Vorstellung Unser Kunde ist ein etabliertes Immobilienunternehmen, das bundesweit Gewerbeimmobilien entwickelt, modernisiert und vermietet. Das Unternehmen bietet maßgeschneiderte Flächenlösungen für verschiedene Branchen und begleitet Immobilienprojekte über deren gesamten Lebenszyklus. Dabei verbindet es langfristige Immobilienstrategien mit nachhaltiger Entwicklung und professionellem Asset Management. Zur Verstärkung der Rechtsabteilung suchen wir aktuell eine engagierte Unterstützung. Funktion Betreuung rechtlicher Sonderaufgaben und Projekte Bearbeitung und Koordination gesellschaftsrechtlicher Vorgänge Durchführung von Geschäftspartner- und Compliance-Prüfungen Verwaltung und Pflege rechtlicher Daten, Dokumentationen und Projekträume Betreuung von Versicherungs- und Geldwäschethemen einschließlich Transparenzregister Unterstützung des Legal Teams im Tagesgeschäft und Fristenmanagement Erstellung von Korrespondenz, Vertragsunterlagen und Präsentationen in deutscher und englischer Sprache Schnittstellenmanagement mit Kanzleien, Notariaten und Behörden Organisation und Koordination administrativer Aufgaben der Rechtsabteilung Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellter, Rechtsfachwirt (m/w/d) oder Wirtschaftsjurist (m/w/d) Idealerweise Erfahrung im Bereich des Gesellschaftsrechts und im Bereich Compliance Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und sehr gute Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Angebot Abwechslungsreiche Aufgaben Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Flache Hierarchien 30 Tage Urlaub Jobticket sowie JobRad uvm. Bewerbung Bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie gerne unsere spezialisierte Beraterin Frau Tugba Celik unter +49 699 2020 8516 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Paralegal/ Sachbearbeiter Recht (m/w/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: ARTES Recruitment
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten und krisensicheren Umfeld bietet, sondern auch eine wertschätzende Firmenkultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen fördert. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Mobile Office-Möglichkeiten und individuellen Weiterbildungsangeboten unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft so ein motivierendes Arbeitsumfeld für alle, die in der Immobilienwirtschaft tätig sind.
