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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Produktion und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen in der Pharmaindustrie mit Fokus auf Qualität und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv die Produktionsprozesse mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Produktion und Führungskompetenz sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir fördern eine offene Kommunikation und kontinuierliche Verbesserung im Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 63000 € pro Jahr.
Verantwortung für die operative Führung eines Schichtteams in der Konfektionierung.
Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs unter Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Effizienzstandards.
Aktive Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch gezieltes Coaching.
Übernahme der Arbeitsvorbereitung, Produktionsleitung und -überwachung sowie Vor- und Nachbereitung der Produktionsaufträge.
Implementierung und kontinuierliche Verbesserung von Prozessen zur Steigerung der Produktivität und Motivation des Teams.
Unterstützung und Umsetzung von Lean-Management-Prinzipien.
Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um eine optimale Kommunikation und Abstimmung sicherzustellen.
Nachverfolgung und Analyse der Quantität und Qualität der produzierten Fertigwaren.
Personaleinsatzplanung inkl. der Urlaubsplanung.
Pharma - Schichtleiter - Produktion Arbeitgeber: Artesan Pharma GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Artesan Pharma GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pharma - Schichtleiter - Produktion
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Produktionsprozesse in der Pharmaindustrie. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Standards in der Konfektionierung hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur und Erwartungen bei uns zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Coaching und in der Teamführung zu teilen. Zeige, wie du Teams motiviert und Prozesse verbessert hast, um die Produktivität zu steigern.
✨Tip Nummer 4
Mach dich mit Lean-Management-Prinzipien vertraut und überlege dir, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast. Sei bereit, deine Ideen zur Prozessverbesserung während des Vorstellungsgesprächs zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pharma - Schichtleiter - Produktion
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du diese in deinem Anschreiben ansprichst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Produktion, insbesondere in der Führung von Teams und der Implementierung von Lean-Management-Prinzipien.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als Schichtleiter geeignet bist und wie du zur Verbesserung der Produktionsabläufe beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Artesan Pharma GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Schichtleiters
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Schichtleiters in der Produktion. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du ein Team erfolgreich geführt hast und welche Methoden du zur Sicherstellung von Qualität und Effizienz eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf Lean-Management-Prinzipien vor
Da die Implementierung von Lean-Management-Prinzipien Teil der Stelle ist, solltest du dich mit diesen Konzepten vertraut machen. Überlege dir, wie du diese Prinzipien in der Vergangenheit angewendet hast oder wie du sie in zukünftigen Projekten umsetzen würdest.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Da die Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden wichtig ist, bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Mitarbeiter gecoacht oder trainiert hast. Betone, wie du deren Motivation und Leistung gesteigert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Hebe hervor, wie wichtig eine enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ist. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit effektive Kommunikation und Abstimmung zwischen verschiedenen Teams sichergestellt hast.
