Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das technische Asset & Property Management und entwickle innovative Lösungen für Immobilien.
- Unternehmen: Privat geführtes Immobilienunternehmen mit Fokus auf nachhaltige Wertentwicklung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gestaltungsspielraum und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven in einem professionellen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Immobilien und habe direkten Einfluss auf deren Entwicklung.
- Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Vorstellung
Unser Mandant ist ein privat geführtes Immobilienunternehmen mit langfristigem Investmentansatz und einem überregionalen eigenen Immobilienportfolio. Im Mittelpunkt stehen der nachhaltige Werterhalt, die professionelle Bewirtschaftung und die kontinuierliche Weiterentwicklung des Bestands. Für einen Standort in der Metropolregion Rhein-Main/Rhein-Neckar suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Technisches Asset & Property Management (m/w/d).
Funktion
- Fachliche und organisatorische Leitung des Technischen Asset & Property Managements sowie Verantwortung für die technische Bewirtschaftung des Immobilienportfolios
- Führung und Weiterentwicklung des Teams sowie Steuerung externer Facility-Management-Dienstleister, Fachplaner und Handwerksunternehmen
- Planung, Steuerung und Überwachung von Instandhaltungs-, Instandsetzungs- und Modernisierungsmaßnahmen inklusive Budget- und Kostenverantwortung
- Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten technischen, gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben sowie Verantwortung für das Gewährleistungsmanagement
- Steuerung von Bau- und Modernisierungsprojekten mit Fokus auf einen wirtschaftlichen und nachhaltigen Betrieb der Immobilien
- Digitalisierung und Weiterentwicklung des technischen Immobilienmanagements, insbesondere Auswahl, Einführung und Implementierung geeigneter IT- und CAFM-Systeme
- Optimierung und Digitalisierung bestehender Prozesse, Datenstrukturen und Reportings sowie Sicherstellung einer effizienten Nutzung der eingesetzten Softwarelösungen
- Enge Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Asset & Property Management sowie regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Facility Management, Bauprojektmanagement, Immobilienwirtschaft mit technischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im technischen Asset Management, Property Management, Facility Management oder in der technischen Immobilienbewirtschaftung
- Idealerweise erste Führungserfahrung bzw. Erfahrung in der fachlichen Steuerung von Mitarbeitern und externen Dienstleistern
- Fundierte Kenntnisse in der technischen Bewirtschaftung von Bestandsimmobilien sowie im Instandhaltungs-, Modernisierungs- und Gewährleistungsmanagement
- Erfahrung in der Budget- und Maßnahmenplanung sowie ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis
- Sicherer Umgang mit technischen und gesetzlichen Anforderungen sowie relevanten DIN-Normen und Vorschriften
- Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit verbunden mit einer strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeitsweise
- Unternehmerisches Denken, Hands-on-Mentalität und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in CAFM-Systemen sind von Vorteil
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands
Angebot
- Eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit direktem Einfluss auf die technische und wirtschaftliche Entwicklung eines Immobilienportfolios
- Hoher Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Standards
- Ein langfristig orientiertes und professionelles Unternehmensumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den relevanten Fachbereichen
- Eine attraktive Vergütung sowie zeitgemäße Rahmenbedingungen
Bewerbung
Senden Sie Ihre Bewerbung an bewerbung@artes-recruitment.com oder rufen Sie unsere vom Mandanten beauftragte und spezialisierte Beraterin Frau Bushra Nadeem unter +49 69 9 2020 85-11 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Leiter Technisches Asset & Property Management (m/w/d) Arbeitgeber: ARTES Recruitment
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten und krisensicheren Umfeld bietet, sondern auch eine wertschätzende Firmenkultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen fördert. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Mobile Office-Möglichkeiten und individuellen Weiterbildungsangeboten unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft so ein motivierendes Arbeitsumfeld für alle, die in der Immobilienwirtschaft tätig sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter Technisches Asset & Property Management (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie ARTES Recruitment ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn ARTES Recruitment auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei ARTES Recruitment bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei ARTES Recruitment nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie ARTES Recruitment auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Technisches Asset & Property Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei ARTES Recruitment anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Leiter Technisches Asset & Property Management (m/w/d) bei ARTES Recruitment zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei ARTES Recruitment erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei ARTES Recruitment aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARTES Recruitment vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
