Über die Stelle
Wir bauen einen neuen Geschäftszweig für die Entwicklung von Datacenter-Standorten auf: von der ersten Standortidee bis zum Forward-Sale an Investoren und Operator. Als Entrepreneur in Residence übernimmst du von Tag eins an unternehmerische Verantwortung und baust diesen Bereich gemeinsam mit uns wie ein eigenes Start-up innerhalb des Unternehmens auf.
Deine Aufgaben
- Aufbau und Verantwortung der Geschäftseinheit Datacenter Development – von der Strategie bis zur operativen Umsetzung
- Entwicklung und Steuerung der Pipeline: Standorte, Netzanschlusskapazitäten und Vorvermarktung von Powered-Land/RTB-Projekten
- Aufbau und Führung des Kernteams (Site Acquisition, Technical Project Management) inkl. Priorisierung und Ressourcenplanung
- Verhandlung und Abschluss von Term Sheets sowie LOIs mit Investoren und Operatoren für Forward Deals
- Aufbau eines belastbaren Partnernetzwerks in der Datacenter-Industrie
- Verantwortung für Investment Cases, Business Plan und Reporting gegenüber der Geschäftsführung
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Aufbau von Geschäftsbereichen, in der Projektentwicklung (Energie, Infrastruktur, Real Estate oder Datacenter) oder im Investmentumfeld
- Unternehmerisches Denken, hohe Eigenmotivation und die Fähigkeit, aus wenig Struktur ein funktionierendes Geschäft zu formen
- Verhandlungsgeschick auf Entscheider-Ebene sowie Erfahrung im Aufbau strategischer Partnerschaften
- Ausgeprägtes Verständnis für Standort-, Energie- und Immobilienthemen; Kenntnisse im Datacenter-Markt sind ein klares Plus
- Führungserfahrung oder die klare Ambition, ein Team aufzubauen und zu entwickeln
- Hohe Umsetzungsstärke, Hands-On-Mentalität und Reisebereitschaft
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
Warum wir?
- Du übernimmst von Anfang an volle unternehmerische Verantwortung für einen neuen Geschäftsbereich – mit direktem Zugriff auf Kapital, Netzwerk und Entscheidungswege.
- Wir leben guten Teamgeist, arbeiten eng und effektiv zusammen und legen großen Wert auf direkte Kommunikation und schnelle Entscheidungen.
- Steile Lernkurve, viel Gestaltungsspielraum und ein Umfeld, das eigene Initiative fördert statt bremst
- Attraktive, leistungsbezogene Vergütung inkl. Beteiligung am Erfolg des Unternehmens (Mitarbeiterbeteiligungsprogramm).
- Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit.
