Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte ein spannendes Portfolio aus Hotel-, Wohn- und Gewerbeimmobilien.
- Unternehmen: Etabliertes Family Office in Frankfurt mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flache Hierarchien und moderne Arbeitsumgebung.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft von Immobilien.
- Qualifikationen: Studium im Immobilienbereich und mindestens fünf Jahre Erfahrung im Asset Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein etabliertes Family Office mit Sitz in Frankfurt am Main und Fokus auf die aktive Steuerung und Weiterentwicklung unterschiedlicher Immobilienklassen. Das Unternehmen betreut ein diversifiziertes Portfolio mit Hotelassets sowie ergänzenden Gewerbe- und Wohnimmobilien in deutschen Metropolregionen. Der Bestand umfasst mehrere hundert Wohneinheiten sowie ausgewählte gewerblich genutzte Immobilien. Der Fokus liegt auf einem nachhaltigen, wertorientierten Asset- und Property-Management mit dem Ziel, Immobilien aktiv weiterzuentwickeln und langfristig stabile Werte zu schaffen. Kurze Entscheidungswege, ein unternehmerischer Ansatz sowie eine praxisnahe und teamorientierte Zusammenarbeit prägen die Unternehmenskultur. Mitarbeitende übernehmen früh Verantwortung und arbeiten eng mit den Entscheidern des Unternehmens zusammen.
Funktion
- Ganzheitliche kaufmännische und technische Verantwortung für ein ausgewähltes Portfolio aus Hotel-, Wohn- und Gewerbeimmobilien
- Entwicklung und Umsetzung objektspezifischer Asset- und Wertsteigerungsstrategien
- Zentrale Schnittstelle zwischen Asset Management, Development und Property Management, insbesondere bei Repositionierungen, Revitalisierungen und Objektübernahmen
- Steuerung der Zusammenarbeit mit Pächtern und Betreibern sowie Verhandlung von Miet- und Pachtverträgen
- Verantwortung für die jährliche Opex-/Capex-Planung sowie Steuerung von Instandhaltungs-, Modernisierungs- und Baumaßnahmen
- Koordination technischer Due-Diligence-Prozesse und Bewertung der Bausubstanz bei Ankäufen und Objektübernahmen
- Erstellung und Weiterentwicklung von Businessplänen, Cashflow- und Renditeberechnungen sowie verschiedenen Exit-Szenarien
- Regelmäßiges Reporting und Aufbereitung relevanter Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsführung und Beirat
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit immobilienwirtschaftlichem und/oder technischem Hintergrund, beispielsweise Immobilienwirtschaft, BWL, Bauingenieurwesen oder Architektur
- Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung im Asset Management oder einer vergleichbaren Position mit eigenständiger Objektverantwortung
- Erfahrung mit Hotel-, Wohn- oder Gewerbeimmobilien; Kenntnisse im Hospitality-Umfeld und insbesondere von Betreiber- oder Pachtmodellen sind von Vorteil
- Sehr gutes kaufmännisches Verständnis, insbesondere in Cashflow-Modellierung, DCF-/Ertragswertberechnungen sowie Miet- und Pachtvertragsstrukturen
- Technisches Verständnis für Capex-Planung und -Controlling, Bau- und Modernisierungsmaßnahmen sowie idealerweise Grundkenntnisse der VOB
- Ausgeprägte Ownership-Mentalität und die Fähigkeit, kaufmännische und technische Fragestellungen ganzheitlich zu beurteilen
- Unternehmerische, entscheidungsstarke und eigenverantwortliche Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
- Freude an einem schlanken Unternehmensumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und unmittelbarer Nähe zu den Entscheidern
Angebot
- Verantwortungsvolle Position in einem unternehmerisch geprägten Umfeld
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Attraktives Vergütungspaket
- Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage in Frankfurt am Main
- Kollegiales Team und angenehme Arbeitsatmosphäre
- Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Bewerbung
Bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unsere vom Mandanten exklusiv beauftragte und spezialisierte Beraterin Frau Dorothee de la Camp unter +49 89 370 400 36 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Asset Manager - Hospitality, Residential & Commercial (m/w/d) Arbeitgeber: ARTES Recruitment
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten und krisensicheren Umfeld bietet, sondern auch eine wertschätzende Firmenkultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen fördert. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Mobile Office-Möglichkeiten und individuellen Weiterbildungsangeboten unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft so ein motivierendes Arbeitsumfeld für alle, die in der Immobilienwirtschaft tätig sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Asset Manager - Hospitality, Residential & Commercial (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie ARTES Recruitment ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn ARTES Recruitment auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei ARTES Recruitment bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei ARTES Recruitment nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie ARTES Recruitment auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Asset Manager - Hospitality, Residential & Commercial (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei ARTES Recruitment anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Asset Manager - Hospitality, Residential & Commercial (m/w/d) bei ARTES Recruitment zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei ARTES Recruitment erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei ARTES Recruitment aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARTES Recruitment vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
