Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere und koordiniere spannende Immobilienprojekte mit einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen im Rhein-Main-Gebiet mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und attraktive Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Hohe digitale Affinität und Freude an Prozessoptimierung sind gefragt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Immobilienbranche.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Immobilienbereich und Erfahrung im Property Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Vorstellung Unser Mandant ist eine etablierte und inhabergeführte Investmentboutique mit Sitz im Rhein-Main-Gebiet, die sich auf gewerbliche Immobilieninvestments in Deutschland spezialisiert hat. Im Fokus stehen nachhaltige, wertstabile Gewerbeobjekte, die im Auftrag institutioneller Investoren und vermögender Privatkunden strukturiert, gemanagt und weiterentwickelt werden. Mit einem interdisziplinären Team aus Experten verschiedener Fachrichtungen begleitet das Unternehmen Immobilienprojekte ganzheitlich über den gesamten Lebenszyklus hinweg – von der Akquisition über das Asset Management bis hin zum Exit. Besonderen Stellenwert hat dabei ein eigens entwickeltes ESG-Bewertungssystem, das Nachhaltigkeitsfaktoren systematisch erfasst und in die Managementstrategie integriert. Die Unternehmenskultur ist geprägt von flachen Hierarchien, hoher Eigenverantwortung und einem klaren Qualitätsanspruch.
Funktion:
- Steuerung und Koordination externer Property Manager sowie weiterer Dienstleister
- Steuerung und Überwachung KI-gestützter Buchhaltungsprozesse
- Überwachung von Mietverträgen, Indexierungen, Vertragsverlängerungen sowie Nebenkostenabrechnungen
- Sicherer Einsatz digitaler Tools, ERP-Systeme und Automatisierungslösungen zur Optimierung von Arbeitsabläufen
- Koordination bereichsübergreifender Projekte
- Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse und digitaler Anwendungen
- Perspektivische Übernahme von Aufgaben im Asset Management einzelner Objekte
Anforderungen:
- Abgeschlossene immobilienspezifische Ausbildung
- Eigenverantwortliche kaufmännische Verwaltung eines Immobilienportfolios / Key Account
- Mehrjährige Berufserfahrung im Property Management oder in einer vergleichbaren Position
- Fundierte Kenntnisse im Miet-, Immobilien- und Vertragsrecht
- Sehr gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Kennzahlen
- Erfahrung in Budgetplanung, Reporting und Controlling
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie gängigen ERP- und Property-Management-Systemen (z. B. SAP, domus, Yardi, iX-Haus, realax oder vergleichbare Systeme)
- Hohe digitale Affinität sowie Freude an der Optimierung und Automatisierung von Prozessen
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken
Angebot:
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Direkten Einfluss auf die strategische und operative Weiterentwicklung des Unternehmens
- Kurze Entscheidungswege und ein motiviertes, zukunftsorientiertes Team
- Attraktive Entwicklungsperspektiven bis hin zur Übernahme weiterer Aufgaben im Asset Management
Bewerbung: Bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unseren vom Mandanten beauftragten und spezialisierten Berater Herr Jason Holmes unter +49 30 290478411 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Junior Asset Manager / (Senior) Property Operations Manager (m/w/d) Arbeitgeber: ARTES Recruitment
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten und krisensicheren Umfeld bietet, sondern auch eine wertschätzende Firmenkultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen fördert. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Mobile Office-Möglichkeiten und individuellen Weiterbildungsangeboten unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft so ein motivierendes Arbeitsumfeld für alle, die in der Immobilienwirtschaft tätig sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Asset Manager / (Senior) Property Operations Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie ARTES Recruitment ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn ARTES Recruitment auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei ARTES Recruitment bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei ARTES Recruitment nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie ARTES Recruitment auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Asset Manager / (Senior) Property Operations Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei ARTES Recruitment anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Junior Asset Manager / (Senior) Property Operations Manager (m/w/d) bei ARTES Recruitment zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei ARTES Recruitment erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei ARTES Recruitment aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARTES Recruitment vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
