Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Betreuung und Bewirtschaftung von Gewerbeimmobilien mit viel Eigenverantwortung.
- Unternehmen: Inhabergeführtes Immobilienunternehmen mit einem wertorientierten Ansatz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und attraktiven Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Immobilien und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium im Bauwesen, Erfahrung im Property Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Vorstellung
Unser Mandant ist ein inhabergeführtes Immobilienunternehmen mit Fokus auf das ganzheitliche Management von Gewerbeimmobilien. Das Unternehmen begleitet Family Offices, private Investoren und institutionelle Eigentümer bei der aktiven Steuerung und Weiterentwicklung ihrer Immobilienportfolios und verfolgt dabei einen langfristigen, wertorientierten Ansatz. Kurze Entscheidungswege, ein hoher Qualitätsanspruch sowie eine unternehmerische und teamorientierte Unternehmenskultur bieten Mitarbeitenden ein abwechslungsreiches Umfeld mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
Funktion
- Eigenverantwortliche technische Betreuung und Bewirtschaftung eines anspruchsvollen Immobilienbestands
- Planung, Steuerung und Überwachung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen
- Durchführung regelmäßiger Objektbegehungen sowie Sicherstellung der technischen Betriebsbereitschaft und Verkehrssicherheit
- Steuerung, Koordination und Qualitätskontrolle externer Dienstleister, Fachplaner und Handwerksunternehmen
- Einholung, Prüfung und Vergabe von Angeboten sowie Begleitung der Auftragsabwicklung
- Erstellung und Überwachung von Budget- und Maßnahmenplänen sowie laufendes Kostencontrolling
- Bearbeitung technischer Mängel- und Schadensfälle sowie Nachverfolgung der Mängelbeseitigung
- Erstellung technischer Dokumentationen, Reportings und objektrelevanter Auswertungen
- Ansprechpartner für Mieter, Eigentümer und interne Fachbereiche in allen technischen Fragestellungen
- Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung technischer und infrastruktureller Bewirtschaftungsprozesse
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung oder ein Studium, beispielsweise im Bereich Bauingenieurwesen, Facility Management, Gebäude- oder Versorgungstechnik
- Berufserfahrung im technischen Property Management oder in der technischen Bewirtschaftung von Wohn- und/oder Gewerbeimmobilien
- Fundierte Kenntnisse der technischen Gebäudeausrüstung sowie in der Planung und Steuerung von Instandhaltungsmaßnahmen
- Erfahrung in der Koordination externer Dienstleister und Handwerksunternehmen
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit CAFM- oder ERP-Systemen
Angebot
- Verantwortungsvolle Position mit vielseitigem Aufgabengebiet und hoher Eigenverantwortung
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Moderne Arbeitsausstattung und ein attraktives Arbeitsumfeld
- Kurze Entscheidungswege und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Zusatzleistungen
- Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen und nachhaltig wachsenden Immobilienunternehmen
Bewerbung
Bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unsere vom Mandanten exklusiv beauftragte und spezialisierte Beraterin Frau Dorothee de la Camp unter +49 89 370 400 36 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Technischer Property Manager (m/w/d) Arbeitgeber: ARTES Recruitment
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten und krisensicheren Umfeld bietet, sondern auch eine wertschätzende Firmenkultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen fördert. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Mobile Office-Möglichkeiten und individuellen Weiterbildungsangeboten unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft so ein motivierendes Arbeitsumfeld für alle, die in der Immobilienwirtschaft tätig sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technischer Property Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie ARTES Recruitment ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn ARTES Recruitment auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei ARTES Recruitment bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei ARTES Recruitment nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie ARTES Recruitment auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Property Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei ARTES Recruitment anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Technischer Property Manager (m/w/d) bei ARTES Recruitment zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei ARTES Recruitment erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei ARTES Recruitment aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARTES Recruitment vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
