Leiterin bzw. Leiter (w/m/d) des Referates Liegenschaften in Gelsenkirchen

Unsere Mandantin, die Stadt Gelsenkirchen ist eine weltoffene und vielfältige Großstadt mit ca. 270.000 Einwohnern. Mehr als 7.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadt arbeiten täglich dafür, dass die Menschen in Gelsenkirchen gut leben können.

Das Referat Liegenschaften der Stadt Gelsenkirchen trägt die Verantwortung für die strategische, wirtschaftliche und nachhaltige Entwicklung des kommunalen Immobilien- und Liegenschaftsvermögens, mit z.b. 300 Liegenschaften und ca. 900 Gebäude, der Stadt.

Im Zuge einer Neubesetzung, besetzen wir für unsere Mandantin im Vorstandsbereich Stadterneuerung, Planung, Verkehr und Liegenschaften eine unbefristete Stelle

als Leiterin bzw. Leiter (w/m/d) des Referates Liegenschaften .

Funktion

Als Referatsleitung tragen Sie die Gesamtverantwortung für die strategische, wirtschaftliche und nachhaltige Entwicklung des kommunalen Immobilien- und Liegenschaftsvermögens der Stadt.

Die Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit umfassen:

• Gesamtleitung & Organisation: Strategische, fachliche und organisatorische Führung des Referates einschließlich der zugeordneten Abteilungen und Teams sowie die zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation
• Immobilien- und Portfoliomanagement: Steuerung des gesamten städtischen Grundstücksverkehrs sowie die strategische Weiterentwicklung des Immobilienportfolios
• Immobilienverwaltung und Grundstücksgeschäfte: Steuerung und Wahrnehmung von Miet-, Pacht- und Vertragsangelegenheiten
• Infrastrukturelles Gebäudemanagement: Steuerung der zentralen Servicestelle (inkl. Schadens- und Auftragsmanagement) sowie der Hausmeisterdienste zur Sicherstellung eines sicheren, wirtschaftlichen und nutzerorientierten Gebäudebetriebs
• Ressourcenverantwortung: Verantwortung für die Haushaltsplanung, das Controlling und das Berichtswesen des Referates
• Repräsentation & Schnittstellenarbeit: Souveräne Vertretung der städtischen Interessen gegenüber der Politik, den politischen Gremien, der Verwaltung sowie externen Partnern und Beteiligungen

Anforderungen

Voraussetzung für dieses Aufgabengebiet ist die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes bzw. der Abschluss als Verwaltungsfachwirtin bzw. -fachwirt (Verwaltungslehrgang II) in Verbindung mit einer erfolgreich abgeschlossenen modularen Qualifizierungsmaßnahme oder der Abschluss eines wissenschaftlichen Hochschulstudiums (Diplom an einer Universität oder Master) der Fachrichtung Immobilienmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Architektur, Stadt- bzw. Regionalplanung oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit den genannten Schwerpunkten des Aufgabengebietes.

Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen:

• Berufs- und Führungserfahrung: Mehrjährige, fundierte Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren, verantwortungsvollen Position - idealerweise im kommunalen Liegenschafts- oder Verwaltungsbereich
• Führung- und Veränderungskompetenz: Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung von Organisations- und Veränderungsprozessen sowie ein kooperativer, zeitgemäßer Führungsstil
• Strategisches und Wirtschaftliches Handeln: Ausgeprägtes strategisches, analytisches und betriebswirtschaftliches Denkvermögen gepaart mit hoher Entscheidungsfreude und Innovationskraft
• Kommunikations- und Verhandlungsstärke: Exzellente Kommunikations-, Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit sowie ein souveränes, diplomatisches Auftreten, um unterschiedliche Interessen zwischen Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit erfolgreich zu moderieren
• Fach- und Rechtskenntnisse: Kenntnisse im Haushalts-, Vergabe-, Bau- und Verwaltungsrecht sowie ein tiefes Verständnis für kommunale Entscheidungs- und Gremienstrukturen

Bei der Stadt Gelsenkirchen gehören der wertschätzende Umgang mit kultureller Vielfalt sowie die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Arbeitsalltag. In diesem Zusammenhang werden soziale und interkulturelle Kompetenzen erwartet.

Angebot

• Einflussnahme: Gestalten Sie die Zukunft der Stadt Gelsenkirchen durch Ihre Arbeit direkt mit.
• Entwicklung: Erweitern Sie Ihr Fachwissen durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Sicherheit: Freuen Sie sich auf eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden für Beschäftigte und 41 Stunden für Beamtinnen und Beamte) mit einer Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) unter Eingruppierung in die EGr. 15 TVöD bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Besoldung nach BesGr. A 15 LBesG NRW. Eine Bewerbung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
• Work-Life-Balance: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und nutzen Sie die Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice im Rahmen der Regelungen der Stadt Gelsenkirchen.

#J-18808-Ljbffr