Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Betreuung von Wohn- und Gewerbeimmobilien und Sicherstellung des störungsfreien Betriebs.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung im Immobilienmarkt.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Zentral gelegenes Büro in München mit modernen Arbeitsräumen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Immobilien in einem dynamischen und familiären Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene technische Ausbildung und Erfahrung in der Immobilienbetreuung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Vorstellung
Unser Mandant ist ein seit über 100 Jahren etabliertes, inhabergeführtes Familienunternehmen auf einem der führenden deutschen Immobilienmärkte. Als langfristig orientierter Bestandshalter betreut das Unternehmen ein hochwertiges Wohn- und Gewerbeimmobilienportfolio im Eigen- und Fremdbestand in erstklassigen innerstädtischen Lagen. Der Fokus liegt auf nachhaltigem Werterhalt, qualitativer Weiterentwicklung sowie einer verantwortungsvollen Bestandsbewirtschaftung.
Zur Verstärkung eines langjährig eingespielten und engagierten Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen dynamischen und motivierten technischen Property Manager für Wohn- und Gewerbeimmobilien (m/w/d) in München.
Funktion
- Technische und infrastrukturelle Betreuung eines Wohn- und Gewerbe Immobilienportfolios
- Gewährleistung des störungsfreien Betriebs aller technischen Anlagen (u. a. Heizungs-, Lüftungs-, Klima-, Sanitär- und Aufzugstechnik)
- Planung, Steuerung und Kontrolle von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturmaßnahmen
- Koordination, Steuerung und Qualitätskontrolle externer Dienstleister und Handwerksunternehmen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Richtlinien und Normen (z. B. Arbeitssicherheit, Brandschutz)
- Entwicklung von Instandhaltungs- und Sanierungskonzepten inklusive Budgetplanung und -kontrolle
- Durchführung regelmäßiger Objektbegehungen zur frühzeitigen Identifikation und Behebung technischer Mängel
- Fachliche Unterstützung des kaufmännischen Property Managements in technischen Fragestellungen
- Kommunikation und Abstimmung mit Mietern, Eigentümern sowie internen Schnittstellen
- Planung, Koordination und Überwachung von Modernisierungs- und Umbauprojekten unter Einhaltung von Terminen, Budgets und Qualitätsstandards inklusive Risikomanagement und lösungsorientierter Projektsteuerung
Anforderungen
- Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Techniker, Meister oder Ingenieur im Bereich Gebäude- bzw. Versorgungstechnik, Facility Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Erfahrung in der technischen Immobilienbetreuung
- Tiefgehende Kenntnisse der Gebäudetechnik (HLKS, Elektro, Brandschutz)
- Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie eine klare und überzeugende Kommunikationsweise
- Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Lösungsorientierung
- Starkes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Entscheidungsbereitschaft
Angebot
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit einem hochwertigen und exklusiven Immobilienportfolio
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Attraktive Vergütung
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice
- Individuelle Weiterbildungs- und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kollegialer Teamkultur
- Zentral gelegenes Büro im Herzen Münchens mit modernen, klimatisierten und repräsentativen Arbeitsräumen
Bewerbung
Bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unseren vom Mandanten beauftragte und spezialisierte Beraterin, Frau Thuy Tran, unter +49 30 290478412 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Technischer Property Manager (m/w/d) für Wohn- und Gewerbeimmobilien beim Family Office Arbeitgeber: ARTES Recruitment
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten und krisensicheren Umfeld bietet, sondern auch eine wertschätzende Firmenkultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen fördert. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Mobile Office-Möglichkeiten und individuellen Weiterbildungsangeboten unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft so ein motivierendes Arbeitsumfeld für alle, die in der Immobilienwirtschaft tätig sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technischer Property Manager (m/w/d) für Wohn- und Gewerbeimmobilien beim Family Office erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und sprich mit anderen Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Property Manager (m/w/d) für Wohn- und Gewerbeimmobilien beim Family Office mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu unserem Team passen würdest. Ein bisschen Persönlichkeit macht den Unterschied!
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in Abschnitte und achte darauf, dass du alle relevanten Informationen zu deiner Ausbildung und Erfahrung einfügst. Wir lieben es, wenn alles schön aufbereitet ist!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich der technischen Immobilienbetreuung. Welche Projekte hast du geleitet? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unseren Bewerbungsbutton auf der Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns schon darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARTES Recruitment vorbereitet
✨Technische Kenntnisse auffrischen
Stelle sicher, dass du deine technischen Kenntnisse in den Bereichen Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Sanitärtechnik gut im Griff hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und vielleicht sogar Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation mit Mietern und internen Schnittstellen wichtig ist, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Organisatorische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine organisatorischen Fähigkeiten zu sprechen. Du könntest konkrete Situationen schildern, in denen du Wartungs- oder Instandhaltungsmaßnahmen geplant und koordiniert hast, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach dem Team, der Zusammenarbeit und den Werten des Unternehmens. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
