Filialleiter/in (m/w/d)

Filialleiter/in (m/w/d)

Mannheim +1 Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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ARTEMURI GMBH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Filiale eigenverantwortlich und berate unsere Kunden vor Ort.
  • Arbeitgeber: Wachsendes Handelsunternehmen in der Baumarktbranche mit flachen Hierarchien.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Mitarbeiterrabatte und Firmenhandy für ständige Vernetzung.
  • Andere Informationen: Genieße frische Luft auf deinem Dienstrad und entdecke tolle Angebote.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Team und erlebe finanzielle Freiheit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Kundenkontakt.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Vom italienischen Marktführer zum europaweit aufgestellten Experten für Bauprodukte! arteMURI GmbH ist ein Handelsunternehmen der Baumarktbranche mit Sitz in Karlsruhe und beschäftigt rund 30 Mitarbeiter in 7 Filialen. Seit 2004 ist arteMURI GmbH Teil der Gruppo Grigolin.

Für unsere Filialen in Mannheim und Malsch suchen wir zum nächstmöglichen Termin jeweils einen Filialleiter (m/w/d) für den Verkauf unserer Waren sowie die Betreuung und fachliche Beratung unserer Kunden vor Ort.

  • Eigenverantwortliche Leitung der Filiale sowie Bearbeitung der Anliegen unserer Kunden
  • Fachliche und organisatorische Führung des Teams der Filiale
  • Effiziente Steuerung der Arbeitsabläufe, Sicherstellung der Warenverfügbarkeit in der Filiale und Erzielung des bestmöglichen Umsatzes
  • Gemeinsam mit dem Team werden alle anfallenden Aufgaben im Verkaufs- und Lagerraum übernommen

Ihre abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bildet die Grundlage für Ihre erfolgreiche Karriere als Filialleiter/in. Sie haben Spaß am Umgang mit Kunden und überzeugen durch ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke. In Ihrer Rolle als Filialleiter/in bringen Sie bereits Erfahrung und Verantwortungsbewusstsein mit.

Ihr Bonus bringt Ihnen finanzielle Freiheit. Mit Ihrem Firmenhandy bleiben Sie immer vernetzt. Durch flache Hierarchien finden Sie schnell Ihren Platz. Entdecken Sie tolle Angebote durch Ihre Mitarbeiterrabatte. Mit Ihrem unbefristeten Vertrag planen Sie langfristig. Auf Ihrem Dienstrad genießen Sie die frische Luft.

Standorte

Mannheim Malsch

Filialleiter/in (m/w/d) Arbeitgeber: ARTEMURI GMBH

Die arteMURI GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld in der Baumarktbranche bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie unbefristete Verträge, Mitarbeiterrabatte und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung. Mit flachen Hierarchien und einem engagierten Team in den Filialen Mannheim und Malsch fördern wir eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten als Filialleiter/in voll auszuschöpfen und gleichzeitig von einer stabilen Unternehmensstruktur zu profitieren.
ARTEMURI GMBH

Kontaktperson:

ARTEMURI GMBH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Filialleiter/in (m/w/d)

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter/in interessierst, zögere nicht, direkt in der Filiale vorbeizuschauen. Zeige dein Interesse und sprich mit dem Team vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen, die du alleine nicht erreichen würdest.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über arteMURI GmbH und deren Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Filiale bist.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und vielleicht sogar weitere interessante Positionen entdecken.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter/in (m/w/d)

Führungskompetenz
Kundenorientierung
Kommunikationsstärke
Organisationsfähigkeit
Verkaufskompetenz
Teamführung
Eigenverantwortung
Umsatzsteigerung
Arbeitsabläufe steuern
Kaufmännische Ausbildung
Verantwortungsbewusstsein
Effiziente Problemlösung
Flexibilität
Motivation

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Leidenschaft für die Position als Filialleiter/in zum Ausdruck.

Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und wie du dein Team erfolgreich geführt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Eignung für die Rolle besser zu verstehen.

Kundenorientierung ist der Schlüssel: Da du in dieser Rolle viel mit Kunden zu tun haben wirst, solltest du deine Fähigkeiten in der Kundenbetreuung hervorheben. Zeige uns, wie du Kundenanliegen bearbeitest und Lösungen findest.

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARTEMURI GMBH vorbereitest

Informiere dich über arteMURI

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über arteMURI und deren Produkte verschaffen. Schau dir die Unternehmenswebsite an und informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bauprodukte-Sektor. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse am Unternehmen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Filialleiter/in unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Kunden begeistert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.

Kundenorientierung betonen

Da die Kundenbetreuung eine zentrale Rolle in der Position spielt, solltest du während des Interviews deine ausgeprägte Kundenorientierung hervorheben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit auf Kundenanliegen eingegangen bist und welche Strategien du genutzt hast, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.

Fragen zur Teamführung stellen

Zeige dein Interesse an der Teamdynamik, indem du Fragen zur Teamführung und den Arbeitsabläufen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Verbesserung beizutragen.

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Standort: Mannheim
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