Führendes deutsches Bauunternehmen im Bereich des Schlüsselfertigbaus. Die Leistungen umfassen sowohl die Planung und Realisierung, als auch die vollumfängliche Gebäudebewirtschaftung. Zu den anspruchsvollen Bauprojekten gehören u.a. Büro- und Gewerbeimmobilien, Produktions- und Logistikgebäude sowie Verbrauchermärkte. Das erfolgreiche familiengeführte Unternehmen hat mehrere Niederlassungen in Deutschland.
Aufgrund des weiteren Wachstums, besetzen wir für unseren Mandanten eine/n Oberbauleiter (m/w/d) wahlweise an den Standorten in Hamburg, Bremen oder Hannover.
Funktion
- Verantwortung für die Bau- und Oberbauleitung von anspruchsvollen schlüsselfertigen Bauprojekten
- Übergeordnete Koordination und Steuerung der Gewerke und Partnerunternehmer
- Führung und Weiterentwicklung der Bauleiter
- Sicherstellung von Qualität, Termintreue und Wirtschaftlichkeit unter Einhaltung aller gesetzlichen und sicherheitsrelevanten Vorgaben
- Umsetzung des Bausolls und Erkennung von Anpassungsbedarfen
- Nachtragserkennung sowie -aufbereitung
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen / Architektur oder technisches vergleichbares Studium, oder alternativ eine technische Ausbildung oder einen Abschluss als staatlich geprüfter Techniker gepaart mit mehrjähriger Berufserfahrung vorweisen können
- Erste Erfahrung in der Umsetzung schlüsselfertiger Projekte sowie Kenntnisse in der VOB wünschenswert
- Offenes Auftreten sowie eine klare und motivierende Kommunikation
- Strukturierte Arbeitsweise gepaart mit der Fähigkeit, selbstständig Lösungsstrategien zu entwickeln
Angebot
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Hochwertige technische Ausstattung
- Ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm
- Entwicklungsperspektiven innerhalb eines wachstumsstarken Unternehmens
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Oberbauleiter (m/w/d) in Hamburg Arbeitgeber: ARTES Recruitment
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten und krisensicheren Umfeld bietet, sondern auch eine wertschätzende Firmenkultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen fördert. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Mobile Office-Möglichkeiten und individuellen Weiterbildungsangeboten unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft so ein motivierendes Arbeitsumfeld für alle, die in der Immobilienwirtschaft tätig sind.
