Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Abteilung und gestalte die technologische Zukunft des Unternehmens.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 50 Jahren Erfolgsgeschichte und innovativer Firmenkultur.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Büros, Home-Office Optionen und ein starkes Teamgefühl.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im IT-Bereich und Führungserfahrung in der IT.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Leitung IT (m/w/d)
- Einsatzort: Wangen im Allgäu
- Anstellungsart: Festanstellung, unbefristet, 100%
- Starttermin: kurzfristig
- Führungsfunktion: Ja, Führung von 4 Mitarbeitern
- Berichtslinie: direkte Berichtslinie an Geschäftsführung vor Ort
- Home-Office Option: Ja, Home- Office ist möglich
- Flexible Arbeitszeiten: ja, für jeden Mitarbeiter
- Wangen im Allgäu, Germany | Zip/Postal Code 88239
- Number of Positions 1
- Über unseren Mandanten
Unser Mandant ist ein sehr bekanntes mittelständisches Familien-Unternehmen mit +50-jähriger Tradition und Erfolgsgeschichte.
Das Unternehmen ist im Bereich Hoch-Technologielösungen für anspruchsvolle und weltbekannte Marken tätig.
Neben den Stärken eines nachhaltig erfolgreichen Familienunternehmens, wie kurze Entscheidungswege und großer Gestaltungsfreiraum bietet es auch eine TOP Firmenkultur und ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl im Team.
Ein sehr hochwertiges HQ Bürogebäude ausgestattet mit modernster Technologie sowie digitale Geschäftsprozesse machen das Arbeiten angenehm und hoch-effizient.
- Das Wichtigste vorab
- Du übernimmst die Verantwortung für die interne IT (Infrastruktur, Server, Systeme, Workplace, Security etc.)
- Du führst ein Team von aktuell 3-4 Personen und berichtest direkt an die Geschäftsführung
- Du agierst mit hohen Freiheitsgraden und gestaltest aktiv die IT Landschaft
- Bei diesem Unternehmen spielt die IT eine zentrale Rolle und ist das Herzstück
- Dein Team
- Diese Stelle ist im internen IT Team im HQ angesiedelt und Du führt disziplinarisch und fachlich ein Team von 3-4 Personen
- Dabei berichtest Du direkt an die GF
- Zu Deinen Aufgaben
- Führung der IT-Abteilung in allen operativen, administrativen und strategischen Belangen
- Direkte Berichtslinie an die GF
- Verantwortung für die technologische Weiterentwicklung
- Verantwortung aller IT getriebenen Prozesse und Schnittstellen intern zu anderen Abteilungen so wie ggf. extern
- Proaktives IT Security Management
- Steuerung und Verhandlung mit externen IT Dienstleistern etc.
- Budgetverantwortung
- IT Strategie entwickeln in Abstimmung mit GF und entsprechende Umsetzung
- Das solltest Du mitbringen
- Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung im IT-Bereich
- Berufserfahrung im Bereich IT, ZB Administration Fokus Infrastruktur, IT Prozessmanagement, IT Operation oä
- Erfahrung in der Führung von IT Teams
- Breite und tiefe Kenntnisse und Erfahrungen im Microsoft Umfeld (Server, Systeme, Prozesse, Netzwerke etc.)
- Kenntnisse im Bereich der IT-Sicherheit, Virenschutz, Firewall, Netzwerke
- Erfahrungen in der Führung einer IT Abteilung: Budget Planung und Steuerung, Lieferanten Management, Personalplanung etc.
- Kollegialer und teamorientierter Führungsstil
- Team Player mit Spaß an der Zusammenarbeit
- Mischung aus operativer Hands-on-Mentalität und strategischer Weitsicht
- Diskretion, Integrität und Loyalität sind sehr wichtig
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Englisch fliessend
- Das erwartet Dich
- Langjährig erfolgreiches Familien-Unternehmen
- Hoch-Technologie Umfeld
- Marktführer in seinem Bereich
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Führungsaufgabe mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
- Unbefristete Vollzeitstelle
- Individuelles Onboarding
- Gleitzeitmodell
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Firmeneigene Parkplätze
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Gemeinsame Sportveranstaltungen
- Vieles mehr...
- #J-18808-Ljbffr
Leitung IT (m/w/d) Arbeitgeber: artevie
Unser Kunde ist ein Schweizer High-Tech-Unternehmen, das eine einzigartige Mission verfolgt. Hier arbeiten Sie an spannenden, zukunftsorientierten Projekten in einem technologisch fortschrittlichen Umfeld, das hervorragende berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Genießen Sie die Stabilität eines Unternehmens, das Ihnen die Chance gibt, Verantwortung zu übernehmen und aktiv Ihre Karriere voranzutreiben, während Sie innovative Lösungen für die digitale Zukunft der Schweiz entwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung IT (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei artevie bewerben
Viele Unternehmen, wie artevie, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung IT (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf artevie und die ausgeschriebene Position Leitung IT (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei artevie vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von artevie an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
