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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team und sorge für reibungslose Abläufe in der Pflege.
- Arbeitgeber: Das St. Josefskrankenhaus Heidelberg verbindet Top-Medizin mit Menschlichkeit seit über 130 Jahren.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, kostenlose Fortbildung und tolle Sozialleistungen wie Massageangebote und Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungsprozesse und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Bereitschaft zur Weiterbildung zur Stationsleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Genieße kostenlose Getränke und vergünstigtes Mittagessen in unserem Casino.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Seit über 130 Jahren steht das St. Josefskrankenhaus Heidelberg für die Verquickung von Top-Medizin mit Menschlichkeit – unsere zwei Säulen für die hochqualitative medizinische Versorgung der Patientinnen und Patienten in und um Heidelberg. Neben einer hervorragenden Grund-, Regel-, Intensiv sowie notfallmedizinischen Versorgung zeichnet sich unser Leistungsspektrum auch durch eine hochspezialisierte Expertise in einzelnen Fachbereichen, beispielsweise der Wirbelsäulenchirurgie, der Orthopädie, der Gynäkologie und Geburtshilfe, der Dermatochirurgie, der Kardio- und Gastroenterologie oder der Allgemein- und Viszeralchirurgie aus.
Als Teil der Artemed Klinikgruppe bietet Ihnen das St. Josefskrankenhaus die Möglichkeit, sich von der ersten Stunde an voll einzubringen – mit all Ihrem Wissen und Ihren Fähigkeiten. Wir schätzen die Leistung unserer Mitarbeitenden, die tagtäglich für uns im Einsatz sind. Dabei ist jede neue Kollegin und jeder neue Kollege eine Bereicherung für unser „Team Josefs“ – ganz gleich, welche Tätigkeit ausgeübt wird. Sie möchten sich beruflich und privat weiterentwickeln und brennen für das, was Sie tun?
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung Pflege (m / w / d) für unsere gastroenterologische Station.
Stellenbeschreibung
- Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung Innere Medizin im Einklang mit den Bedürfnissen der Patienten / -innen und der Mitarbeiter / -innen
- Bereitschaft an der Teilnahme im Schichtdienst
- Abwesenheitsvertretung der Bereichsleitung
- Umsetzung der Unternehmensgrundsätze und -ziele
- Sicherstellung der täglichen Abläufe, sowie Verantwortung für die Organisation und den Einsatz der personellen und sachlichen Ressourcen
- Arbeiten in einem interdisziplinären Team
- Mitwirken an strukturellen Prozessen
- Sicherstellung der praktischen Ausbildung
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m / w / d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m / w / d), Altenpfleger (m / w / d)
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung oder die Bereitschaft diese zu erwerben
- Motivationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung und zur persönlichen Weiterentwicklung
- Erste Erfahrungen mit der Planung und Steuerung des Personaleinsatzes sowie Personalentwicklung von Vorteil
Zusätzliche Informationen
Wir bieten Ihnen...
- Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem interdisziplinären Team
- Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich in einem dynamischen Umfeld aktiv mit einzubringen
- Umfassende Einarbeitung
- Attraktives Gehaltspaket
- Weiterentwicklung durch regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten; kostenloser CNE-Zugang und digitale Fachbücher
- Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. betriebliche Altersversorgung
- Einen Mobilitätszuschuss für z.B. Jobticket, Parkplatz oder Fahrradfinanzierung
- Kostenloses Mineralwasser und vergünstigtes Mittagessen in unserem Casino
- Massageangebot 2x jährlich für alle Mitarbeiter / innen
- Mitarbeiterevents wie z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier etc.
Teamleitung Pflege (m / w / d) für unsere gastroenterologische Station Arbeitgeber: Artemed SE
Kontaktperson:
Artemed SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Pflege (m / w / d) für unsere gastroenterologische Station
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Pflege und dem Gesundheitswesen zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf die Teamleitung in der Pflege konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das St. Josefskrankenhaus und seine Werte. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du die Philosophie des Hauses verstehst und bereit bist, diese in deiner Rolle als Teamleitung zu vertreten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Personalentwicklung und -planung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Pflege und bringe Ideen mit, wie du diese in die gastroenterologische Station einbringen könntest. Das zeigt dein Engagement für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Pflege (m / w / d) für unsere gastroenterologische Station
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das St. Josefskrankenhaus Heidelberg und die Artemed Klinikgruppe. Verstehe ihre Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen der Position, um deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Teamleitung Pflege hervorhebt. Betone deine Ausbildung, Weiterbildungen und bisherigen Führungsrollen in der Pflege.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation für die Teamleitung darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Verbesserung der Patientenversorgung beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zertifikate oder Nachweise.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Artemed SE vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Teamführung vor
Da du als Teamleitung Pflege arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung parat hast. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast.
✨Kenntnis der Unternehmenswerte zeigen
Informiere dich über die Grundsätze und Ziele des St. Josefskrankenhauses. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit
Bereite Fragen vor, die deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen verdeutlichen. Dies zeigt, dass du die Bedeutung eines interdisziplinären Teams erkennst und schätzt.
✨Fort- und Weiterbildung betonen
Sprich über deine Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung und Fortbildung. Das St. Josefskrankenhaus legt Wert auf kontinuierliches Lernen, also zeige, dass du bereit bist, dich weiterzubilden und neue Fähigkeiten zu erwerben.
