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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Softwarelösungen und arbeite an spannenden Projekten im Team.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen in einer charmanten Jugendstilvilla in Mettmann.
- Mitarbeitervorteile: Genieße bis zu 100% mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams mit modernem Arbeitskonzept und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Informatik studiert haben oder vergleichbare Kenntnisse mitbringen.
- Andere Informationen: Unser Büro ist nur 3 Minuten von der RegioBahn Haltestelle entfernt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir haben ein modernes Arbeitskonzept, das bis zu 100% mobiles Arbeiten ermöglicht. Natürlich bist Du auch jederzeit in unserem Büro herzlich willkommen. Unser Bürostandort findet sich in einer alten Jugendstilvilla in zentraler Lage von Mettmann (3 Min Fußweg von der RegioBahn Haltestelle Mettmann Zentrum).
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir …
Junior Software Engineer (m/w/d) (Informatiker/in (Hochschule)) Arbeitgeber: ARTEMEON Management Partner GmbH
Kontaktperson:
ARTEMEON Management Partner GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Software Engineer (m/w/d) (Informatiker/in (Hochschule))
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu anderen Softwareentwicklern und Mitarbeitern von StudySmarter zu knüpfen. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Technologien und Tools, die wir bei StudySmarter verwenden. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du dich mit diesen Technologien auseinandergesetzt hast und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du Coding-Challenges und Algorithmen übst. Plattformen wie LeetCode oder HackerRank können dir dabei helfen, deine Fähigkeiten zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Softwareentwicklung, indem du an Open-Source-Projekten arbeitest oder eigene Projekte entwickelst. Dies kann dir helfen, praktische Erfahrungen zu sammeln und deine Motivation zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Software Engineer (m/w/d) (Informatiker/in (Hochschule))
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Arbeitskonzept, Kultur und Werte.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Stelle als Junior Software Engineer zugeschnitten ist. Betone relevante Fähigkeiten, Projekte und Erfahrungen, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst. Gehe auf deine Leidenschaft für Softwareentwicklung und deine Lernbereitschaft ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARTEMEON Management Partner GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf technische Fragen vor
Als Junior Software Engineer solltest Du mit den grundlegenden Programmiersprachen und Technologien vertraut sein, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Übe häufige technische Fragen und Coding-Challenges, um sicherzustellen, dass Du Deine Fähigkeiten überzeugend präsentieren kannst.
✨Zeige Deine Problemlösungsfähigkeiten
Unternehmen suchen nach Kandidaten, die kreativ und analytisch denken können. Bereite Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung vor, in denen Du ein Problem identifiziert und erfolgreich gelöst hast. Dies zeigt, dass Du in der Lage bist, Herausforderungen zu meistern.
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Unternehmenskultur, die Produkte und die Technologien, die verwendet werden. Wenn Du während des Interviews zeigst, dass Du Dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast, hinterlässt das einen positiven Eindruck und zeigt Dein Interesse an der Position.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt nicht nur Dein Interesse an der Rolle, sondern hilft Dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position gut zu Dir passen. Fragen zur Teamstruktur oder zu den Projekten, an denen Du arbeiten würdest, sind immer gut.
