Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und strategische Weiterentwicklung der Niederlassung in Frankfurt.
- Unternehmen: Erfolgreiches, familiengeführtes Bauunternehmen mit internationalem Arbeitsklima.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Firmenwagen, flexibles Arbeiten und attraktives Gehalt.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle spannende Bauprojekte in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauwesen und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unsere Mandantin ist ein sehr erfolgreiches und kapitalstarkes Bauunternehmen, welches zu einer etablierten und familiengeführten Unternehmensgruppe mit eigener Projektentwicklung gehört. Als Spezialist für den Bau und die Entwicklung von Wohn- und Gewerbeobjekten deckt die Gruppe den gesamten Wertschöpfungsprozess ab. Im Zuge der weiteren Expansion besetzen wir für unsere Mandantin ab sofort für den Standort in Frankfurt einen Niederlassungsleiter (m/w/d).
Es erwartet Sie ein attraktiver Arbeitgeber, ein internationales Arbeitsklima mit schlanken Strukturen und eine hohe Eigenverantwortung. Die Unternehmenskultur unseres Auftraggebers zeichnet sich durch ein familienfreundliches und modernes Arbeitsumfeld, eine hohe Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen und beständige Weiterentwicklung aus.
Funktion
- Leitung und strategische Weiterentwicklung der Niederlassung in Frankfurt, inklusive Personalführung und Ergebnisverantwortung
- Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung von Bau- und Entwicklungsprojekten unter Sicherstellung von Qualität, Terminen und Kosten
- Führung und Weiterentwicklung der Projektteams (Technischer Innendienst, Bau- und Projektleitung usw.)
- Betreuung von Bauherren und Investoren sowie Steuerung der Angebots- und Verhandlungsstrategie
- Entwicklung und Pflege von Kunden- und Geschäftspartnerbeziehungen sowie relevanten Entscheidungsträgern
- Überwachung und Einhaltung aller relevanten Bauvorschriften und Sicherheitsstandards
- Repräsentation der Niederlassung und des Unternehmens auf lokaler Ebene
- Kontinuierliche Weiterentwicklung von Strategie, Struktur und Prozessen
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen / Architektur oder ein vergleichbares technisches Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition, beispielsweise als Oberbau-, Projektleiter, Leiter Kalkulation, Vertriebsingenieur, Technischer Leiter oder Bereichs-/Niederlassungsleiter, jeweils (m/w/d), bei einem Bauunternehmen
- Durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Führungskompetenz, die sich als Team Player sieht, aber auch in der Lage ist seine Interessen und Überzeugungen einzubringen
- Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden, Partnern und Behörden
- Unternehmerisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
- Fundierte Erfahrung in der Realisierung von schlüsselfertigen Hochbauprojekten
- Fundierte Kenntnisse in der Vergabeverhandlung und der deutschen Bauvorschriften runden Ihr Profil ab
Angebot
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem leistungsfähigen, unabhängigen Familienunternehmen
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Hochwertige technische Ausstattung
- familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur
- dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen
- Ein attraktives Gehaltspaket und attraktive Sozialleistungen
- Flexible Arbeitszeiten
- Eine fundierte Einarbeitung
Bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder kontaktieren Sie unseren vom Mandanten exklusiv beauftragten und spezialisierten Berater Herr Tim Fior unter +49 40 572 90 495 oder tfior@artes-recruitment.com, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Niederlassungsleiter (m/w/d) Frankfurt Arbeitgeber: ARTES Recruitment
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten und krisensicheren Umfeld bietet, sondern auch eine wertschätzende Firmenkultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen fördert. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Mobile Office-Möglichkeiten und individuellen Weiterbildungsangeboten unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft so ein motivierendes Arbeitsumfeld für alle, die in der Immobilienwirtschaft tätig sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Niederlassungsleiter (m/w/d) Frankfurt erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder frage nach möglichen Projekten, bei denen du unterstützen könntest. Zeig, dass du Interesse hast!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung – und das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Bewirb dich direkt über unsere Plattform, um den Prozess zu vereinfachen und deine Chancen zu erhöhen. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter (m/w/d) Frankfurt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf die Rolle des Niederlassungsleiters vorbereitet haben. Konkrete Beispiele sind immer ein Plus!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze den Bewerbungsbutton auf unserer Website, um deine Unterlagen einzureichen. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARTES Recruitment vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Zeit nehmen, um mehr über das Bauunternehmen und seine Projekte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über deren Werte und Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position des Niederlassungsleiters viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du erfolgreich Projekte geleitet hast, Teams geführt hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In der Rolle als Niederlassungsleiter wird von dir erwartet, dass du ein starkes Team führst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungsphilosophie und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeige, dass du sowohl ein Teamplayer bist als auch in der Lage bist, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch zu verstehen, ob das Unternehmen gut zu dir passt. Frage nach der Zusammenarbeit im Team, den Möglichkeiten zur Weiterbildung und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt.
