(Senior) Property Manager für Wohnimmobilien auf Eigentümerseite (m/w/d)

(Senior) Property Manager für Wohnimmobilien auf Eigentümerseite (m/w/d)

Berlin Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Eigenverantwortliche Verwaltung von Wohnimmobilien und Betreuung der Mieter:innen in Berlin.
  • Unternehmen: Dynamisches Immobilienverwaltungsunternehmen mit flachen Hierarchien in Berlin.
  • Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten und langfristige Perspektiven.
  • Weitere Informationen: Offene und dynamische Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Aufbau eines wachsenden Unternehmens und arbeite in einem motivierten Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Immobilienwirtschaft und relevante Berufserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Vorstellung Unser Mandant ist ein junges, dynamisch wachsendes Immobilienverwaltungsunternehmen mit Sitz in Berlin. Der Fokus des Unternehmens liegt auf der Verwaltung, Vermietung und Bewirtschaftung von Wohnimmobilien für den Eigenbestand und umfasst sämtliche damit verbundenen kaufmännischen, organisatorischen und rechtlichen Aufgaben. Das Unternehmen legt großen Wert auf Professionalität, Struktur und eine serviceorientierte Arbeitsweise. Die Unternehmenskultur ist geprägt von kurzen Entscheidungswegen, persönlicher Verantwortung und einem kollegialen Miteinander. Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir für unseren Mandanten einen (Senior) Property Manager (m/w/d) für den Standort Berlin. Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit, die Freude an der operativen Immobilienverwaltung haben und den Aufbau sowie die Weiterentwicklung eines jungen Unternehmens aktiv mitgestalten möchten.

Funktion

  • Eigenverantwortliche kaufmännische Verwaltung von Wohnimmobilien in Berlin sowie zentrale Ansprechperson für alle kaufmännischen Fragestellungen
  • Ganzheitliche Betreuung der Mieter:innen inklusive laufender Kommunikation
  • Verantwortung für das Vertragsmanagement von Miet- und Dienstleistungsverträgen
  • Prüfung, Vorbereitung und Umsetzung von Mietanpassungen und -erhöhungen nach Modernisierungsmaßnahmen unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben
  • Strukturierte Organisation und Pflege sämtlicher objektbezogener Unterlagen sowie deren regelmäßige Überprüfung
  • Beauftragung und Koordination von Kleinreparaturen
  • Verantwortung für die laufende Instandhaltung und den ordnungsgemäßen Zustand der Objekte
  • Organisation und Durchführung von Wohnungsübergaben sowie -abnahmen
  • Nachhaltiges und verantwortungsvolles Mietforderungsmanagement
  • Enge und bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit dem internen Asset Management sowie der Bauabteilung

Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkauffrau/-mann/-divers oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Relevante Berufserfahrung in der kaufmännischen Verwaltung von Wohnhäusern
  • Fundierte und sichere Kenntnisse im Mietrecht
  • Ausgeprägte soziale Kompetenz, empathisches Auftreten sowie professionelle und serviceorientierte Kommunikationsfähigkeit
  • Teamorientierte Persönlichkeit mit Engagement, Durchsetzungsstärke und Überzeugungskraft

Angebot

  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Motiviertes, wertschätzendes Team mit offener und dynamischer Arbeitsatmosphäre
  • Mitarbeit in einem wachsenden Unternehmen mit Aufbaucharakter
  • Attraktives Gesamtvergütungspaket
  • Langfristige Perspektive in einem stabilen Marktsegment (Wohnen)
  • Flexibles Arbeiten möglich

Bewerbung

Bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unseren vom Mandanten exklusiv beauftragten und spezialisierten Berater Herrn Jason Holmes unter +49 30 290478411 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

(Senior) Property Manager für Wohnimmobilien auf Eigentümerseite (m/w/d) Arbeitgeber: ARTES Recruitment GmbH

Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und wertschätzende Arbeitsumgebung in Berlin bietet. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen fördert das Unternehmen die persönliche Verantwortung und das kollegiale Miteinander, während es gleichzeitig attraktive Vergütungspakete und langfristige Perspektiven in einem stabilen Marktsegment bietet. Die Möglichkeit, aktiv am Wachstum eines jungen Unternehmens mitzuwirken, macht diese Position besonders reizvoll für engagierte Immobilienprofis.

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Kontaktdaten:

ARTES Recruitment GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Property Manager für Wohnimmobilien auf Eigentümerseite (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Immobilienbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.

Sei proaktiv!

Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine kurze, freundliche Nachricht und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Das zeigt dein Interesse und Engagement!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gut über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. So kommst du selbstbewusst rüber!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Plattform. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und erhöht deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Property Manager für Wohnimmobilien auf Eigentümerseite (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Kaufmännische Verwaltung
Mietrecht
Vertragsmanagement
Kommunikationsfähigkeit
Soziale Kompetenz
Teamorientierung
Durchsetzungsstärke

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als (Senior) Property Manager geeignet bist.

Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben, die zur Stelle passen.

Recherchiere über uns!:Informiere dich über unser Unternehmen und unsere Werte. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du unsere Unternehmenskultur verstehst und schätzt, hebt das deine Chancen auf eine Einladung zum Gespräch!

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über den Bewerbungsbutton auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARTES Recruitment GmbH vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Immobilienverwaltungsunternehmen verschaffen. Schau dir deren Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Immobilienverwaltung unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.

Zeige deine soziale Kompetenz

Da die Position viel Kommunikation mit Mietern und internen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, dass du deine empathischen Fähigkeiten zeigst. Übe, wie du in schwierigen Situationen ruhig und professionell bleibst, um deine Teamorientierung und Durchsetzungsstärke zu demonstrieren.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.