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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte SAP HCM und arbeite eng mit internen und externen Experten zusammen.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Familienunternehmen mit über 3.700 Mitarbeitern in Deutschland und der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible hybride Arbeitsweise, Home Office und Teilzeitoptionen sind möglich.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum in einer innovativen Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Bereich Wirtschaftsinformatik oder Personalwesen, SAP HCM Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Infrastruktur, schnelle Entscheidungen und ein familiäres Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Flexible hybride Arbeitsweise, Teilzeit möglich
Jobstandort: Ettlingen, Deutschland
Vertragsart: Festanstellung (50% - 100%) in Teilzeit möglich
Startdatum: asap
Home Office: Ja, sehr flexibel, 2 Tage/Woche in der BV geregelt, mehr ist möglich, individuell abstimmbar
Reisetätigkeit: nein
Disziplinarische Führung: Nein (perspektivisch möglich)
Berichtet an: Abteilungsleiter Applications
Technisches Umfeld: SAP, SAP HCM
Sprachen: Deutsch (Muttersprache / fließend), Englisch (gut)
Das Wichtigste vorab:
- Inhouse Stelle für ein TOP Industrie Unternehmen
- Fachliches/technisches Umfeld SAP HCM
- Enge Zusammenarbeit mit SAP Experten intern/extern
- Flexible hybride Arbeitsweise mit TOP Konditionen
- Teilzeit möglich, HO-Anteil individuell verhandelbar
Über unseren Mandanten:
Unser Mandant ist ein traditionsreiches, langjährig erfolgreiches Industrie- und Dienstleistungsunternehmen. Als Familienunternehmen mit diversen Standorten in Deutschland, der Schweiz und weiteren im Ausland und +3.700 Mitarbeitern/-innen in der Gruppe zählen sie zu den führenden Unternehmen in ihrer Branche. Eine operative Exzellenz, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und eine kollegiale, durch ein Familienunternehmen geprägte Unternehmenskultur.
Bedingt durch nachhaltiges Wachstum sucht unser Mandant eine motivierte Persönlichkeit spezialisiert auf den nachfolgenden Bereich.
Deine Mission:
Du übernimmst im internen SAP Team die Verantwortung für den Bereich HCM. Du agierst dabei vor allem an der Schnittstelle zwischen fachlichen Anforderungen (Prozesse, Funktionalitäten etc.) und der technischen Lösungsentwicklung und Umsetzung mit internen und externen SAP Spezialisten.
Deine Aufgaben:
- SAP HCM Modulbetreuung mit möglichen Schwerpunkten in einem oder mehreren Teilmodulen: Zeitwirtschaft (PT), Personalabrechnung (PY), ESS/MSS mit Fiori
- IT-Ansprechpartner der Personalabteilung für SAP HCM
- Unterstützung der Fachabteilung bei der Umsetzung kundenbezogener Prozesse & gesetzlicher Anforderungen
- Begleitung von Funktions- & Integrationstests
- Steuerung des Einsatzes von externen Dienstleistern im Rahmen der Modulbetreuung
- Projektarbeit im Rahmen der internationalen Digitalisierung von Personalprozessen u.a. die Mitarbeit und Mitgestaltung bei der Einführung von SAP Success Factors
Qualifikationen:
- Studium der Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaften oder abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung vorrangig im Bereich Personalwesen
- Einschlägige Berufserfahrung in der SAP HCM Modulbetreuung inkl. Customizing (Key User / Power User möglich)
- Erfahrung mit ESS / MSS sowie Fiori sind von Vorteil
- Kenntnisse im Projektmanagement
- Programmierkenntnisse im SAP HCM Umfeld sind von Vorteil (keine Voraussetzung)
- Hohes Maß an Selbständigkeit, schnelle Auffassungsgabe und Eigeninitiative in Verbindung mit einer strukturierten und analytischen Arbeitsweise
- Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität sowie gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Vertrauenswürdigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse / gute Englischkenntnisse
Was Dich erwartet:
- Ein sehr solides und zugleich innovatives Familien-Unternehmen was zu den Besten am Markt zählt
- Eine spannende Aufgabe mit viel Freiheit und Gestaltungsspielraum
- Schnelle pragmatische Entscheidungen
- Moderne Infrastruktur und Tools
- Gute Unternehmenskultur, familiär, modern, innovativ, kollegial und mit viel Team-Spirit
- Flexibles Arbeiten mit Home-Office-Anteil
- Sehr gute Rahmenbedingungen und Konditionen
Inhouse Consultant SAP HCM 100% mwd - hybride Arbeitsweise Arbeitgeber: artevie
Kontaktperson:
artevie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inhouse Consultant SAP HCM 100% mwd - hybride Arbeitsweise
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu SAP HCM-Experten und ehemaligen Mitarbeitern des Unternehmens zu knüpfen. Ein starkes Netzwerk kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle geben.
✨Fachliche Weiterbildung
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP HCM. Online-Kurse oder Webinare können dir helfen, dein Wissen zu vertiefen und dich als Experten in deinem Fachgebiet zu positionieren.
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Bereite dich auf technische Fragen zu SAP HCM und den spezifischen Modulen vor, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Soft Skills betonen
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du deine Kommunikations- und Teamfähigkeit hervorheben. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Problemlösung demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inhouse Consultant SAP HCM 100% mwd - hybride Arbeitsweise
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Inhouse Consultant SAP HCM interessierst. Betone deine Leidenschaft für SAP HCM und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf und Anschreiben gezielt auf deine einschlägige Berufserfahrung im Bereich SAP HCM ein. Nenne spezifische Projekte oder Aufgaben, die du erfolgreich umgesetzt hast, und beschreibe deine Rolle dabei.
Betone deine Soft Skills: Da die Stelle auch Teamarbeit und Kommunikation erfordert, solltest du in deiner Bewerbung deine Soft Skills hervorheben. Beispiele für gute Kommunikationsfähigkeiten, Teamfähigkeit und Eigeninitiative können hier sehr hilfreich sein.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Sätze gut strukturiert sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei artevie vorbereitest
✨Verstehe die SAP HCM Module
Mach dich mit den verschiedenen SAP HCM Modulen vertraut, insbesondere mit Zeitwirtschaft, Personalabrechnung und ESS/MSS. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen in diesen Bereichen verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit SAP HCM und Projektmanagement demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit internen und externen SAP-Spezialisten erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Informiere dich über das Unternehmen und stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
