Koordination und Optimierung von Arbeitsabläufen sowie Ressourcensteuerung
- Weiterentwicklung pflegerischer Konzepte und Standards
- Förderung der interprofessionellen Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
- Dienstplanung sowie Unterstützung in der Personalentwicklung
- Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitäts- und Hygienestandards
- Begleitung von Veränderungsprozessen und Projekten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Idealerweise Weiterbildung zur Stationsleitung oder ein pflegebezogenes Studium
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Innere Medizin, vorzugsweise Kardiologie und/oder Gastroenterologie
- Erste Führungserfahrung wünschenswert
- Hohe fachliche und soziale Kompetenz sowie Verantwortungsbewusstsein
- Organisationsstärke, Entscheidungsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamorientierung
- Belastbarkeit und souveränes Auftreten auch in anspruchsvollen Situationen
Was wir bieten:
- Faire, leistungsgerechte Gehaltszahlung und zahlreiche Mitarbeiter-Vorteile (z.B. JobTicket, JobRad und Hansefit)
- Tolle Mitarbeiterevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest, Oktoberfest,…)
- Eine unbefristete Anstellung mit umfassendem Fortbildungsprogramm
- Kinderbetreuungsangebote in den Ferien
- Flache Hierarchien und eine offene und direkte Kommunikation mit Ihren Vorgesetzten
- Enge und kollegiale Zusammenarbeit über alle beteiligten Berufsgruppen hinaus
- Eine moderne und hochwertige Arbeitsumgebung in einem leistungsstarken Krankenhaus
Sie haben Ideen und möchten sich gerne aktiv einbringen? Sie möchten die Weiterentwicklung des St. Josefskrankenhaus als Teil der Artemed Gruppe mitgestalten und in einem dynamischen Umfeld vielseitige Aufgaben übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Für erste Rückfragen stehen Ihnen Herrn Andreas Bernhard (Pflegedirektor der Artemed Kliniken Freiburg gGmbH) oder Frau Naemi Kaufmann (Pflegedienstleitung St. Josefskrankenhaus Freiburg) gerne zur Verfügung.
Ihre Bewerbung übermitteln Sie bitte online / per Mail oder postalisch an: Artemed Kliniken Freiburg gGmbH – Pflegedirektion – Sautierstraße 1, 79104 Freiburg
Stationsleitung / Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) Innere Medizin mit Kardiologie / Tel[...] Arbeitgeber: Artemed SE
Kontaktperson:
Artemed SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stationsleitung / Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) Innere Medizin mit Kardiologie / Tel[...]
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Stelle und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, besonders solche, die sich auf deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Inneren Medizin beziehen. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stationsleitung / Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) Innere Medizin mit Kardiologie / Tel[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es persönlich!: Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Stelle und das St. Josefskrankenhaus. Erkläre, warum du genau hier arbeiten möchtest und was du mitbringst, um unser Team zu bereichern.
Bewirb dich online!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Artemed SE vorbereitest
✨Informiere dich über das Krankenhaus
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das St. Josefskrankenhaus und seine Werte verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die Abteilungen und deren Spezialisierungen. So kannst du im Gespräch gezielt auf die Vision und die Tradition des Hauses eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine fachliche und soziale Kompetenz unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen zur interprofessionellen Zusammenarbeit
Da die Förderung der interprofessionellen Zusammenarbeit wichtig ist, bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an einem Austausch mit anderen Berufsgruppen interessiert bist. Das zeigt dein Engagement für eine qualitativ hochwertige Patientenversorgung und deine Teamorientierung.
✨Sei bereit für Veränderungsprozesse
In der Pflege gibt es ständig Veränderungen. Sei darauf vorbereitet, über deine Erfahrungen mit Veränderungsprozessen zu sprechen. Zeige, dass du flexibel und anpassungsfähig bist und bereit, neue Konzepte und Standards aktiv mitzugestalten.