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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den B2B Direktvertrieb im Energie-Sektor und entwickle innovative Vertriebsstrategien.
- Arbeitgeber: Wachsendes mittelständisches Unternehmen im B2B Energiebereich mit starkem Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Provisionen, Dienstwagen und flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Option.
- Andere Informationen: Hohe Reisebereitschaft erforderlich, dynamisches Umfeld mit großem Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Nutze deine Sales-Expertise, um den deutschen Markt aktiv zu gestalten und zu beeinflussen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im B2B Vertrieb und fundierte Kenntnisse in der Energiebranche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Einsatzort: Großraum München oder Heilbronn oder bundesweit mit hoher Reisebereitschaft
Anstellungsart: Festanstellung, unbefristet
Starttermin: kurzfristig
Home-Office Option: Ja, Home-Office ist flexibel möglich
Flexible Arbeitszeiten: ja
Über unseren Mandanten
Unser Kunde ist ein mittelständisches Unternehmen, welches 100% auf B2B Energieprodukte für Gewerbe- und Industriekunden spezialisiert ist. Mit maßgeschneiderten Lösungen, professioneller Beratung und einem starken Vertriebsteam aus Energiemanagern, Maklern und Beratern gestalten sie die Energiewelt für Unternehmen effizient und zukunftssicher. Das Unternehmen ist auf Wachstumskurs und plant in den kommenden Jahren nachhaltig zu wachsen.
Die wichtigsten Punkte vorab:
- Sales Manager im B2B Direktvertrieb
- Erfahrung im B2B Energie-Sektor notwendig
- Erfahrung im B2B Vertrieb im großen Mittelstand
- Fokus deutscher Markt
- Hohe Eigenmotivation, Sales-Drive und Reisebereitschaft
Deine Aufgaben:
- Du übernimmst den Aufbau eines leistungsstarken B2B-Direktvertriebs in Deutschland im Bereich B2B Energielösungen/Gewerbestrom
- Entwicklung und Umsetzung einer skalierbaren Direktvertriebsstrategie B2B
- Reduzierung der Broker-Abhängigkeit und Aufbau eigener Direktvertriebs-Strukturen
- Fokus auf größere Gewerbe- und Industriekunden aus allen Branchen
- Steuerung komplexer, beratungsintensiver Sales-Prozesse
- Mitgestaltung der Go-to-Market-Strategie
- Perspektivisch Integration geplanter Zukäufe in die Vertriebsorganisation
Requirements
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb
- Hunter Erfahrung und Mindset
- Fundierte Erfahrung in der Energiebranche
- Nachweisbare Erfolge im Vertrieb komplexer, erklärungsbedürftiger Lösungen
- Performance- und PE-Affinität – du liebst Geschwindigkeit und Ergebnisorientierung
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
- Ideal wohnst du im Großraum München. Alternativ kannst du bundesweit sitzen, mit hoher Reisebereitschaft
Benefits
- Einzigartige Chance den deutschen Markt im B2B Energiebereich mit zu gestalten
- Mittelständische stark wachsende Organisation
- Kurze Entscheidungen und hohe Innovationskraft
- Sehr attraktive Konditionen – sehr attraktives, leistungsorientiertes Provisionsmodell
- Dienstwagen
- Perspektivisch Beteiligungsoption
- Enormer Gestaltungsspielraum mit direktem Einfluss auf den Unternehmenswert
- Klare Skalierungsperspektive bei erfolgreicher Umsetzung
Sales Manager B2B (m/w/d) Arbeitgeber: artevie
Kontaktperson:
artevie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager B2B (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Je mehr Menschen dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du von einer spannenden Stelle erfährst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke ihnen eine Nachricht oder ruf an, um dein Interesse zu zeigen. Das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, was du über das Unternehmen und die Branche weißt. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Plattform. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verfolgen und dich schnell zu kontaktieren. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager B2B (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Zeig deine Erfolge!: Besonders im B2B Vertrieb sind nachweisbare Erfolge wichtig. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Ziele erreicht hast. Das überzeugt uns!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei artevie vorbereitest
✨Verstehe den B2B Energie-Sektor
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im B2B Energie-Sektor vertraut. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, maßgeschneiderte Lösungen für Gewerbe- und Industriekunden zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, die deine Fähigkeiten im B2B-Vertrieb unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Reisebereitschaft
Da hohe Reisebereitschaft gefordert ist, solltest du im Interview klar kommunizieren, dass du bereit bist, viel zu reisen. Teile eventuell auch Erfahrungen, die deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und wie du zur Wachstumsstrategie des Unternehmens beitragen kannst.