Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Schulleitung und gestalte den Unterricht in der Pflegeausbildung.
- Unternehmen: Moderne Schule für Gesundheitsberufe in der Artemed Klinikgruppe.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, individuelle Fortbildung und tolle Mitarbeiterevents.
- Weitere Informationen: Topmoderne Schule mit motivierten Auszubildenden und hervorragender Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Pflegekräfte in einem innovativen und multikulturellen Team.
- Qualifikationen: Abschluss in Pflegeberuf und Master in Pflegepädagogik oder vergleichbar.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Als Teil der Artemed Klinikgruppe mit insgesamt 19 bundesweiten Klinikstandorten bietet die Klinik Lilienthal bei Bremen vielfältige Ausbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Gesundheitswesen – insbesondere in der Pflege.
In unserer noch sehr jungen „Schule für Gesundheitsberufe“ ermöglichen wir eine fundierte, praxisnahe und werteorientierte Pflegeausbildung.
Der Unterricht ist lebendig, modern und orientiert sich an aktuellen pflegepädagogischen Erkenntnissen sowie innovativen Ausbildungskonzepten.
Ein pädagogisch hochqualifiziertes Pädagogen-Team begleitet unsere Auszubildendenwährend ihrer gesamten Ausbildungszeit und unterstützt sie individuell auf ihrem beruflichen Weg.
Unser
Anspruch: junge Menschen auf ihrem Weg in einen verantwortungsvollen Pflegeberuf fachlich zu begleiten und persönlich zu stärken – in einer Lernkultur, die auf gegenseitiger Wertschätzung Engagement und Vertrauen basiert.
- Stellenbeschreibung
- Aufgaben
- Unterstützung der Schulleitung bei der pädagogischen und organisatorischen Leitung einschließlich Planung und Organisation des Unterrichts
- Übernahme von Aufgaben in Eigenverantwortung
- Planung und Durchführung des Unterrichts in Präsenz und digital im Rahmen der generalistischen Pflegeausbildung
- Praxisnahe Vermittlung fachlicher Inhalte und beruflicher Erfahrung
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des schulinternen Curriculums unter Einbindung digitaler Lehr- und Lernkonzepte für eine zukunftsorientierte Ausbildung
- Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Ausbildungsangebotes der Schule inkl. der Umstellung der Pflegefachhelferausbildung auf die Pflegeassistentenausbildung und Anerkennungsqualifizierungsformate
- Unterstützung bei der Personalführung und Personalentwicklung des Lehrerkollegiums und aller weiteren Mitarbeitenden der Verwaltung
- Mitwirkung bei der Planung, Durchführung und Evaluation des theoretischen Unterrichts
- Unterstützung der Schulleitung bei der Dozentenakquise, -einsatz, -abrechnung
- Mitwirkung bei der Akquise von Kooperationspartnern
- Mitwirkung bei Gestaltung von und Teilnahme an Fachgremien
- Qualifikationen
- Voraussetzungen
- Staatlich anerkannter Abschluss in einem Pflegeberuf, z.
B. als Gesundheits‑ und Krankenpfleger (m/w/d), Gesundheits‑ und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Altenpfleger (m/w/d) oder vergleichbares
- Ein abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Pflegepädagogik, Berufspädagogik im Gesundheitswesen, oder eine vergleichbare akademische Qualifikation, die zur Lehr‑ und Leitungstätigkeit an Pflegeschulen befähigt
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung sowie idealerweise Unterrichts‑erfahrung an einer staatlich anerkannten Gesundheitsfachschule oder einer Berufsfachschule für Pflege
- Erste nachweisbare Führungskompetenz im schulischen oder bildungsbezogenen Kontext wäre wünschenswert
- Ein hohes Maß an Organisationsstärke, Selbstmanagement und Teamorientierung
- Eine ausgeprägte Leidenschaft für die Ausbildung junger Menschen in Pflegeberufen
- Engagement bei der Befähigung der Auszubildenden zum selbstorganisierten Lernen sowie die Gestaltung eines handlungs- und prozessorientierten Unterrichts
- Zusätzliche Informationen
Wir bieten u. a.
- Tätigkeit in einer topmodernen Schule und hochmotivierten Auszubildenden
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, inklusive E‑Learning über CNE
- Innovatives, offenes, harmonisches und multikulturelles Team
- Leistungsgerechte Vergütung
- Digitale Ausstattung
- Firmenfitness Programm Wellpass
- Sehr gute Verkehrsanbindung
- Kostenloses Mineralwasser und vergünstigtes Mittagessen in unserer Kantine
- Tolle Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfest, Bremer Freimarkt, Weihnachtsfeier etc.
Sie möchten Teil unseres Teams der „Schule für Gesundheitsberufe“ der Klinik Lilienthal werden?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen gerne unsere Schulleiterin, Frau Annette Schützhoff, unter 04298/1844961 zur Verfügung.
Oder schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen direkt an annette. schuetzhoff@artemed-education. de oder bewerben sich online hier.
#J-18808-Ljbffr
Berufspädagog*in / Pflegepädagog*in (m/w/d) als Stellv. Schulleitung Arbeitgeber: Artemed
Die Klinik Lilienthal bei Bremen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und einen interessanten Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Unsere flachen Hierarchien und die familiäre Atmosphäre ermöglichen eine enge Zusammenarbeit im Team sowie individuelle Unterstützung, um Beruf und Familie in Einklang zu bringen. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und einem attraktiven Standort mit zahlreichen Freizeit- und Kulturangeboten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Berufspädagog*in / Pflegepädagog*in (m/w/d) als Stellv. Schulleitung erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Artemed ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Artemed.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Artemed zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Berufspädagog*in / Pflegepädagog*in (m/w/d) als Stellv. Schulleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Artemed zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Artemed relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Artemed, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Artemed vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
