Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das strategische und operative Asset Management von Gewerbeimmobilien.
- Unternehmen: Wachsendes Immobilienunternehmen in Berlin mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, 32 Tage Urlaub und 1 Tag Homeoffice.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und enger Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Wertentwicklung eines vielfältigen Immobilienportfolios.
- Qualifikationen: Studium der Immobilienwirtschaft und mehrjährige Erfahrung im Asset Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Vorstellung
Unser Mandant ist ein wachsendes, unternehmerisch geprägtes Immobilienunternehmen mit Sitz in Berlin, das sowohl als Projektentwickler als auch im Asset Management tätig ist. Das Unternehmen entwickelt und managt ein diversifiziertes Portfolio aus Wohn- und Gewerbeimmobilien mit Fokus auf nachhaltige Wertschöpfung entlang des gesamten Lebenszyklus der Immobilie. Im gewerblichen Bereich liegt ein besonderer Schwerpunkt auf Fachmarktzentren und handelsgeprägten Standorten in etablierten und wachstumsstarken Lagen. Kurze Entscheidungswege, interdisziplinäre Teams und ein hoher Qualitätsanspruch schaffen ein dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
Funktion
- Strategisches und operatives Asset Management eines gewerblichen Immobilienportfolios mit Fokus auf Fachmarktzentren
- Entwicklung und Umsetzung objektspezifischer Businesspläne zur nachhaltigen Ertrags- und Wertsteigerung
- Analyse und Optimierung von Mieterstrukturen sowie aktive Steuerung der Vermietungsstrategien
- Identifikation und Umsetzung von Repositionierungs- und Refurbishment-Maßnahmen
- Verantwortung für Budgetplanung, Forecasts sowie laufendes Performance-Controlling
- Erstellung von Entscheidungsvorlagen und regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung
- Steuerung externer Dienstleister (Property Management, Vermietung, technische Partner)
- Enge Zusammenarbeit mit der Projektentwicklung bei Umnutzungs- und Weiterentwicklungsprojekten
- Mitwirkung bei An- und Verkaufsprozessen sowie Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Asset Management von Gewerbeimmobilien, idealerweise im Bereich Einzelhandel/Fachmarktzentren
- Fundiertes Verständnis für Handelskonzepte, Standortanalysen und Mieteranforderungen
- Sehr gutes analytisches und wirtschaftliches Verständnis sowie Erfahrung im Controlling und Reporting
- Verhandlungssicherheit sowie sicheres Auftreten im Umgang mit Geschäftspartnern und Mietern
- Selbstständige, strukturierte und unternehmerisch geprägte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit sowie hohe Eigenverantwortung und Hands-on-Mentalität
- Sicherer Umgang mit MS Office und immobilienwirtschaftlicher Software
Angebot
- Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die Wertentwicklung des Portfolios
- Enge Zusammenarbeit mit Projektentwicklung und Geschäftsführung
- Dynamisches, wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
- Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und unternehmerisches Handeln
- Attraktives Vergütungspaket mit leistungsbezogenen Komponenten
- Moderner Arbeitsplatz in zentraler Berliner Lage
- Möglichkeit von 1 Tag Homeoffice
- 32 Tage Urlaub
Bewerbung
Bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unseren vom Mandanten exklusiv beauftragte und spezialisierte Beraterin Frau Thuy Tran unter +49 30 290478412 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
(Senior) Asset Manager Gewerbeimmobilien Arbeitgeber: ARTES Recruitment
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten und krisensicheren Umfeld bietet, sondern auch eine wertschätzende Firmenkultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen fördert. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Mobile Office-Möglichkeiten und individuellen Weiterbildungsangeboten unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft so ein motivierendes Arbeitsumfeld für alle, die in der Immobilienwirtschaft tätig sind.
