Auf einen Blick
- Aufgaben: Verifiziere und validiere innovative ICT-Kommunikationslösungen in einem agilen Umfeld.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit spannenden Projekten für die Schweiz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office Option und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Entwickle innovative Lösungen und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft aktiv mit und arbeite an komplexen IT-Systemen.
- Qualifikationen: Studium in Technik, Erfahrung im Testmanagement und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Anstellungsart: Festanstellung, unbefristet 100%
Starttermin: kurzfristig
Home-Office Option: Ja
Führungsfunktion: Nein
Flexible Arbeitszeiten: ja, für jeden Mitarbeiter
Du verantwortest die Verifikation und Validierung einer neu entwickelten ICT-Kommunikationslösung und fungierst als zentrale Ansprechperson für den Kunden. In einem agilen Umfeld nach SAFe koordinierst du sämtliche erforderlichen Testaktivitäten mit internen und externen Stakeholdern. Dabei planst du den Einsatz der Testinfrastruktur und sorgst dafür, dass Hindernisse im Testprozess frühzeitig erkannt und beseitigt werden.
Du setzt die Teststrategie des Bereichs in enger Abstimmung mit der Entwicklung um und übernimmst die fachliche Führung der Test Engineers. Auf Basis der definierten Anforderungen entwickelst und planst du aussagekräftige Testfälle sowie strukturierte Testszenarien. Du stellst sicher, dass realitätsnahe Testdaten rechtzeitig bereitstehen, um produktionsnahe Einsatzbedingungen abzubilden. Du wirkst aktiv bei der Testdurchführung mit, dokumentierst die Ergebnisse sorgfältig und bewertest diese hinsichtlich der definierten Qualitätskriterien. Durch regelmäßige Retrospektiven und Reviews unterstützt du die kontinuierliche Optimierung der Testprozesse und der Zusammenarbeit im Team. Zudem begleitest du die Vorbereitung und Durchführung von System- und Solution-Demos.
Was wir suchen:
- Abgeschlossenes Studium FH oder UNI in technischer Richtung mit soliden Telekommunikations- und Informatikkenntnissen
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich SW- & HW-Testengineering und Testmanagement
- Fachliche Zertifizierung wie ISTQB oder IREP
- Erfahrung in Projektarbeit in größeren Projekten, idealerweise im skalierten agilen Umfeld (nach SAFe)
- Gute analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
- Einschlägige Erfahrung im Umgang mit Spira Team, JIRA und Confluence
- Teamfähige, kommunikative, flexible und belastbare Persönlichkeit
- Eigenverantwortliches und selbständiges Handeln im Umfeld der Spitzentechnologie
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Spannende und zukunftsweisende Projekte mit direktem Mehrwert für die Schweizer Gesellschaft. Die Möglichkeit, an hochkomplexen IT-Systemen und Netzwerkinfrastrukturen zu arbeiten und die digitale Zukunft eines ganzen Landes aktiv mitzugestalten. Ein anspruchsvolles technologisches Umfeld, in dem du innovative Lösungen entwickelst und modernste Technologien einsetzt. Vielfältige fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie die Chance, Verantwortung zu übernehmen und deine Karriere gezielt weiterzuentwickeln.
Testmanager (w/m/d) in Zürich Arbeitgeber: artevie
Unser Mandant ist eine der besten Steuer- und Wirtschaftsprüfungs-Kanzleien in Köln, die durch ihre moderne Organisation und herzliche, familiäre Kultur besticht. Mit über 40 Jahren Erfahrung bietet das Unternehmen nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen. Hier hast du die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und dich persönlich sowie fachlich weiterzuentwickeln, während du anspruchsvolle Mandanten betreust.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Testmanager (w/m/d) in Zürich erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei artevie anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Testmanager (w/m/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei artevie vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Testmanager (w/m/d) in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei artevie klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei artevie vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
