Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle monatliche Entgeltabrechnungen und unterstütze bei HR-Projekten.
- Unternehmen: Dynamische Klinikgruppe mit einem jungen, innovativen Team.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Raum für persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung in einem modernen Gesundheitsunternehmen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Dynamisch. Innovativ: Einfach anders!
„Wer eine abwechslungsreiche, zugleich aber verantwortungsvolle Aufgabe sucht, ist bei der Artemed richtig!
Mit einem Mix aus einem jungen, dynamischen Team und einer vielseitigen Tätigkeit in einer spannenden Branche entsteht hier der perfekte Arbeitsplatz.“
Wollte man das Credo der Artemed Gruppe in einem Satz zusammenfassen, hieße es wohl: "Wir machen Sie gesund - mit höchster medizinischer Kompetenz und in einer Atmosphäre mit Wohlfühlcharakter." Für die Umsetzung dieses Ziels bringen sich Tag für Tag über 10.000 Mitarbeiter ein.
Die Artemed Gruppe betreibt 19 Krankenhäuser mit unterschiedlichen Schwerpunkten, 10 MVZen sowie medizinische Stiftungsprojekte in Myanmar, Tansania und Bolivien in denen jährlich über 85.000 stationäre Patienten auf medizinischem Höchstniveau - im Bereich der Grund- und Regelversorgung ebenso wie in ausgewiesenen hochspezialisierten Zentren - versorgt werden.
Gemeinsam sind wir dabei ständig auf der Suche nach der neuen, innovativen, besseren Lösung zum Wohle jedes einzelnen Patienten.
Das geht nur mit motivierten und engagierten Mitarbeitern, die die Möglichkeit einer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung zu schätzen wissen.
Sie haben Lust auf eine vielseitige und spannende Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Stellenbeschreibung
Für das zentrale Personalmanagement unserer Klinikgruppe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung im Bereich Entgeltabrechnung.
Als Teil unserer zentralen HR-Abrechnung betreuen Sie mehrere Klinikstandorte und arbeiten eng mit den dortigen Personalreferenten zusammen.
Gleichzeitig begleiten Sie die Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse.
- Ihre Aufgaben
- Sie erstellen die monatlichen Entgeltabrechnungen für unsere Mitarbeitenden inklusive Löhnen, Gehältern, Zuschlägen und Abzügen.
- Sie pflegen und aktualisieren Personalstammdaten und stellen deren Qualität und Vollständigkeit sicher.
- Sie sind Ansprechpartner für unsere Personalabteilungen und Mitarbeitenden bei Fragen rund um die Entgeltabrechnung.
- Sie erstellen Auswertungen und Statistiken und arbeiten eng mit der Finanzbuchhaltung zusammen.
- Sie unterstützen bei personalwirtschaftlichen Maßnahmen und wirken an der Optimierung von Abrechnungsprozessen mit.
- Sie setzen aktuelle Anforderungen aus Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht in der Abrechnung um.
- Sie unterstützen bei Digitalisierungs- und HR-Projekten, insbesondere bei der Einführung des neuen Tools.
- Qualifikationen
- Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und/oder im Finanzbereich; alternativ ein einschlägiges Studium
- Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit moderner Büro- und Anwendersoftware; Kenntnisse in P&I Loga HR sind von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
- Teamgeist, Eigeninitiative und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Erfahrung im Gesundheitswesen ist wünschenswert
- Zusätzliche Informationen
Das bieten wir Ihnen
- Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit vielseitigem Aufgabenspektrum und Raum für persönliche Weiterentwicklung.
- Eine unbefristete Anstellung mit internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer fairen, leistungsgerechten Vergütung.
- Flexible Arbeitsmodelle inkl. Teilzeitoption und Möglichkeit zum ortsunabhängigen Arbeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und offener Kommunikation.
- Enge, kollegiale Zusammenarbeit über Berufsgruppen hinweg in einem modernen, dynamischen Gesundheitsunternehmen.
- Eine moderne Arbeitsumgebung in einer wachsenden und innovativen Klinikgruppe.
- Regelmäßige Team- und Mitarbeiterevents: Sommerfest, Weihnachtsfeier, Firmen Wiesn und Teamevents die den Teamgeist stärken
- Möglichkeit zur Nutzung von zahlreichen Mitarbeiterbenefits (Corporate Benefits, EGym Wellpass, Edenred, Dienst Rad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge).
Sie haben noch Fragen? Für erste Rückfragen steht Ihnen Markus Burmester ( ) gerne zur Verfügung.
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Lohn- und Gehaltsabrechner / Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Artemed
Die Klinik Lilienthal bei Bremen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und einen interessanten Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Unsere flachen Hierarchien und die familiäre Atmosphäre ermöglichen eine enge Zusammenarbeit im Team sowie individuelle Unterstützung, um Beruf und Familie in Einklang zu bringen. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und einem attraktiven Standort mit zahlreichen Freizeit- und Kulturangeboten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohn- und Gehaltsabrechner / Payroll Specialist (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Artemed aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Artemed, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsabrechner / Payroll Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Artemed klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Artemed vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Artemed die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
