Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte spannende Bauprojekte und arbeite an innovativen Immobilienlösungen.
- Unternehmen: Dynamisches Immobilieninvestment- und Asset Managementunternehmen mit zukunftsorientiertem Ansatz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Corporate Benefits und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Starker Teamgeist und hervorragende Karrierechancen in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Übernimm früh Verantwortung und gestalte die Zukunft der Immobilienbranche aktiv mit.
- Qualifikationen: Technisches Studium und Erfahrung im technischen Asset Management oder Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unsere Mandantin ist ein junges, dynamisches und innovatives Immobilieninvestment- und Asset Managementunternehmen. Mit einem zukunftsorientierten Ansatz und tiefgehenden Marktkenntnissen identifiziert das Unternehmen Vermögenswerte mit ungenutztem Potenzial. Der Fokus liegt auf der Wertschöpfung durch energieeffiziente Upgrades, Verdichtungspotenziale und innovative Projektstrukturierung.
Aufgrund des weiteren Wachstums suchen wir für unsere Mandantin eine/n Technischen Asset Manager/Projektmanager (m/w/d) in Berlin.
Funktion- Bauherrenvertretung und Projektmanagement, insbesondere Auswahl / Koordination von Architekten, Fachplanern, Baufirmen inkl. Vertragserstellung
- Steuerung der technischen Due Diligence bei Ankäufen mit Fokus auf Wohnimmobilien
- Technische Beurteilung und Bewertung des Zustandes der Immobilieninvestments sowie Ausarbeitung von Vorschlägen zur Sanierung und/oder Modernisierung
- Mitwirken bei Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Entscheidungsvorlagen
- Sicherstellung der Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualitätsstandards
- Betreuung von Neubau-, Sanierungs- und größeren Modernisierungs- und Instandhaltungs-vorhaben
- Detaillierte Berichterstattung inkl. Soll/Ist-Abgleiche, Forecast-Analysen und Liquiditätsplanungen
- Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Immobilienmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen, Facility Management, Real Estate Management oder vergleichbarer Ausbildungshintergrund
- Mehr- bis langjährige Erfahrung im technischen Asset Management, Projektleitung, Projektsteuerung oder technische Projektentwicklung von Wohn- und Gewerbeimmobilien
- Proaktive und selbstständige Arbeitsweise
- Sehr gute Umgangsformen sowie Kontakt- und Kommunikationsgeschick, verbunden mit einem professionellen und verbindlichen Auftreten in der Steuerung von Dienstleistern
- Starker Teamgeist gepaart mit einer Hands-on-Mentalität
- Fundierte MS-Office-Kenntnisse
- Gute/sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen man früh Verantwortung übernehmen kann
- Attraktive Corporate Benefits
- Dynamisches, inspirierendes und innovatives Unternehmensumfeld mit herausragendem Teamgeist und -zusammenhalt
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
Bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder kontaktieren Sie unseren vom Mandanten beauftragten und spezialisierten Berater Herr Tim Fior unter +49 40 572 90 495 oder tfior@artes-recruitment.com, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Senior Technischer Asset Manager Residential (m/w/d) Arbeitgeber: ARTES Recruitment GmbH
Unser Kunde bietet eine herausragende Arbeitsumgebung in Frankfurt am Main, die durch eine offene und kollegiale Kultur geprägt ist. Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem engagierten Team, das Innovation und Zusammenarbeit fördert. Die zentrale Lage ermöglicht zudem eine hervorragende Erreichbarkeit und ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einer dynamischen Branche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Technischer Asset Manager Residential (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie ARTES Recruitment GmbH ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn ARTES Recruitment GmbH auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei ARTES Recruitment GmbH bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei ARTES Recruitment GmbH nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie ARTES Recruitment GmbH auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Technischer Asset Manager Residential (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei ARTES Recruitment GmbH anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Senior Technischer Asset Manager Residential (m/w/d) bei ARTES Recruitment GmbH zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei ARTES Recruitment GmbH erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei ARTES Recruitment GmbH aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARTES Recruitment GmbH vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
