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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Garde et anime des enfants de 3 mois à 9 ans avec créativité.
- Arbeitgeber: Rejoins une équipe dynamique dédiée à l'épanouissement des enfants.
- Mitarbeitervorteile: Travaille dans un environnement amusant et enrichissant, avec flexibilité horaire.
- Warum dieser Job: Fais la différence dans la vie des enfants tout en développant tes compétences.
- Gewünschte Qualifikationen: Formation en garde d'enfants souhaitée, expérience avec les enfants est un plus.
- Andere Informationen: Candidatures uniquement en ligne, lettre de motivation requise.
Tu aimes t’occuper des jeunes enfants ? Tu es conscient(e) de tes responsabilités et tu es capable de conserver une vue d’ensemble, même avec un grand groupe d’enfants ? Alors nous nous réjouissons de ta candidature !
Remarques importantes : Tu travailles le jeudi matin. Toutes les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne pouvons prendre en compte que les candidatures en ligne. Les candidatures envoyées par la poste seront éliminées pour des raisons de protection des données et ne seront pas retournées. Pour ce poste, une lettre de motivation est souhaitée.
Ce que tu accomplis :
- Tu gardes les enfants de nos clients âgés de 3 mois à 9 ans pendant les heures d’ouverture de l’espace enfants.
- Tu joues, fais des travaux manuels, peins et chantes avec les enfants.
- Tu assures la propreté et l’ordre dans l’espace enfants.
- Tu fais preuve de créativité et tu participes à la décoration de l’espace enfants.
Qualifications requises :
- Formation initiale ou continue complétée.
- Une formation dans le secteur de la garde d’enfants est un plus.
- Expérience dans les relations avec les enfants.
- Français (excellentes connaissances).
- Tu es une personne ouverte et empathique.
- Tu habites dans la région (le trajet jusqu’au lieu de travail ne devrait pas durer plus de 20 minutes).
- Tu es flexible en termes de temps de travail et es prêt(e) à donner un coup de main en cas de suppléance les week-ends, les jours fériés ou pendant des absences dues aux congés.
- Tu es titulaire d’un permis de travail valide.
Ce que nous te proposons :
Processus de recrutement.
#J-18808-Ljbffr
Conseiller / ère technico-commercial / e FR / ALL Bas-Valais et Haut-Valais Arbeitgeber: Artemis Emplois
Kontaktperson:
Artemis Emplois HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Conseiller / ère technico-commercial / e FR / ALL Bas-Valais et Haut-Valais
✨Tip Number 1
Fais preuve de créativité lors de ton entretien. Prépare quelques idées d'activités ludiques et éducatives que tu pourrais proposer aux enfants. Cela montrera non seulement ton enthousiasme, mais aussi ta capacité à engager les enfants.
✨Tip Number 2
Montre que tu es flexible et prêt(e) à t'adapter. Mentionne des exemples où tu as dû faire preuve de flexibilité dans le passé, que ce soit dans un cadre professionnel ou personnel, pour rassurer l'employeur sur ta disponibilité.
✨Tip Number 3
Sois prêt(e) à discuter de ton expérience avec les enfants. Prépare des anecdotes qui illustrent ta capacité à gérer des groupes d'enfants et à créer un environnement sûr et amusant pour eux.
✨Tip Number 4
Fais des recherches sur l'entreprise et son approche de la garde d'enfants. Cela te permettra de poser des questions pertinentes lors de l'entretien et de montrer que tu es vraiment intéressé(e) par le poste.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Conseiller / ère technico-commercial / e FR / ALL Bas-Valais et Haut-Valais
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Rédige une lettre de motivation convaincante: Ta lettre de motivation est essentielle pour te démarquer. Explique pourquoi tu souhaites travailler avec des enfants et comment tes expériences passées te préparent à ce rôle. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton engagement et de ta créativité.
Mets à jour ton CV: Assure-toi que ton CV reflète bien tes qualifications et ton expérience dans le domaine de la garde d'enfants. Mentionne toute formation pertinente et les compétences spécifiques qui te rendent apte à travailler avec des jeunes enfants.
Vérifie les exigences: Relis attentivement l'annonce pour t'assurer que tu réponds à toutes les qualifications requises, comme la formation initiale ou continue et l'expérience avec les enfants. Cela te permettra de personnaliser ta candidature en fonction des attentes de l'employeur.
Soumets ta candidature en ligne: N'oublie pas que seules les candidatures envoyées en ligne seront prises en compte. Assure-toi de suivre les instructions de soumission sur le site de StudySmarter et de vérifier que tous tes documents sont complets avant de cliquer sur 'envoyer'.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Artemis Emplois vorbereitest
✨Prépare une lettre de motivation convaincante
Assure-toi que ta lettre de motivation reflète ta passion pour le travail avec les enfants et met en avant tes expériences pertinentes. Mentionne des exemples concrets de ton engagement et de ta créativité dans des situations similaires.
✨Montre ton empathie et ta flexibilité
Lors de l'entretien, il est essentiel de démontrer ton ouverture d'esprit et ta capacité à t'adapter aux besoins des enfants et des parents. Prépare des anecdotes qui illustrent ta capacité à gérer des situations variées avec calme et bienveillance.
✨Sois prêt à discuter de tes qualifications
Fais le lien entre ta formation et ton expérience avec les enfants. Sois prêt à expliquer comment tes compétences peuvent contribuer à créer un environnement sûr et amusant pour les enfants.
✨Pose des questions pertinentes
Prépare quelques questions sur l'environnement de travail, les attentes spécifiques du poste et la culture de l'entreprise. Cela montre ton intérêt et ta motivation pour le poste, tout en te permettant de mieux comprendre si c'est le bon endroit pour toi.
